Елена77 писав:Подскажите пожалуйста! Фирма оплачивает затраты на загранпаспорт для сотрудника. Мы удерживаем НДФЛ и военный сбор как доп. благо. Все правильно?
Елена77 писав:Подскажите пожалуйста! Фирма оплачивает затраты на загранпаспорт для сотрудника. Мы удерживаем НДФЛ и военный сбор как доп. благо. Все правильно?
якщо в вас є контракт з неризендентом і запрошення на ваших працівників, то не потрілбно як дод благо, а загальні корпоративні витрати
Елена77 писав:Подскажите пожалуйста! Фирма оплачивает затраты на загранпаспорт для сотрудника. Мы удерживаем НДФЛ и военный сбор как доп. благо. Все правильно?
якщо в вас є контракт з неризендентом і запрошення на ваших працівників, то не потрілбно як дод благо, а загальні корпоративні витрати
мы тоже на предприятии не расценивали это как доп.благо, проверки проходили. Правда, и загран.паспорта не выдавали на руки, хранились они на предприятии. Но у нас целые бригады выезжали на длительный срок
Елена77 писав:Подскажите пожалуйста! Фирма оплачивает затраты на загранпаспорт для сотрудника. Мы удерживаем НДФЛ и военный сбор как доп. благо. Все правильно?
якщо в вас є контракт з нерезидентном і запрошення на ваших працівників, то не потрілбно як дод благо, а загальні корпоративні витрати
Спасибо, оформлю тоже как затраты. Импортом занимаемся и постоянно границу в коммандировки катаемся.
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Мы приняли на работу инвалида на пол. ставке. Группа по инвалидности - Первая - Б. Инвалид с детства. Какую льготу применять при начислении заработной платы? По НДФЛ и ЕСВ ?
Заранее спасибо!
Раздел IV НКУ это, конечно хорошо, но есть же ещё и ЕСВ!
Итак, имхо, в данной ситуации:
1. Выплата доп.блага в неденежной форме. Применяем натуральный коэффициент. НДФЛ облагается по ставке 15% (20%)
2. ЕСВ 3,6% удерживается без натурального коэфф. исходя из общей суммы дохода за месяц.
3. ЕСВ 36,76%-49,7% начисляется без натурального коэфф. исходя из общей суммы дохода за месяц.
4. Военный сбор удерживается без натурального коэфф.
Илга писав:Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Мы приняли на работу инвалида на пол. ставке. Группа по инвалидности - Первая - Б. Инвалид с детства. Какую льготу применять при начислении заработной платы? По НДФЛ и ЕСВ ?
Заранее спасибо!
Если "мы" это юрлицо, то можно начислять ЕСВ на зарплату и больничные по ставке 8,41%, но не ранее получения копии справки МСЕК об установлении и группе инвалидности.
Инвалидам с детства 1й группы можна воспользоваться повышенным размером льготы 913,50 (граничный размер дохода 1710грн) - от него нужно заявление и таже справка МСЕК.