12 липня набрали чинності накази Мінсоцполітики від 31.05.2013 р. №№ 315, 316, 317, якими затверджені нові форми звітності для подання до Державної служби зайнятості, а саме:
Мінцифра продовжує працювати над створенням найзручніших умов для бізнесу в Україні.
Сервіс можна буде отримати за 5 хвилин у застосунку Дія чи на порталі. В умовах пандемії...
Казначейство повідомляє, що відповідно до постанови ВРУ від 17.07.2020 р. № 807-ІХ «Про утворення та ліквідацію районів», та до ст. 4 Закону України від 08.07.2010 р. №...
Постановою Кабінету Міністрів України від 9 грудня 2020 р. № 1236 затверджено Перелік основних видів економічної діяльності, стосовно яких здійснюються обмежувальні проти...
Як відомо, Закон «Про соціальну підтримку застрахованих осіб та суб'єктів господарювання на період здійснення обмежувальних протиепідемічних заходів, запроваджених з...
Сьогодні, 14 грудня, розпочав роботу сервіс подання заяви на виплату матеріальної допомоги ФОПам та найманим працівникам.
По 31 грудня включно ви можете пода...
Коментарі
кофе
17.07.13 10:11
итак по согласованию сторон уволили водителя без отработки завтра на машину сел другой я должна предвидеть что один уйдет другой прийдет или ждать когда в течении 10-ти дней пришлют рабочих с центра занятости
Вакансии подаем по мере их образования не позднее 10 дней после увольнения старого сотрудникаю
4ПН подают те кто увольняет по сокращению штата, понятие "массове вивільнення" закон не коментирует, на семинаре говорили про сокращение сразу более 10 чел., но незабудьте , что при сокращении надо предупредить сотрудника не менее чем за два месяца.
А вот 1ПА (бывшая 5ПН) ЦЗ настаивает на подаче письма в свободной форме от работодателей принявших нового сотрудника, и грозят штрафами в размере 2-х мин.зарплат за неподачу, но если дословно прочитать п.4.ст.53 ЗУ "О занятости", то речь идет о кадровых агентствах, с помощью которых трудоустроили сотрудника.- это их отчет, а не работодателя
Надо озадачить их письменным запросом (на каком основании отчет, штраф за неподачу и проч.) Пусть пораскинут мозгами и ответят. А то их голова не отвечает за то, что делает язык.
Вот информация с другого сайта:
№ 1-ПА «Інформація про кількість працевлаштованих громадян суб’єктами господарювання, що надають послуги з посередництва у працевлаштуванні».
Її мають подавати юрособи та фізособи-підприємці, які надають послуги з посередництва в працевлаштуванні або здійснюють наймання працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні й інших роботодавців. Подати її необхідно не пізніше 1 лютого після звітного року незалежно від місцезнаходження територіальному органу Державної служби зайнятості
Извиняюсь за новые вопросы
Стаття 165 3. Порушення законодавства про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття
Порушення посадовими особами підприємств, установ, організацій, фізичними особами, які використовують найману працю, порядку використання коштів загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття, несвоєчасне або неповне їх повернення; несвоєчасне подання або неподання визначених Законом України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття" відомостей, подання недостовірних відомостей про використання коштів загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття -
тягнуть за собою накладення штрафу від восьми до п'ятнадцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
Мне так не показалось, что отменили штрафы за 5-ПН