Предельный размер отнесения в состав валовых расходов предприятия взносов на долгосрочное страхования жизни наемных работников

ДЕРЖАВНА ПОДАТКОВА АДМІНІСТРАЦІЯ УКРАЇНИ
   
   ЛИСТ
   
   від 05.09.2008 р. N 8628/6/17-0716
   
   Про розгляд листа

   
   Державна податкова адміністрація України розглянула <...> лист від 01.09.2008 р. N 1207 щодо граничного розміру віднесення до складу валових витрат підприємства внесків на довгострокове страхування життя найманих працівників, пов'язаного зі ст. 6 Закону України "Про податок з доходів фізичних осіб", і повідомляє.
   
   Відповідно до пп. 5.6.2 ст. 5 Закону України "Про оподаткування прибутку підприємств", якщо відповідно до договору довгострокового страхування життя або будь-якого виду недержавного пенсійного забезпечення платник цього податку сплачує за власний рахунок добровільні внески на страхування (недержавне пенсійне забезпечення) найманої ним фізичної особи, то такий платник податку має право віднести до складу валових витрат кожного звітного податкового періоду (наростаючим підсумком) суму таких внесків, яка сукупно не перевищує 15 % від зарплати, нарахованої такій найманій особі протягом податкового року, на який припадають такі податкові періоди. При цьому сума таких платежів не може перевищувати розмірів, визначених у пп. 6.5.1 ст. 6 Закону України "Про податок з доходів фізичних осіб", протягом такого податкового періоду (далі - Закон N 889).
   
   Підпунктом 6.5.1 п. 6.5 ст. 6 Закону N 889 визначено, що податкова соціальна пільга застосовується до доходу, нарахованого на користь платника податку протягом звітного податкового місяця як заробітна плата (інші прирівняні до неї відповідно до законодавства виплати, компенсації та відшкодування), якщо його розмір не перевищує суми, яка дорівнює сумі місячного прожиткового мінімуму, діючого для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, помноженої на 1,4 та округленої до найближчих 10 гривень.
   
   Враховуючи те, що із прийняттям Закону "Про Державний бюджет України на 2008 рік" прожитковий мінімум для працездатних осіб на 1 січня 2008 року було встановлено у розмірі 633 грн. на місяць, то з 01.01.2008 р. розмір доходу, що дає право на одержання податкової соціальної пільги, становить 890 грн. (633 грн. х 1,4) на місяць.
   
   Крім того, відповідно до пп. 4.2.4 "в" ст. 4 Закону N 889 до складу загального місячного оподатковуваного доходу включаються суми пенсійних внесків у межах недержавного пенсійного забезпечення відповідно до закону, страхових внесків (премій), пенсійних вкладів, сплачені будь-якою особою - резидентом, іншою ніж платник податку, за такого платника податку чи на його користь, крім сум, що сплачуються працедавцем-резидентом за свій рахунок за договорами довгострокового страхування життя або недержавного пенсійного забезпечення платника податку, якщо така сума у розрахунку на такого платника податку не перевищує 15 % нарахованої таким працедавцем суми заробітної плати платнику податку протягом кожного звітного податкового місяця, за який сплачується такий страховий внесок (премія), але при цьому не вище суми місячного прожиткового мінімуму для працездатної особи, діючого на 1 січня звітного податкового року, помноженої на 1,4 та округленої до найближчих 10 гривень у розрахунку за такий місяць за сукупністю всіх таких внесків.
   
   Виходячи з викладеного, сума страхових внесків на довгострокове страхування життя найманих працівників, що включається до валових витрат платника податку, не може перевищувати для одного найманого працівника на місяць 890 грн., тобто в розрахунку на одного застрахованого працівника протягом звітного податкового року така сума становить 10680 грн. (890 грн. х 12).
   
   Заступник Голови
   С. Лекарь