Відрядження

Лелешка писав:

Иташа писав:Подскажите, командировка у сотрудника была на 2 дня, но он не может найти билеты в одну сторону ( обратно), возможно потерял. Есть приказ, делала команд.удост ( на всяк.случай) он с отметками . Могу я 229,4*2 применить без всех подтверж. док?

У меня тоже раз такое было, то он писал обьяснительную на дира. ГНИ не придралась.

А как вы проводили? Полностью брали лимит суточных? Или какими проводками?

Иташа писав:Подскажите, командировка у сотрудника была на 2 дня, но он не может найти билеты в одну сторону ( обратно), возможно потерял. Есть приказ, делала команд.удост ( на всяк.случай) он с отметками . Могу я 229,4*2 применить без всех подтверж. док?

На суточные не влияет это. Потерял билеты = оплата из его кармана+ндфл. Будет беречь его! Многие в командировках от окруж лиц просят 2-ой билет. #smile3# , если неименной, но с зализницей уже в пролете такие

Иташа писав:

Лелешка писав:

Иташа писав:Подскажите, командировка у сотрудника была на 2 дня, но он не может найти билеты в одну сторону ( обратно), возможно потерял. Есть приказ, делала команд.удост ( на всяк.случай) он с отметками . Могу я 229,4*2 применить без всех подтверж. док?

У меня тоже раз такое было, то он писал обьяснительную на дира. ГНИ не придралась.

А как вы проводили? Полностью брали лимит суточных? Или какими проводками?

Макс. суточные которые могла вкл.в расходы и усьо. Как обычно проводила.Ну потерял, с кем не бывает. У меня просто было так что 2 дня, т.е. он так ехалтуда что все ровно 2 суток считалось. Выехал например вчера в 9 вечера и вернулся сегодня в 11.

Добрый день.Подскажите такое,обязательно ли сотруднику выдать суточные до командировки?

helena-lenka писав:Добрый день.Подскажите такое,обязательно ли сотруднику выдать суточные до командировки?

Нет, можно после и выплатить как перерасход по авансовому отчету по всем затратам, в том числе и суточные.

Добрый день , а подскажите кто знает , мы занимаемся грузоперевозками , в том числе часто ездим за границу, суточные я провожу по Украине в размере 229,40 грн, за пределами 860,25 грн, но так как водители долгое время бывают за пределами Украины , может до 2 недель, то размер командир. довольно большая сумма , и бывает задолденность у нас перед сотрудниками очень юольшая сумма , так вот могу ли я суточные и по украине и за переделами Украины насчитывать по 229,40 грн., гдето читала что если будет проверка по труду то могут наказать.

ЮЛИЯ..... писав:Добрый день , а подскажите кто знает , мы занимаемся грузоперевозками , в том числе часто ездим за границу, суточные я провожу по Украине в размере 229,40 грн, за пределами 860,25 грн, но так как водители долгое время бывают за пределами Украины , может до 2 недель, то размер командир. довольно большая сумма , и бывает задолденность у нас перед сотрудниками очень юольшая сумма , так вот могу ли я суточные и по украине и за переделами Украины насчитывать по 229,40 грн., гдето читала что если будет проверка по труду то могут наказать.

НКУ устанавливает верхнюю планку.
Нижнюю устанавливает Постанова КМУ по бюджету.
А "вилка" между этими суммами и есть Ваше поле для деятельности.

Подскажите пожалуйста, достаточно ли такого приказа по командировкамООО «..……»
Приказ № …..
г. Киев 10 апреля 2013 г.
О командировке
Приказываю:
1. Командировать ……………., менеджера по сбыту, в г. …….. в ……… для участия в переговорах с целью заключения договора о поставках продукции сроком на 3 дня — с …………… по ……………. г.
2. Главному бухгалтеру …... обеспечить ……….. авансом на командировку в сумме …… грн., в т. ч. суточные 100 грн.. ориентировочные расходы на проезд …… грн., ориентировочные расходы на проживание …… грн.

или лучше еще сделать приказ на начало года (на год), где прописать расходы и суточные (лимит наш)?

Иташа писав:Подскажите пожалуйста, достаточно ли такого приказа по командировкамООО «..……»
Приказ № …..
г. Киев 10 апреля 2013 г.
О командировке
Приказываю:
1. Командировать ……………., менеджера по сбыту, в г. …….. в ……… для участия в переговорах с целью заключения договора о поставках продукции сроком на 3 дня — с …………… по ……………. г.
2. Главному бухгалтеру …... обеспечить ……….. авансом на командировку в сумме …… грн., в т. ч. суточные 100 грн.. ориентировочные расходы на проезд …… грн., ориентировочные расходы на проживание …… грн.

или лучше еще сделать приказ на начало года (на год), где прописать расходы и суточные (лимит наш)?

У меня есть приказ по предприятию - установить сумму суточных в Украине и за её пределами.
Или в самом приказу напишите: Установить сумму суточных в размере 100грн.
А потом уже выдать аванс.

Коллеги, подскажите, можно ли с ЗП сотрудника без его заявления удержать не возвращенные суммы выданые под отчет? Чем руководствоваться?