Сайт для бухгалтерів №1 в Україні

Отримуйте
новини поштою!


16.02.14
1175 0 Друкувати

Невыполнение предприятием лимита трудоустройства инвалидов - не причина для штрафов

   Постанова Донецького Апеляційного адміністративного суду від 05.02.2014 у справі № 812/9501/13-а
   

   Суд вкотре визнав неправомірність застосування штрафних санкцій Фондом соціального захисту інвалідів до підприємств, які не виконали норматив працевлаштування інвалідів, проте регулярно подавали інформацію про наявні вакансії.
   
   Слуги Феміди зазначають, що відповідальність не може наставати за умови, коли наявні вільні робочі місця для інвалідів, про що звітується до центру зайнятості, але останні не направлялись до підприємства, або не приходили працевлаштовуватися. Тобто неможливо працевлаштувати тих осіб, які не існують.
   
   Як і не можливо працевлаштувати осіб, які за своїми якостями не відповідають запропонованої займаній посаді, або за своїми фізичним чи психічним станом не можуть виконувати відповідну роботу. Тобто, якщо направлений службою зайнятості на працевлаштування інвалід не підійшов через стан здоров’я або невідповідність кваліфікаційним вимогам вакансії, це також не може розцінюватись як невиконання ліміту працевлаштування інвалідів.
За матеріалами Головбух24
Рубрика:
Коментарі
Коментування новини вимкнено
фото автора У фокусі
Ушакова Лілія СЕРЕДНЯ ЗАРПЛАТА – НОВИЙ ПЕРЕРАХУНОК [Порядок 100]...
48752 137
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
copy-print__image
Ця функція доступна тільки
авторизованим користувачам
Нас вже image користувачів
Клуб 911 — приєднуйтесь, щоб отримати повний доступ до всіх матеріалів сайту. Це безкоштовно!
Вже з нами? Увійти