Определен новый размер налоговой социальной льготы

• Мила

Подскажите, пожалуйста, если я работаю на двух предприятиях, на одном по основному месту работы, на другом по-совместительству. Зарплата на двух работах 1500,00грн. Я могу на одном предприятии пользоваться социальной льготой ? Ведь вместе получается 3000,00 грн.

Оцінити
• 0
• 0

• Натуля

на основном имеете льготу, а по-совместительности - нет

Оцінити
• 0
• 0

• Стешка

На любом из предприятий - Налоговая социальная льгота, предусмотренная Налоговым кодексом Украины, дает возможность налогоплательщику уменьшить начисленный месячный налогооблагаемый доход, полученный в виде заработной платы ОТ ОДНОГО РАБОТОДАТЕЛЯ

Оцінити
• 0
• 0

• Мила

Спасибо!

Оцінити
• 0
• 0

• eMelya

Я бы выбрал то место, где зарплата не будет зашкаливать за 1710 грн. Но вот вопрос - а по годовой декларации налоговая не пересчитает совокупный доход, и не доудержит налог? Как-то стабильности в мире нет...

Оцінити
• 0
• 0

• Догадливая

Для Натуля. Работник сам имеет возможность выбирать где пользоваться льготой на основном предприятии или по-совместительству, главное где зарплата позволяет эту льготу применить

Оцінити
• 0
• 0

• Елена

По результатам годовой декларации вернете всю сумму льготы. Экономьте сейчас, потом возвратите все-равно, пересчитают ведь.

Оцінити
• 0
• 0

• Елена

а на каком основании возвращать льготу по году? Как вообще можно по году пересчитать льготу? Если в одном месяце зарплата позволяет её применить, а пяти других месяцах не позволяет, то причем здесь вообще годовой перерасчет?

Оцінити
• 0
• 0

• olga

Годовой перерасчет обязателен ,но это не главное. Вы за год должны будете предоставить декларацию , а там по совокупности получится недоудержан налог. Вот и подумайте : стоит ли сейчас пользоваться льготой , чтобы потом заплатить кругленькую сумму единоразово ?

Оцінити
• 0
• 0

• magi

Зачем работнику предоставлять декларацию? Ведь агентом для него является предприятие, на котором он работает, и которое должно вместе с зарплатой удержать и перечислить в бюджет налог и учесть налоговую льготу за месяц.

Оцінити
• 0
• 0

• Татьяна

А разве наш презик подписал Закон о бюджете 2014?Помоему, пока только рада утвердила, или я пропустила?

Оцінити
• 0
• 0

• yuri_ochichenko

Это издевательство! Зарплаты до 5000 вообще нельзя облагать ничем - на эти деньги только выживать!

Оцінити
• 0
• 0

• eMelya

magi Декларация всегда подается, если кроме основного места работы существуют другие источники дохода, любые, даже когда подарок получил. А тем более совместительство - его нигде не скрыть. Кроме того, сейчас идут разговоры об всеобщей обязательной декларации.

Оцінити
• 0
• 0

• eMelya

Татьяна Вы где были? :) ЗУ "Про Державний бюджет України на 2014 рік" Президент України В.ЯНУКОВИЧ м. Київ 16 січня 2014 року № 719-VII

Оцінити
• 0
• 0

• Татьяна

eMelya Так ЗУ не подписан Президентом!

Оцінити
• 0
• 0

• eMelya

Татьяна Я же указал дату подписания президенктом - 16.01.2014 года. Действует с 21.01.2014.

Оцінити
• 0
• 0

• тина

декларация подается, если в совокупности все зарплаты, полученные от разных работодателей превышают 10 минимальных з-т. , т.к. там идет применение ставки 17%. А если человек получил две з-ты по 1500,00 грн. , то и декларацию подавать нет необходимости, и ничего не нужно возвращать. Я считаю, что пользоваться льготами нужно, это 91,35 грн. в месяц экономии в 2014 году. Просто не все бухгалтеры хотят играться с НСЛ и работникам не говорят об этом.

Оцінити
• 0
• 0

• eMelya

тина Это правило Вы сами придумали? Пределов полученых сумм и количества операций нет. Есть условия, за которыми не подается дека (ст.179 НКУ). И их немного. А вот условий, по которым нужно подавать деку гараздо больше (ст.168 НКУ).

Оцінити
• 0
• 0

• Елка

Подскажите, если на предприятии льгота не применяется, то и перерасчет подоходного за год делать не нужно? Правильно я понимаю?

Оцінити
• 0
• 0

• Елена

Подскажите у меня декретчица вышла раньше срока, работает по 4 часа, з/п соответственно 1218/2=609, мне нужно применять ей соц.льготу?

Оцінити
• 0
• 0

• eMelya

Елка Відповідно до пп. 169.4.2 п. 169.4 ст. 169 Податкового кодексу роботодавець платника податку зобов'язаний здійснити, у тому числі за місцем застосування податкової соціальної пільги, з урахуванням положень абзацу другого п. 167.1 ст. 167 цього Кодексу перерахунок суми доходів, нарахованих такому платнику податку у вигляді заробітної плати, а також суми наданої податкової соціальної пільги: за наслідками кожного звітного податкового року під час нарахування заробітної плати за останній місяць звітного року Не только соцльгота играет роль. Как бы это почти обязательно.

Оцінити
• 0
• 0

• eMelya

Елена Пусть пишет заяву и применяйте.

Оцінити
• 0
• 0

• Елена

Как применять если зарплата равна соц.льготе?

Оцінити
• 0
• 0

• eMelya

Елена 609*3.6%=21.92 грн ЕСВ (609-21.92-609)*15%= 0 грн податок

Оцінити
• 0
• 0

• Елена

Спасибо большое!

Оцінити
• 0
• 0

• Юльчик

Підскажіть будь ласка, якщо обоє батьків працюють в одній організації, то вони обоє мають право на пільгу на кожного з дітей (у них двоє дітей) чи один з батьків на кожного з дітей, а інший лише на себе?

Оцінити
• 0
• 0

• Лада

Работающий пенсионер(3гуппы инвалидности)в юридической организации оклад-1600 грн.имеет право на податкову соц. льготу?

Оцінити
• 0
• 0