Податкові та бухгалтерські новини

1847 10 Друкувати

Обране

Относительно получения компенсации в размере ЕСВ за создание новых рабочих мест

Поділитись в:

Звичайний шрифт

   Підготовлено експертами Компанії «Дінай», www.dinai.com

   Автор: Анна Скуміна

   Мінсоцполітики нагадало роботодавцям про можливість отримання щомісячної компенсації у розмірі ЄСВ за створення нових робочих місць.

   Таку компенсацію можуть отримати:

   - роботодавці при працевлаштуванні на нове робоче місце строком не менше ніж на 2 роки за направленням органів зайнятості недостатньо конкурентоспроможних громадян (зокрема, молоді, якій надається перше робоче місце; інвалідів, які не досягли пенсійного віку; осіб, яким до настання пенсійного віку залишилося менше 10 років тощо);

   - суб’єкти малого підприємництва, що працевлаштовують на нове робоче місце строком не менше ніж на 2 роки безробітних за направленням органів зайнятості у пріоритетних видах економічної діяльності. Перелік таких видів діяльності затверджений урядовою постановою N 347 від 15.04.2013 р.

   При цьому у випадку звільнення працівника з ініціативи роботодавця або за згодою сторін до закінчення 2-річного строку, компенсація підлягає поверненню до Фонду безробіття або Фонду соцзахисту інвалідів у повному обсязі.

   Детально про механізм отримання зазначеної компенсації йдеться в постанові Кабміну N 347 від 15.04.2013 р.
   _______________

   Лист Міністерства соціальної політики України N Д4-01-3626/0/6-13 від 20.06.2013 р.

   Відтворення матеріалу у будь-якій формі повністю або частково можливо лише з письмового дозволу Компанії "Дінай"

Рубрика:

Інше
/

Теги:

Вимкнути рекламу

Читайте також

26.11.20

Важливо Хто зможе отримати допомогу від держави в розмірі 8 тис. грн

Мінцифра продовжує працювати над створенням найзручніших умов для бізнесу в Україні. Сервіс можна буде отримати за 5 хвилин у застосунку Дія чи на порталі. В умовах пандемії...

21.12.20

Важливо Оновлено Увага! З 1 січня 2021 року діятимуть нові рахунки для сплати податків, зборів, ЄСВ

Казначейство повідомляє, що відповідно до постанови ВРУ від 17.07.2020 р. № 807-ІХ «Про утворення та ліквідацію районів», та до ст. 4 Закону України від 08.07.2010 р. №...

12.12.20

Важливо Хто отримає "карантинну" допомогу: з'явився перелік видів діяльності

Постановою Кабінету Міністрів України від 9 грудня 2020 р. № 1236 затверджено Перелік основних видів економічної діяльності, стосовно яких здійснюються обмежувальні проти...

11.12.20

Важливо Коли можна буде подати заяву на виплату карантинної допомоги?

Як відомо, Закон «Про соціальну підтримку застрахованих осіб та суб'єктів господарювання на період здійснення обмежувальних протиепідемічних заходів, запроваджених з...

14.12.20

Важливо «Дія» приймає заяви на виплату карантинної допомоги

Сьогодні, 14 грудня, розпочав роботу сервіс подання заяви на виплату матеріальної допомоги ФОПам та найманим працівникам. По 31 грудня включно ви можете пода...

Коментарі

Аноним

20.08.13 12:52

У Минздоха компенсацию? Под скока процентов?

Відповісти

Оцінити

Луганск

20.08.13 13:03

Должны возместить 50% ЕСВ трудоустроенного сотрудника через ГОД, при условии, что фонд оплаты труда Предприятия не уменьшиться.

Відповісти

Оцінити

20.08.13 13:56

предание свежо, да верится с трудом

Відповісти

Оцінити

Егорыч

20.08.13 19:07

Знакомая ситуация! Граждане работодатели! Представьте ситуацию! Вам с биржи дают работника,которого вы в глаза не видели и не знаете,кто он и что он. Вы ведётесь на то,что вам якобы возместят ЕСВ за его трудоустройство. Но!!! Работник тоже не дурак. Знает,что в случае его увольнения вся сумма ЕСВ должна компенсироваться предпринимателем государству! Тут уж только остается надеяться (а значит - не влиять на ситуацию) на порядочность работника. Если за ним бочина через три месяца - уволить и влететь на 1000грн.,простить и нарваться на его бочину через пол-года уже стоит 2000. И чем позже,тем хуже! Выбирать "шаги государства навстречу" вам!!!

Відповісти

Оцінити

5146

20.08.13 23:02

Для дириктоа все выходные анализ делали с юристом. Это не оправданно рискованно, плюс влияет дополнительную привлекательность проверяющих.

Відповісти

Оцінити

Елена2

21.08.13 09:58

Когда я первый раз устраивалась на работу, меня взяли по дотации и это было действительно замечательно, вся моя з.п. основная и доп, плюс налоги на нее возмещались предприятию, а то что предлагают сейчас низнаю кого может соблазнить, больше возни с бымагами для ЦЗ и возмещения ждать дофига, т. к. денег в стране нет. Я считаю, что они это придумали, лишь бы что-то було.

Відповісти

Оцінити

Aля

21.08.13 10:20

Я изучала этот вопрос, в том числе и советовалась с ПФУ. Оказывается что возмещатся ЕСВ будет только в том случае, если средняя з/п будет не меньше 3-х минимальных. Это условие прописано только одним предложением, и при обсуждениях нигде не фигурирует. Работники ЦЗ предлагают такие услуги, но все умалчивают о трех мин.з/п. И еще, если раньше действительно возмещали расходы на дотационные места, то сейчас это возмещение буде только раз в году, и то при наличии свободных денег в ПФУ. А их там точно нет. Это я выясняла буквально пару дней назад, когда в ЦЗ "впаривали" такое оформление. но в ПФ посоветовали - ни в коем случаи не вестись на это, мы свои обязательства подпишем, а денег не увидим. Может эта информация кому-то и пригодится.

Відповісти

Оцінити

Ольга_

21.08.13 11:48

Люди, читаю ваши коменты и удивляюсь.... вы хоть когда нибудь внимательно читали статьи которые вы комментируете. Вы путаете компенсацию ЭСВ через пенсионный фонд и через центр занятости. Я сама предприниматель и ЭСВ я получая с момента трудоустройства безработного. И это не обязательно брать безработного с ЦЗ не зная своего будущего работника. Кто вам не даёт право поставить своего проверенного работника в ЦЗ, а потом взять его на работу. Я так и сделала. Теперь получаю компенсацию ЭСВ на свой расчётный счёт. Читайте законы....

Відповісти

Оцінити

Коментування новини вимкнено