Дії роботодавця у випадку недонарахування до мінімального розміру єдиного внеску

    Головне управління ДФС у Львівській області нагадує, що відповідно до норм Закону України „Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування” у разi, якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розмiру мiнiмальної заробiтної плати, встановленої законом на мiсяць, за який нараховується заробiтна плата (дохiд), сума єдиного внеску розраховується як добуток розмiру мiнiмальної заробiтної плати, встановленої законом на мiсяць, за який нараховується заробiтна плата (дохiд), та ставки єдиного внеску.
   
   Роботодавцю у випадку недонарахування до мінімального розміру єдиного внеску надано змогу донарахувати такі суми в наступних звітних періодах. Зокрема, відображаються такі донарахування у звітності з єдиного внеску в додатку 4 до Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженого наказом Мінфіну від 11.04.2016 р. № 441 (таблиця 1) в рядках 4.1.1, 4.1.2, 4.1.3 та 4.1.8. При цьому обов’язково зазначається зміст помилки, вказується період, в якому виявлено помилку, та вид виплати, на яку своєчасно не нараховано єдиний внесок.