Мінсоцполітики повідомило, що час простою не з вини працівника оплачують з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу).
Про початок простою, крім простою структурного підрозділу чи всього підприємства, працівник має попередити власника або уповноважений ним орган чи бригадира, майстра, інших посадових осіб (усно або письмово).
На час простою не з вини працівника оформляються акт простою (фіксуються причини, що зумовили припинення роботи) та наказ власника або вповноваженого ним органу. У них може бути зазначено, зокрема, що в період простою працівники звільняються від виконання трудових (посадових) обов’язків.
Мінцифра продовжує працювати над створенням найзручніших умов для бізнесу в Україні.
Сервіс можна буде отримати за 5 хвилин у застосунку Дія чи на порталі. В умовах пандемії...
Казначейство повідомляє, що відповідно до постанови ВРУ від 17.07.2020 р. № 807-ІХ «Про утворення та ліквідацію районів», та до ст. 4 Закону України від 08.07.2010 р. №...
Постановою Кабінету Міністрів України від 9 грудня 2020 р. № 1236 затверджено Перелік основних видів економічної діяльності, стосовно яких здійснюються обмежувальні проти...
Як відомо, Закон «Про соціальну підтримку застрахованих осіб та суб'єктів господарювання на період здійснення обмежувальних протиепідемічних заходів, запроваджених з...
Сьогодні, 14 грудня, розпочав роботу сервіс подання заяви на виплату матеріальної допомоги ФОПам та найманим працівникам.
По 31 грудня включно ви можете пода...
Коментарі
,,,
22.11.13 08:56
А где взять средства на оплату простоя они не рассказали?
Жаль-жаль.
Я бы послушала совет "эффективных собственников"
Дохода от простоя не образуется, а ведь еще есть постоянные расходы, которые тоже нужно из чего-то оплачивать.
А Азіров з Яником не платять студентам стипендії, затримують пенсії і зарплати бюджетникам куди дивиться Мінсдох. де перевірки використання наших грошей. Чи теж винна ГЕЙРОПА?