Внесено зміни до Кодексу законів про працю щодо випробування при прийнятті на роботу

   Ухвалено Закон «Про внесення змін до Кодексу законів про працю щодо випробування при прийнятті на роботу».
   
   Законодавчим актом внесено зміни до Кодексу законів про працю України в частині:
   
   - розширення переліку осіб, для яких не встановлюється випробування при прийнятті на роботу (не встановлюється випробування обраним на посади, переможцям конкурсного відбору, особам, які пройшли стажування під час прийняття на роботу з відривом від основної роботи тощо);
   
   - не включення до строку випробування днів, коли працівник фактично не працював, незалежно від причин;
   
   - обов’язкового письмового попередження працівника про те, що трудовий договір з ним буде розірвано у зв’язку з тим, що він не витримав випробування, без виплати вихідної допомоги;
   
   - віднесення до підстав звільнення з ініціативи роботодавця звільнення працівника у зв’язку з незадовільним результатом випробування.
   
   Проект Закону зареєстровано за № 1639.