Подскажите, пожалуйста, если в сентябре у сотрудника родился второй ребенок, то с какого момента можно применять удвоенную льготу - с 1 сентября или с 1 октября?
И нужно ли требовать с него какие-то дополнительные справки на применение удвоенной границы дохода? (учитывая что ребенок только родился и жена, соответственно, в декрете)
Податкова соціальна пільга
-
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 12590
- З нами з: 17 грудня 2012, 02:08
- Дякував (ла): 252 рази
- Подякували: 4095 разів
Ему нужно написать (переписать) заявление на применение соответсвующей льготы и предоставить копию свидетельства о рождении ребенка.
Льгота применяется к зарплате месяца, в котором он это сделает - то-есть есть возможность применять уже к зарплате сентября, если получат свидетельство.
Льгота применяется к зарплате месяца, в котором он это сделает - то-есть есть возможность применять уже к зарплате сентября, если получат свидетельство.
-
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 12590
- З нами з: 17 грудня 2012, 02:08
- Дякував (ла): 252 рази
- Подякували: 4095 разів
Регулирующая норма:
То-есть если работник принят 01 числа, а заявление на обычную льготу написал 10 числа, то дробить зарплату для частичного применения льготы не нужно.
Тут где-то на форуме уже были обсуждения на эту тему, тогда пришли к единогласному мнению что дата самого заявления роли не играет, главное в какой отчетный период она попадает.169.2.2. Платник податку подає роботодавцю заяву про самостійне обрання місця застосування податкової соціальної пільги (далі - заява про застосування пільги).
Податкова соціальна пільга починає застосовуватися до нарахованих доходів у вигляді заробітної плати з дня отримання роботодавцем заяви платника податку про застосування пільги та документів, що підтверджують таке право. Роботодавець відображає у податковій звітності всі випадки застосування або незастосування податкової соціальної пільги згідно з отриманими від платників податку заявами про застосування пільги, а також заявами про відмову від такої пільги.
То-есть если работник принят 01 числа, а заявление на обычную льготу написал 10 числа, то дробить зарплату для частичного применения льготы не нужно.
-
- Мыслитель
- Повідомлень: 94
- З нами з: 15 листопада 2011, 03:14
- Дякував (ла): 6 разів
- Подякували: 13 разів
Про дату подачи заявления в общем случае - вопрос многократно обсуждаемый и решенный.
Вопрос именно про рождение ребенка - ведь в первой половине сентября не было не заявления от сотрудника, а не было ребенка, т.е. основания для применения льготы. Можно ли распространить льготу на этого ребенка, существующего только пол месяца на доход за весь месяц?
Вопрос именно про рождение ребенка - ведь в первой половине сентября не было не заявления от сотрудника, а не было ребенка, т.е. основания для применения льготы. Можно ли распространить льготу на этого ребенка, существующего только пол месяца на доход за весь месяц?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1230
- З нами з: 07 серпня 2013, 23:58
- Дякував (ла): 83 рази
- Подякували: 897 разів
Для льготы нужно заявление и ксерокопия свидетельства о рождении. То, что родился в сентябре роли не сыграет, если документы будут поданы в ноябре.BMK писав:Про заявление - это понятно.
А где точно сказано, что можно применять с сентября, если родился в сентябре?
-
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 12590
- З нами з: 17 грудня 2012, 02:08
- Дякував (ла): 252 рази
- Подякували: 4095 разів
Да, можно.BMK писав:Вопрос именно про рождение ребенка - ведь в первой половине сентября не было не заявления от сотрудника, а не было ребенка, т.е. основания для применения льготы. Можно ли распространить льготу на этого ребенка, существующего только пол месяца на доход за весь месяц?
Там же написано - ко всем доходам начисленным после подачи заявления. А так как ведомость будет составлена в общем же случае в конце месяца, то и применяться льгота будет в конце месяца ко всему доходу (зарплате).
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2793
- З нами з: 06 липня 2013, 22:58
- Дякував (ла): 741 раз
- Подякували: 1787 разів
из ЕБНЗ
Як застосовувати ПСП до нарахованих доходів у вигляді заробітної плати - з дня написання заяви, пропорційно з відпрацьованим дням, чи до місячного доходу того місяця, в якому подано заяву працівником?
Відповідь:
Коротка
Повна
Повна:
Згідно з п.п. 169.2.1 п.169.2 ст.169 розділу IV Податкового кодексу України від 2 грудня 2010 року № 2755-VI (далі - ПКУ) податкова соціальна пільга застосовується до нарахованого платнику податку місячного доходу у вигляді заробітної плати тільки за одним місцем його нарахування (виплати).
Платник податку подає роботодавцю заяву про самостійне обрання місця застосування податкової соціальної пільги (далі - заява про застосування пільги).
Податкова соціальна пільга починає застосовуватися до нарахованих доходів у вигляді заробітної плати з дня отримання роботодавцем заяви платника податку про застосування пільги та документів, що підтверджують таке право. Роботодавець відображає у податковій звітності всі випадки застосування або незастосування податкової соціальної пільги згідно з отриманими від платників податку заявами про застосування пільги, а також заявами про відмову від такої пільги (п.п. 169.2.2 п.169.2 ст.169 ПКУ).
Тобто, податкова соціальна пільга застосовується до місячного доходу, незалежно від дня подання в даному місяці заяви працівником.
Як застосовувати ПСП до нарахованих доходів у вигляді заробітної плати - з дня написання заяви, пропорційно з відпрацьованим дням, чи до місячного доходу того місяця, в якому подано заяву працівником?
Відповідь:
Коротка
Повна
Повна:
Згідно з п.п. 169.2.1 п.169.2 ст.169 розділу IV Податкового кодексу України від 2 грудня 2010 року № 2755-VI (далі - ПКУ) податкова соціальна пільга застосовується до нарахованого платнику податку місячного доходу у вигляді заробітної плати тільки за одним місцем його нарахування (виплати).
Платник податку подає роботодавцю заяву про самостійне обрання місця застосування податкової соціальної пільги (далі - заява про застосування пільги).
Податкова соціальна пільга починає застосовуватися до нарахованих доходів у вигляді заробітної плати з дня отримання роботодавцем заяви платника податку про застосування пільги та документів, що підтверджують таке право. Роботодавець відображає у податковій звітності всі випадки застосування або незастосування податкової соціальної пільги згідно з отриманими від платників податку заявами про застосування пільги, а також заявами про відмову від такої пільги (п.п. 169.2.2 п.169.2 ст.169 ПКУ).
Тобто, податкова соціальна пільга застосовується до місячного доходу, незалежно від дня подання в даному місяці заяви працівником.
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1866
- З нами з: 10 жовтня 2012, 06:10
- Дякував (ла): 1178 разів
- Подякували: 1391 раз
Но BMK ответ не этот нужен, а именно дата рождения ребенка, а не дата заявы. BMK, не мучайтесь, возьмите заявление со следующего месяца, если сомневаетесь. Хотя я согласна с Мальборо. В конце м-ца уже есть наличие ребенка- применяем льготу в этом месяцеmarinesko писав:из ЕБНЗ
Як застосовувати ПСП до нарахованих доходів у вигляді заробітної плати - з дня написання заяви, пропорційно з відпрацьованим дням, чи до місячного доходу того місяця, в якому подано заяву працівником?
Відповідь:
Коротка
Повна
Повна:
Згідно з п.п. 169.2.1 п.169.2 ст.169 розділу IV Податкового кодексу України від 2 грудня 2010 року № 2755-VI (далі - ПКУ) податкова соціальна пільга застосовується до нарахованого платнику податку місячного доходу у вигляді заробітної плати тільки за одним місцем його нарахування (виплати).
Платник податку подає роботодавцю заяву про самостійне обрання місця застосування податкової соціальної пільги (далі - заява про застосування пільги).
Податкова соціальна пільга починає застосовуватися до нарахованих доходів у вигляді заробітної плати з дня отримання роботодавцем заяви платника податку про застосування пільги та документів, що підтверджують таке право. Роботодавець відображає у податковій звітності всі випадки застосування або незастосування податкової соціальної пільги згідно з отриманими від платників податку заявами про застосування пільги, а також заявами про відмову від такої пільги (п.п. 169.2.2 п.169.2 ст.169 ПКУ).
Тобто, податкова соціальна пільга застосовується до місячного доходу, незалежно від дня подання в даному місяці заяви працівником.