30.01.13
Друкувати
Предлагается изменить порядок установления нормативов рабочих мест для трудоустройства инвалидов
У Верховній Раді зареєстровано проект Закону від 28.01.2013 N 2116 "Про внесення змін до деяких законів України щодо дерегулювання підприємницької діяльності, покращення умов для розвитку малого та середнього підприємництва", яким, зокрема, запропоновано встановлювати норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у диференційованих значеннях для галузей національної економіки в залежності від:
- галузевої специфіки, ступеню шкідливості та безпечності діяльності підприємств, установ і організацій для їх найманих працівників та пов'язаної з ними наявності вакансій, на яких можуть бути працевлаштовані інваліди відповідно до законодавства про охорону праці;
- показників проживання на території розташування і діяльності відповідних підприємств, установ і організацій таких категорій інвалідів, які згідно із законодавством можуть бути працевлаштовані на наявні у них вакансії.
Визначатиме порядок встановлення нормативів робочих місць Кабмін.
Крім цього, законопроектом передбачається, що підприємства, установи і організації, у тому числі підприємства, організації громадських організацій інвалідів, фізичні особи, які використовують найману працю, сплачуватимуть адміністративно-господарські санкції (за кожне робоче місце, призначене і придатне для працевлаштування інваліда і не зайняте інвалідом) у разі:
- не працевлаштування ними інвалідів на наявні вакансії, на яких можуть бути працевлаштовані інваліди відповідних категорій;
- відмови від працевлаштування (в межах встановленого нормативу) на наявні вакансії інвалідів, направлених державною службою зайнятості відповідно до рекомендацій МСЕК.
Зазначені зміни запропоновано внести до Закону "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні".
У випадку прийняття Закон набере чинності з дня його опублікування.
- галузевої специфіки, ступеню шкідливості та безпечності діяльності підприємств, установ і організацій для їх найманих працівників та пов'язаної з ними наявності вакансій, на яких можуть бути працевлаштовані інваліди відповідно до законодавства про охорону праці;
- показників проживання на території розташування і діяльності відповідних підприємств, установ і організацій таких категорій інвалідів, які згідно із законодавством можуть бути працевлаштовані на наявні у них вакансії.
Визначатиме порядок встановлення нормативів робочих місць Кабмін.
Крім цього, законопроектом передбачається, що підприємства, установи і організації, у тому числі підприємства, організації громадських організацій інвалідів, фізичні особи, які використовують найману працю, сплачуватимуть адміністративно-господарські санкції (за кожне робоче місце, призначене і придатне для працевлаштування інваліда і не зайняте інвалідом) у разі:
- не працевлаштування ними інвалідів на наявні вакансії, на яких можуть бути працевлаштовані інваліди відповідних категорій;
- відмови від працевлаштування (в межах встановленого нормативу) на наявні вакансії інвалідів, направлених державною службою зайнятості відповідно до рекомендацій МСЕК.
Зазначені зміни запропоновано внести до Закону "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні".
У випадку прийняття Закон набере чинності з дня його опублікування.
Рубрика:
- Інше
- /
Бухгалтер 911 наголошує: зміст авторських матеріалів може не співпадати з політикою та точкою зору редакції. Серед авторів матеріалів, що публікуються, є не лише представники редакційної команди.
Викладена інформація в конкретній публікації відображає позицію автора. Редакція не втручається в авторські матеріали, не редагує тексти, тож не несе відповідальності за їх зміст.
Коментарі
Блоги 
 (1).jpg?v=1710160023)
.jpg?v=1710191819)
.jpg?v=1709910824)