Податкова соціальна пільга

Можно ли к зарплате работника 1500 грн. применить налоговую социальную льготу, если в этом же месяце предприятие ему вернуло возвратную фин. помощь, которую он оказал ранее предприятию, в размере 11000 грн.?

Юлия11 писав:Можно ли к зарплате работника 1500 грн. применить налоговую социальную льготу, если в этом же месяце предприятие ему вернуло возвратную фин. помощь, которую он оказал ранее предприятию, в размере 11000 грн.?

на мій погляд можна. бо граничний ліміт вставнолено саме для доходу. повернена пфд не є доходом

169.4.1 Податкова соціальна пільга застосовується до доходу, нарахованого на користь платника податку протягом звітного податкового місяця як заробітна плата (інші прирівняні до неї відповідно до законодавства виплати, компенсації та винагороди), якщо його розмір не перевищує суми, що дорівнює розміру місячного прожиткового мінімуму, діючого для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, помноженого на 1,4 та округленого до найближчих 10 гривень.

перенесено из дублирующей темы

Irina Aleksandrovna писав:Подскажите, пожалуйста. Если работник в одном месяце был принят, уволен и снова принят, как применять льготу при расчете подоходного?

O_range писав:

Irina Aleksandrovna писав:#umbr# Никто не подскажет?(

как я понимаю, льготу можно применять к сумарному месячному доходу

169.1 ...
З урахуванням норм абзацу першого підпункту 169.4.1 пункту 169.4 цієї статті платник податку має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати, на суму податкової соціальної пільги:

Ylasha писав:Можно ли применять налоговую социальную льготу к директору, который является учредителем???(зарплата 1218 гривен)

Добрий день! Підкажіть як бути у такій ситуації. У працівника є перехідні відпускні вересень-жовтень, нараховані у повній сумі у весесні, ПСП у вересні не було. Зараз нараховується зп за жовтень, якщо не враховувати відпускних, то у жовтні вилазить ПСП, чи правомірне її застосування? Заяву людина писала, але мене мучать сумніви, чи потрібно брати частину відпускних, нарахованих у вересні за дні жовтня, додавати до жовтневої зп і тоді визначати базу для застосування пільги чи ні?

Natalenna писав:Добрий день! Підкажіть як бути у такій ситуації. У працівника є перехідні відпускні вересень-жовтень, нараховані у повній сумі у весесні, ПСП у вересні не було. Зараз нараховується зп за жовтень, якщо не враховувати відпускних, то у жовтні вилазить ПСП, чи правомірне її застосування? Заяву людина писала, але мене мучать сумніви, чи потрібно брати частину відпускних, нарахованих у вересні за дні жовтня, додавати до жовтневої зп і тоді визначати базу для застосування пільги чи ні?

http://vin.sfs.gov.ua/media-ark/news-ar ... 96439.html

Natalenna писав:Добрий день! Підкажіть як бути у такій ситуації. У працівника є перехідні відпускні вересень-жовтень, нараховані у повній сумі у весесні, ПСП у вересні не було. Зараз нараховується зп за жовтень, якщо не враховувати відпускних, то у жовтні вилазить ПСП, чи правомірне її застосування? Заяву людина писала, але мене мучать сумніви, чи потрібно брати частину відпускних, нарахованих у вересні за дні жовтня, додавати до жовтневої зп і тоді визначати базу для застосування пільги чи ні?

Вы же уже учли эту сумму в сентябре, не применив НСЛ.#smile3#
Мучают сомнения? - не применяйте. Всё равно в конце года будете делать перерасчёт за целый год, рассчитаете среднемесячный доход и примените НСЛ (если сумма позволяет). "Переудержанный" НДФЛ за месяцы, в которых не применялась НСЛ, учтётся при этом перерасчёте, и за декабрь уже удержите НДФЛ меньше#smile3#

Применяется ли НСЛ , если оклад у сотрудника меньше 1710 грн, но с сотрудником как с физ лицом заключен нотариальный договор на аренду его автомобиля для хоз. нужд предприятия и согласно этого Договора аренды сотруднику выплачивается доход свыше 1710 грн. ? Приравнивается выплата аренды к другим выплатам в случае применения НСЛ?

Аврора2014 писав:Применяется ли НСЛ , если оклад у сотрудника меньше 1710 грн, но с сотрудником как с физ лицом заключен нотариальный договор на аренду его автомобиля для хоз. нужд предприятия и согласно этого Договора аренды сотруднику выплачивается доход свыше 1710 грн. ? Приравнивается выплата аренды к другим выплатам в случае применения НСЛ?

не приравнивается.
если сумма зарплаты не превышает 1710 и есть заявление, то можно применять НСЛ

Яков писав:

Natalenna писав:Добрий день! Підкажіть як бути у такій ситуації. У працівника є перехідні відпускні вересень-жовтень, нараховані у повній сумі у весесні, ПСП у вересні не було. Зараз нараховується зп за жовтень, якщо не враховувати відпускних, то у жовтні вилазить ПСП, чи правомірне її застосування? Заяву людина писала, але мене мучать сумніви, чи потрібно брати частину відпускних, нарахованих у вересні за дні жовтня, додавати до жовтневої зп і тоді визначати базу для застосування пільги чи ні?

Вы же уже учли эту сумму в сентябре, не применив НСЛ.#smile3#
Мучают сомнения? - не применяйте. Всё равно в конце года будете делать перерасчёт за целый год, рассчитаете среднемесячный доход и примените НСЛ (если сумма позволяет). "Переудержанный" НДФЛ за месяцы, в которых не применялась НСЛ, учтётся при этом перерасчёте, и за декабрь уже удержите НДФЛ меньше#smile3#

Подскажите, какой перерасчет необходимо делать в конце года ?

Переходящие отпускные разбиваются на две суммы для начисления в том месяце, на который они попадают.