ВИКОНАВЧА ДИРЕКЦІЯ ФОНДУ СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ З ТИМЧАСОВОЇ ВТРАТИ ПРАЦЕЗДАТНОСТІ
ЛИСТ
від 23.07.2010 р. N 04-06/К-272з-378
Якщо розрахунок середньої заробітної плати провадиться автоматизовано
Відповідно до п. 22 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2001 р. N 1266, якщо підприємством, установою, організацією розрахунок середньої заробітної плати для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності чи допомоги по вагітності та пологах провадиться автоматизовано, розділ листка непрацездатності "Довідка про заробітну плату" може не заповнюватися, а до листка непрацездатності додається розрахунок середньої заробітної плати, засвідчений підписом керівника і головного бухгалтера та печаткою.
Згідно із Технічним описом листка непрацездатності, затвердженим наказом Міністерства охорони здоров'я України, Мінпраці, Фондом соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, Фондом соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань від 03.11.2004 р. N 532/274/136-ос/1406, до п'ятої частини листка непрацездатності, де розміщується вертикальний напис "Заповнюється бухгалтерією (розрахунковою частиною) підприємства, установи, організації", відноситься - "Довідка про заробітну плату" і "Належить до виплати".
Отже, для спрощення роботи бухгалтерії підприємства в частині оформлення листків непрацездатності для виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності та допомоги по вагітності та пологах дозволяється не заповнювати розділ листка непрацездатності "Довідка про заробітну плату" і "Належить до виплати", якщо розрахунок середньої заробітної плати провадиться автоматизовано. При цьому до листка непрацездатності обов'язково додається розрахунок, оформлений аналогічно листку непрацездатності, засвідчений підписом керівника і головного бухгалтера та печаткою.
В письме от 18.03.11 г. № 5453/6/17-0715 ГНАУ напоминает, что в целях обложения НДФЛ пособие по временной нетрудоспособности приравнивается к зарплате, а значит, к нему применяются те же правила, что и для зарплаты, а именно (абз. 1 п. 164.6 НКУ):
1) в базу налогообложения включается сумма больничных за вычетом ЕСВ (в данном случае ставка — 2%) и налоговой социальной льготы (если есть);
2) больничные облагаются по ставке 15% (17%).
В то же время не следует забывать, что больничные (или их части) для целей определения предела для применения НСЛ и других целей относятся к тем налоговым периодам, в которых возникли (абз. 3 п.п. 169.4.1 НКУ), и отражаются в форме, № 1ДФ с признаком дохода «101».
Сотрудница в декабре устроилась у нам на работу.
Сейчас в январе принесла больничный 5 дней(за счет предприятия).
Получаеться у нее нет 6 месяцев для вычисления средней.
Справку с прошлой работы предоставить не может.
У разі коли застрахована особа працювала та сплачувала
страхові внески або за неї сплачувалися страхові внески менше ніж
календарний місяць, середня заробітна плата (дохід, грошове
забезпечення) обчислюється за фактично відпрацьований час перед
настанням страхового випадку, крім розрахунку допомоги по
вагітності та пологах за страхуванням у зв'язку з тимчасовою
втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та
похованням
У разі коли застрахована особа працювала та сплачувала
страхові внески або за неї сплачувалися страхові внески менше ніж
календарний місяць, середня заробітна плата (дохід) для розрахунку
допомоги по вагітності та пологах за страхуванням у зв'язку з
тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими
народженням та похованням, обчислюється з нарахованої заробітної
плати, з якої сплачуються страхові внески, але не вище за розмір
середньої заробітної плати за всіма видами економічної діяльності
в місяці, що передує місяцю, в якому настав страховий випадок,
відповідно в Автономній Республіці Крим, областях, мм. Києві та
Севастополі (за даними Держкомстату) та не нижче за розмір
мінімальної заробітної плати, встановлений законом у місяці
настання страхового випадку.
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В А
від 8 грудня 2009 р. N 1332
Київ
Про внесення змін до постанови
Кабінету Міністрів України
від 26 вересня 2001 р. N 1266
Может кто подскажет как правильно обозначаются в табеле учета рабочего времени дни больничного , которые попадают на выходные дни. За весь период больничного ставим в табеле ТН или выходные в этом периоде всетаки выделять.