Вопросы по табл. 5 Додатка 4 по ЄCВ

Питання по ЄСВ
Ania_911
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1102
З нами з: 05 березня 2008, 22:11
Дякував (ла): 943 рази
Подякували: 682 рази

Повідомлення Ania_911 »

Перенесено
Іра_К писав:Доброго дня! Підкажіть,будьласка, як показати в 5 таблиці додатка 4,людину яка померла на роботі, просто як звільнену? так само вихід на пенсію вказується як звільнена по поважній причині?
Дарция писав:Період трудових відносин із застрахованою особою, яка померла, відображається в графі 11 таблиці 5 «Відомості про трудові відносини осіб» додатка 4 до Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, затвердженого наказом Міністерства доходів і зборів України від 09 вересня 2013 року № 454 (далі - Порядок № 454), зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 20 вересня 2013 року за № 1628/24160.
Припинення трудових відносин із застрахованою особою у зв'язку зі смертю здійснюється на підставі наказу (розпорядження) підприємства про виключення померлої застрахованої особи з особового складу, що видається на підставі копії свідоцтва про смерть, де зазначено дату смерті, яка не повинна співпадати з датою видання наказу.
Відповідно до п. 2.26 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників від 29 липня 1993 року № 58 днем звільнення вважається останній день роботи.
У разі якщо дата смерті припадає на вихідний день, на час перебування у відпустці, хвороби тощо, то датою припинення трудових відносин є фактична дата смерті застрахованої особи, незалежно від дати видання наказу (розпорядження) підприємства про виключення її з особового складу підприємства) Тобто, в графі 11 «Період трудових відносин, відносин за договорами цивільно-правового характеру та відпусток» таблиці 5 додатка 4 до Порядку № 454, зокрема в колонці «дата закінчення» страхувальником (роботодавцем) зазначається фактична дата смерті застрахованої особи незалежно від дати видання наказу (розпорядження) підприємства про виключення померлої застрахованої особи з особового складу підприємства.
Дарция писав:В разі смерті робітника в таблиці 5 в полі "Підстава припинення труд відносин" проставляється "інша"
Дарция писав:
Іра_К писав:Дуже дякую! А якщо виходить на пенсію, яка підстава для припинення?
Поважна причина для звільнення, передбачена ч. 1 ст. 38 КЗпП - вихід на пенсію.
Irina777 писав:
Бухгалтер1С,8,2 писав:Підскажіть.будь ласка. хто зіткнувся з такою проблемою. якщо людина в одному місяці звільнилась і знову повернулась на роботу. В одному рядку не беруться показники прийому і звільнення. а якщо завести ще один рядок в програмі видається помилка
Увольняла и принимала сотрудника в одном месяце.

В Дод.4 ЕСВ:
В табл. 5 показывала сотрудника 2 строчками с указанием даты приема и увольнения.
В табл. 6 - одной строкой. При проверке выдало "попередження" (зеленым).

алазани
Мастер
Мастер
Повідомлень: 64
З нами з: 21 листопада 2015, 14:29
Дякував (ла): 62 рази
Подякували: 10 разів

Повідомлення алазани »

Подскажите, пожалуйста. В отчете по ЕСВ в табл.5 на вновь принятого раб-ка в гр.7 я показала ознака 1 (труд. книжка). Но в гр.8 (договора ЦПХ) вместо 0 я случайно поставила 1. Сейчас только увидела. Необходимо подать "скасовуюча" и ввести правильн. реквизиты табл5.

Che
ПрофиПрофи
Повідомлень: 48
З нами з: 30 жовтня 2013, 15:30
Дякував (ла): 5 разів
Подякували: 23 рази

Повідомлення Che »

Да, алазани, делайте за этот период табл.5 скасовуючу и сразу додаткову уже с правильными данными.

Aj
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1875
З нами з: 11 вересня 2012, 05:25
Дякував (ла): 1416 разів
Подякували: 777 разів

Повідомлення Aj »

Помогите разобраться!!!!!
Таблица 5 Додатка 4 при заключении договора ГПХ с физ лицом не работником предприятия, не ФЛП, графа 8 ставим "0". В справке по заполнению данного реквизита в Медке указано, что "1" заполняется в случае, когда физ лицо ОДНОВРЕМЕННО работает по трудовому договору и договору ГПХ, но нашла недавнюю консультацию, в которой "...В графе 8 следует поставить "0", если исполнитель по договору является работником предприятия или совместителем, либо "1", если работы выполняет стороннее лицо..." Все наоборот... В порядке по составлению отчета ЕСВ ни чего об этом не нашла(((( Где истина??#g_cray2#

Aj
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1875
З нами з: 11 вересня 2012, 05:25
Дякував (ла): 1416 разів
Подякували: 777 разів

Повідомлення Aj »

Aj писав:Помогите разобраться!!!!!
Таблица 5 Додатка 4 при заключении договора ГПХ с физ лицом не работником предприятия, не ФЛП, графа 8 ставим "0". В справке по заполнению данного реквизита в Медке указано, что "1" заполняется в случае, когда физ лицо ОДНОВРЕМЕННО работает по трудовому договору и договору ГПХ, но нашла недавнюю консультацию, в которой "...В графе 8 следует поставить "0", если исполнитель по договору является работником предприятия или совместителем, либо "1", если работы выполняет стороннее лицо..." Все наоборот... В порядке по составлению отчета ЕСВ ни чего об этом не нашла(((( Где истина??#g_cray2#
Разобралась, не актуально#g_blum#

vorobejka
Мудрец
Мудрец
Повідомлень: 118
З нами з: 16 жовтня 2015, 08:41
Дякував (ла): 68 разів
Подякували: 3 рази

Повідомлення vorobejka »

табл 5 заполняем при приеме или увольнении сотрудника? Если нет изменений в штате,ее не сдаем? Правильно?

Аватар користувача
Яков
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 13639
З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
Звідки: Одесса
Дякував (ла): 14106 разів
Подякували: 27882 рази

Повідомлення Яков »

vorobejka писав:табл 5 заполняем при приеме или увольнении сотрудника? Если нет изменений в штате,ее не сдаем? Правильно?
[b
IV. Формирование Отчета[/b]
8. Таблица 5 приложения 4 к данному Порядку предназначена для регистрации застрахованных лиц в реестре застрахованных лиц.]Таблица 5 приложения 4 к данному Порядку подается страхователем, если в течение отчетного периода:
был заключен или разорван трудовой договор (гражданско-правовой договор, кроме гражданско-правового договора, заключенного с физическим лицом - предпринимателем, если выполняемые работы (оказываемые услуги) отвечают видам деятельности, отмеченным в извлечении из Единого государственного реестра юридических лиц и физических лиц - предпринимателей) с застрахованным лицом;
был заключен или разорван трудовой договор с застрахованным лицом, трудоустроенном на новое рабочее место;
лицу предоставлен отпуск по уходу за ребенком от трехлетнего возраста до достижения им шестилетнего возраста;
лицу предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста;
лицу предоставлен отпуск в связи с беременностью и родами.
В случае, когда по данным страхователя в течение отчетного периода не было зафиксировано фактов заключения и расторжения трудовых соглашений (гражданско-правового договора), предоставление соответствующего отпуска, таблица 5 приложения 4 к данному Порядку не формируется и не предоставляется фискальному органу.
Если в течение отчетного периода страхователем с застрахованным лицом был разорван трудовой договор, а потом опять заключен, на такое застрахованное лицо делается две записи в таблице 5 приложения 4: первая запись с указанием даты прекращения трудовых отношений; вторая - с указанием даты начала трудовых отношений.
В случае, когда лицу предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, от трехлетнего возраста до достижения им шестилетнего возраста или отпуск в связи с беременностью и родами, в отчетном месяце отмечается дата начала отпуска.
В случае, когда у лица закончился отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, от трехлетнего возраста до достижения им шестилетнего возраста или отпуск в связи с беременностью и родами, в отчетном месяце отмечается дата окончания отпуска.
Зображення

Ksushka
Мудрец
Мудрец
Повідомлень: 125
З нами з: 05 квітня 2013, 04:26
Дякував (ла): 26 разів
Подякували: 1 раз

Повідомлення Ksushka »

Добрий день! Підкажіть, якщо звільняється працівник за згодою сторін, що ставим колонці 13 таблиці 5 ? просто вказуєм стаття 36 КзПП?

Бубнелкина)
ЗнатокЗнаток
Повідомлень: 18
З нами з: 12 січня 2016, 13:39
Подякували: 5 разів

Повідомлення Бубнелкина) »

Добрый день подскажите пожалуйста по ситуации
За ноябрь месяц отправили отчет есв через соту и из-за смены бухгалтеров никто не проконтролировал наличие квитанций (у нового бухгалтера нет пароля)и сейчас звонят из пенсионного и терроризируют из-за того что он не был правильно выгружен, хоть и пустой (предприятие-пустышка)
будут ли штрафы и как решить эту ситуацию

ar4ik
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 14252
З нами з: 07 січня 2013, 06:29
Дякував (ла): 22126 разів
Подякували: 40703 рази

Повідомлення ar4ik »

Пустые отчёты вообще не подаются. Зачем создали себе проблему? Напишите им письмо, что отчёт был подан ошибочно, и пусть его читают.

Закрито

Повернутись до “Єдиний соціальний внесок”