Трудовая книжка

Накази, штатний, табель, трудові книжки, довідки
Ир4ик
Акула НКУ
Акула НКУ
Повідомлень: 5788
З нами з: 28 липня 2011, 00:58
Дякував (ла): 3704 рази
Подякували: 2325 разів

Повідомлення Ир4ик »

Анаско писав:Добрый день! Кто как думает: как правильно в трудовой книжке сформулировать переход директора с работы по совместительству на работу по основному месту? (Именно то предложение, которое должно быть в трудовой). Спасибо.
Ир4ик писав: Очень хорошо описано в ВоБУ № 102 от 07.11.12

Я делала такую запись:
"Перезаключен трудовой договор о работе по совместительству на трудовой договор по основному месту работы на должность..."

Анаско
Мудрец
Мудрец
Повідомлень: 147
З нами з: 24 жовтня 2012, 03:53
Дякував (ла): 33 рази
Подякували: 3 рази

Повідомлення Анаско »

А директор разве по трудовому договору работает или согласно устава?

Лера+
Гений
Гений
Повідомлень: 403
З нами з: 03 серпня 2011, 03:16
Дякував (ла): 127 разів
Подякували: 7 разів

Повідомлення Лера+ »

Gella писав:
Виправлення неправильних або неточних записів у відповідних розділах трудової книжки здійснюється в такому порядку:
1) у графі 1 – записується наступний порядковий номер;
2) у графі 2 – зазначається дата внесення запису;
3) у графі 3 – пишеться «Запис за № __ недійсний». Потім заносяться правильні відомості згідно з відповідним документом (наказом, розпорядженням);
4) у графі 4 – повторюються дата і номер наказу (розпорядження), запис з якого неправильно внесено до трудової книжки, або робиться посилання на наказ (розпорядження) про поновлення працівника на роботі або зміну формулювання причини звільнення тощо.

Тобто ви пишете "Запис за №...недійсний", або "Запис за № ...недійсний. Прийнятий на посаду..... Н-з № від "
Подскажите пожалуйста, в случае неправильной записи номера приказа(указан 30, а надо 2)исправлять эту ошибку по вышеприведенной схеме? или можно зачеркнуть номер и исправить и написать исправленному верить?

Автошкола
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 604
З нами з: 16 грудня 2011, 02:31
Дякував (ла): 40 разів
Подякували: 152 рази

Повідомлення Автошкола »

Не впевнена, але чомусь думаю що можна....

Лера+
Гений
Гений
Повідомлень: 403
З нами з: 03 серпня 2011, 03:16
Дякував (ла): 127 разів
Подякували: 7 разів

Повідомлення Лера+ »

Лера+ писав:
Gella писав:
Виправлення неправильних або неточних записів у відповідних розділах трудової книжки здійснюється в такому порядку:
1) у графі 1 – записується наступний порядковий номер;
2) у графі 2 – зазначається дата внесення запису;
3) у графі 3 – пишеться «Запис за № __ недійсний». Потім заносяться правильні відомості згідно з відповідним документом (наказом, розпорядженням);
4) у графі 4 – повторюються дата і номер наказу (розпорядження), запис з якого неправильно внесено до трудової книжки, або робиться посилання на наказ (розпорядження) про поновлення працівника на роботі або зміну формулювання причини звільнення тощо.

Тобто ви пишете "Запис за №...недійсний", або "Запис за № ...недійсний. Прийнятий на посаду..... Н-з № від "
Подскажите пожалуйста, в случае неправильной записи номера приказа(указан 30, а надо 2)исправлять эту ошибку по вышеприведенной схеме? или можно зачеркнуть номер и исправить и написать исправленному верить?
МОЖЕТ КТО-ТО СТАЛКИВАЛСЯ ИМЕННО С ТАКОЙ СИТУАЦИЕЙ? (ЕСЛИ Я ПРАВИЛЬНО ПОНЯЛА, ТО ВЫШЕ ПРИВЕДЕННАЯ СХЕМА ПРИМЕНЯЕТСЯ ПРИ ИСПРАВЛЕНИИ СВЕДЕНИЙ В ГРАФЕ 3, А У МЕНЯ ВСЕГО ЛИШЬ НОМЕР ПРИКАЗА НЕ ВЕРНО УКАЗАН)

Лера+
Гений
Гений
Повідомлень: 403
З нами з: 03 серпня 2011, 03:16
Дякував (ла): 127 разів
Подякували: 7 разів

Повідомлення Лера+ »

Лера+ писав:
Лера+ писав:
Gella писав:
Виправлення неправильних або неточних записів у відповідних розділах трудової книжки здійснюється в такому порядку:
1) у графі 1 – записується наступний порядковий номер;
2) у графі 2 – зазначається дата внесення запису;
3) у графі 3 – пишеться «Запис за № __ недійсний». Потім заносяться правильні відомості згідно з відповідним документом (наказом, розпорядженням);
4) у графі 4 – повторюються дата і номер наказу (розпорядження), запис з якого неправильно внесено до трудової книжки, або робиться посилання на наказ (розпорядження) про поновлення працівника на роботі або зміну формулювання причини звільнення тощо.

Тобто ви пишете "Запис за №...недійсний", або "Запис за № ...недійсний. Прийнятий на посаду..... Н-з № від "
Подскажите пожалуйста, в случае неправильной записи номера приказа(указан 30, а надо 2)исправлять эту ошибку по вышеприведенной схеме? или можно зачеркнуть номер и исправить и написать исправленному верить?
МОЖЕТ КТО-ТО СТАЛКИВАЛСЯ ИМЕННО С ТАКОЙ СИТУАЦИЕЙ? (ЕСЛИ Я ПРАВИЛЬНО ПОНЯЛА, ТО ВЫШЕ ПРИВЕДЕННАЯ СХЕМА ПРИМЕНЯЕТСЯ ПРИ ИСПРАВЛЕНИИ СВЕДЕНИЙ В ГРАФЕ 3, А У МЕНЯ ВСЕГО ЛИШЬ НОМЕР ПРИКАЗА НЕ ВЕРНО УКАЗАН)
Ни у кого не было такой ситуации?????

Ир4ик
Акула НКУ
Акула НКУ
Повідомлень: 5788
З нами з: 28 липня 2011, 00:58
Дякував (ла): 3704 рази
Подякували: 2325 разів

Повідомлення Ир4ик »

У меня такой ситуации не было, но думаю, что лучше применить общие правила исправления записей в трудовых книжках, т.е. запись №...считать недействительной, следующая запись с правильным номером приказа.

Оксана 1
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2347
З нами з: 16 червня 2011, 02:10
Дякував (ла): 98 разів
Подякували: 643 рази

Повідомлення Оксана 1 »

Лера+ писав:
Лера+ писав:
Лера+ писав: Подскажите пожалуйста, в случае неправильной записи номера приказа(указан 30, а надо 2)исправлять эту ошибку по вышеприведенной схеме? или можно зачеркнуть номер и исправить и написать исправленному верить?
МОЖЕТ КТО-ТО СТАЛКИВАЛСЯ ИМЕННО С ТАКОЙ СИТУАЦИЕЙ? (ЕСЛИ Я ПРАВИЛЬНО ПОНЯЛА, ТО ВЫШЕ ПРИВЕДЕННАЯ СХЕМА ПРИМЕНЯЕТСЯ ПРИ ИСПРАВЛЕНИИ СВЕДЕНИЙ В ГРАФЕ 3, А У МЕНЯ ВСЕГО ЛИШЬ НОМЕР ПРИКАЗА НЕ ВЕРНО УКАЗАН)
Ни у кого не было такой ситуации?????
В отделе кадров сказали, что можно исправить двумя способами
1) или в общем порядке "Запис за №...недійсний" и потом сделать правильную запись.
2) или зачеркнуть номер, написать исправленному верить и поставить печать

Waleria
ПрофиПрофи
Повідомлень: 44
З нами з: 22 січня 2013, 07:05
Дякував (ла): 133 рази
Подякували: 21 раз

Повідомлення Waleria »

Посоветуйте, пожалуйста. Не знаю нужно ли исправлять.

Увольняли сотрудников с фирмы1, примали на фирму2. Обе фирмы наши. Предыдущим бухгалтером внесены были только записи об увольнении. Села оформлять -- и бац! Записи по фирме1, и о приеме, и об увольнении, сделаны только в украинской половине книжки на русском.

Печать и подпись директора фирмы1 у меня есть.

Хочется чтоб правильные трудовые у людей были... Как поступить?
Почитала, не нашла ответ на свой вопрос....

Marlboro
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 12590
З нами з: 17 грудня 2012, 02:08
Дякував (ла): 252 рази
Подякували: 4095 разів

Повідомлення Marlboro »

А как это "только в украинской половине книжки на русском"? То-есть там есть и украинские, и русские половинки? Или я неправильно понял?

Відповісти

Повернутись до “Відділ кадрів”