Сайт для бухгалтерів №1 в Україні

Отримуйте
новини поштою!


21.11.13
1269 3 Друкувати

Минсоцполитики сообщило, как оплачивать время простоя

   Лист Мінсоцполітики від 04.10.2013 № 179/06/186-13
   
   Мінсоцполітики повідомило, що час простою не з вини працівника оплачують з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу).
   
   Про початок простою, крім простою структурного підрозділу чи всього підприємства, працівник має попередити власника або уповноважений ним орган чи бригадира, майстра, інших посадових осіб (усно або письмово).
   
   На час простою не з вини працівника оформляються акт простою (фіксуються причини, що зумовили припинення роботи) та наказ власника або вповноваженого ним органу. У них може бути зазначено, зокрема, що в період простою працівники звільняються від виконання трудових (посадових) обов’язків.
За матеріалами Головбух24
Рубрика:
Коментарі
  • ,,,
22.11.13 08:56

А где взять средства на оплату простоя они не рассказали? Жаль-жаль. Я бы послушала совет "эффективных собственников" Дохода от простоя не образуется, а ведь еще есть постоянные расходы, которые тоже нужно из чего-то оплачивать.

Відповісти
  • рррррррррр
22.11.13 11:14

Отсутствие желания или способности обеспечить работой работника - плати.

Відповісти
  • Хай їм грець
22.11.13 13:19

А Азіров з Яником не платять студентам стипендії, затримують пенсії і зарплати бюджетникам куди дивиться Мінсдох. де перевірки використання наших грошей. Чи теж винна ГЕЙРОПА?

Відповісти
Коментування новини вимкнено
фото автора У фокусі
Ушакова Лілія СЕРЕДНЯ ЗАРПЛАТА – НОВИЙ ПЕРЕРАХУНОК [Порядок 100]...
55919 141
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
copy-print__image
Ця функція доступна тільки
авторизованим користувачам
Нас вже image користувачів
Клуб 911 — приєднуйтесь, щоб отримати повний доступ до всіх матеріалів сайту. Це безкоштовно!
Вже з нами? Увійти