Відрядження

Подскажите, пожалуйста, номер письма или ссылку на само письмо: В январе было письмо о том, что если люди едут в командировку то обязательно приглашение от контрагента. Не могу его найти.

Хочу спросить совет, можно ли проводить командировку двумя аванс.отчетами? Проблема в том что билет на проезд обратно попадает в бух-рию через месяц (есть копия), я проводила раньше по копии, но был случай когда работник может потерять обратный билет и теперь я себе придумала проводить двумя отчетами (в одном суточные и один билет, а в другом второй билет по факту его предоставления). Что скажете?

And писав:Хочу спросить совет, можно ли проводить командировку двумя аванс.отчетами? Проблема в том что билет на проезд обратно попадает в бух-рию через месяц (есть копия), я проводила раньше по копии, но был случай когда работник может потерять обратный билет и теперь я себе придумала проводить двумя отчетами (в одном суточные и один билет, а в другом второй билет по факту его предоставления). Что скажете?

Подскажите для подтверждения суточных на командировку в приделах нормы 0,2 от минималки достаточно будет приказа, что бы не облагать? проезд на собственном авто, чеков на заправку НЕТ, чека с гостиници НЕТ.

Люлик писав:

ЮЛИЯ..... писав:Добрый День !!!! подскажите кто как делает ,водители ездят в командировки , начисляем суточные, издаем приказ .на командир., но не знаем когда вернется водитель , только знаем когда уезжает , что писать в приказе с какого и по какое число??????

если предприятие не крупное, то можно и задним числом приказ написать, уже по факту приезда

Добрый ден! Подскажите в авансовом отчете о командировке, если аванс не выдавался то строку призначення аванса оставляем пустой не заполняем? давно не было авнсовых

Подскажите, если командировка у работника вышла 35 дней. На выходных работник не возвращался. Компенсируется только суточные и билеты. Сколько дней начислить и как быть с выходными?

Елена Бурова писав:Подскажите, если командировка у работника вышла 35 дней. На выходных работник не возвращался. Компенсируется только суточные и билеты. Сколько дней начислить и как быть с выходными?

компенсируются все расходы свазанные с деятельность предприятия
начисляют с дня выезда по день приезда

leovit3000 писав:

Елена Бурова писав:Подскажите, если командировка у работника вышла 35 дней. На выходных работник не возвращался. Компенсируется только суточные и билеты. Сколько дней начислить и как быть с выходными?

компенсируются все расходы свазанные с деятельность предприятия
начисляют с дня выезда по день приезда

а как на счет проезда на личном авто, можно компенсировать расходы на топливо по чекам и включить в расходы в учете ?

HelgaBuh писав:

leovit3000 писав:

Елена Бурова писав:Подскажите, если командировка у работника вышла 35 дней. На выходных работник не возвращался. Компенсируется только суточные и билеты. Сколько дней начислить и как быть с выходными?

компенсируются все расходы свазанные с деятельность предприятия
начисляют с дня выезда по день приезда

а как на счет проезда на личном авто, можно компенсировать расходы на топливо по чекам и включить в расходы в учете ?

да возможно.... при правильном оформлении документов (приказ, путевые, авансовые)

подскажите правильно я поняла. если работника нужно отправить в командировку, то пишу приказ. выдаю суточные-243,60 из кассы. заранее? или можно после приезда? и больше никаких документов? по приезду он должен писать авансовый отчет если у него просто суточные и нет никаких других подтверждающих документов о командировке?

maryx писав:подскажите правильно я поняла. если работника нужно отправить в командировку, то пишу приказ. выдаю суточные-243,60 из кассы. заранее? или можно после приезда? и больше никаких документов? по приезду он должен писать авансовый отчет если у него просто суточные и нет никаких других подтверждающих документов о командировке?

суточные, как правило выдают перед командировкой. АО в любом случае нужен