У разі перерахування грошової компенсації за невикористані працівником дні щорічних відпусток на рахунок підприємства, на яке перейшов працівник хто повинен сплачувати страхові внески до Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві

Виходячи з норм абзацу першого статті 116 Кодексу законів про працю при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Згідно з абзацом третім статті 24 Закону України «Про відпустки» у разі переведення працівника на роботу на інше підприємство грошова компенсація за не використані ним дні щорічних відпусток за його бажанням повинна бути перерахована на рахунок підприємства, на яке перейшов працівник.

Керуючись положеннями статті 2 Закону України «Про оплату праці» та підпунктом 2.2.12 пункту 2.2 розділу 2 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату від 13.01.2004 р. N 5 та зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 27.01.2004 року № 114/8713 грошова компенсація за невикористані дні щорічної відпустки включається до фонду оплати праці як додаткова заробітна плата.

Відповідно до статті 47 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності» розміри страхових внесків страхувальників обчислюються у відсотках до сум фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, що включають витрати на виплату основної та додаткової заробітної плати, на інші заохочувальні і компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону України "Про оплату праці", які підлягають обкладенню податком з доходів фізичних осіб.

Тому, підприємство, на якому працював працівник, при нарахуванні грошової компенсації за невикористані дні щорічних відпусток нараховує на цю суму страхові внески до Фонду.
Враховуючи зазначене, вважаємо, що сплачувати внески до Фонду у разі перерахування грошової компенсації на рахунок підприємства, на яке перейшов працівник, має підприємство, яке нарахувало таку грошову компенсацію та здійснило її перерахування.

Стосовно строку сплати страхових внесків, це питання врегульовано Інструкцією про порядок перерахування, обліку та витрачання страхових коштів Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України, затвердженою постановою правління Фонду від 20 квітня 2001 року № 12 та погодженою з Міністерством фінансів України та Національним банком України. Відповідно до положень пункту 4.12. цієї Інструкції страхувальники - роботодавці сплачують страхові внески в день одержання коштів на оплату праці в установах банків. Підприємства, які здійснюють виплату заробітної плати на поточні рахунки фізичних осіб в установах банків, сплачують страхові внески до Фонду в день перерахування коштів на особові рахунки.
У даному випадку строком сплати страхових внесків до Фонду є день перерахування грошової компенсації за невикористані дні щорічної відпустки на рахунок підприємства, що являється новим місцем роботи працівника.