Трудовая книжка

Накази, штатний, табель, трудові книжки, довідки
Sveto4k
Оракул
Оракул
Повідомлень: 248
З нами з: 25 червня 2012, 03:20
Дякував (ла): 246 разів
Подякували: 139 разів

Повідомлення Sveto4k »

Веду два юр.лица

irrenka
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 184
З нами з: 22 грудня 2011, 00:17
Дякував (ла): 27 разів
Подякували: 23 рази

Повідомлення irrenka »

ну тогда правильно ! на 1-м вы его увольняете 03.12.12 а на 2-м по принимаете 04.12.12

Okcana
Оракул
Оракул
Повідомлень: 205
З нами з: 28 березня 2011, 11:04
Дякував (ла): 212 разів
Подякували: 30 разів

Повідомлення Okcana »

Дорогие коллеги!Подскажите пожайлуста как правильно сделать запись в трудовой книжке бухгалтера,который был оформлен на данном предприятии сначала по-совместительству,а теперь переходит на постоянную работу на этом же предприятии?Заранее всем благодарна#curtsey#

Ир4ик
Акула НКУ
Акула НКУ
Повідомлень: 5788
З нами з: 28 липня 2011, 00:58
Дякував (ла): 3704 рази
Подякували: 2325 разів

Повідомлення Ир4ик »

Okcana писав:Дорогие коллеги!Подскажите пожайлуста как правильно сделать запись в трудовой книжке бухгалтера,который был оформлен на данном предприятии сначала по-совместительству,а теперь переходит на постоянную работу на этом же предприятии?Заранее всем благодарна#curtsey#
Очень хорошо описано в ВоБУ № 102 от 07.11.12

Я делала такую запись:
"Перезаключен трудовой договор о работе по совместительству на трудовой договор по основному месту работы на должность..."


Oska
Гений
Гений
Повідомлень: 472
З нами з: 12 березня 2012, 03:06
Дякував (ла): 171 раз
Подякували: 12 разів

Повідомлення Oska »

Хочу сделать запись в трудовую работника о приеме его на работу и не знаю нужно ли пропускать строчку от предыдущего места работи.

Счастливая
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1309
З нами з: 07 серпня 2012, 07:53
Дякував (ла): 1483 рази
Подякували: 559 разів

Повідомлення Счастливая »

Я не пропускаю - пишу название предприятия.

shinna
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 4773
З нами з: 19 квітня 2011, 05:55
Дякував (ла): 877 разів
Подякували: 3175 разів

Повідомлення shinna »

Oska писав:Хочу сделать запись в трудовую работника о приеме его на работу и не знаю нужно ли пропускать строчку от предыдущего места работи.
В трудовой строчки не пропускаются. Все пишется подряд.

Аватар користувача
elen_maman
Акула НКУ
Акула НКУ
Повідомлень: 6456
З нами з: 22 липня 2011, 03:53
Дякував (ла): 8617 разів
Подякували: 4356 разів

Повідомлення elen_maman »

Даже если пропустите одну строчку между записями, никаких санкций за это нет! Еще не видела ни разу, чтобы трудовую из-за этого признали недействительной! Чисто-поржать заглянула в свою - так там госорганы даже несколько строчек пропускали! и ничего! Не бойтесь! Стаж считают в любом случае по персонификации! так что трудовая с одной или тремя строчками до лампочки..
Люблю и горжусь Донбассом!!

Nikolaevna
ЗнатокЗнаток
Повідомлень: 19
З нами з: 22 січня 2013, 07:50
Дякував (ла): 9 разів

Повідомлення Nikolaevna »

Работала бухгалтером на фирме №1 где то 3 года, это основное место работы было. Перешла работать в фирму №2 ,как на основное место работы ,директором. а на старой фирме осталась бухгалтером по совместительству. как правильно сделать запись в трудовой, по фирме №1 .

Практик
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1403
З нами з: 01 квітня 2011, 11:37
Дякував (ла): 245 разів
Подякували: 859 разів

Повідомлення Практик »

1. По фирме № 1 издаете приказ об увольнении. В трудовую делаете запись " Уволена по собственному желанию ст.38 КЗоТ Украины" и № и дата приказа.
2. Издаете приказ по фирме № 1 о приеме на работу по совместительству (запись в трудовую не делается).
3. По фирме № 2 Вас примут на постоянную работу и внесут запись в трудовую о приеме согласно приказа.

Відповісти

Повернутись до “Відділ кадрів”