|
|
 
Ранг: Гигант мысли
Регистрация: 10/28/2013
Сообщений: 11,148
Благодарностей: 35,590
Откуда: Одесса
|
Енни пишет:Уточнение. а при заполнении отчета 1ДФ в столб. 8, применение обычной льготы (689,00) показываем с кодом 01,так? да |
|
|
Ранг: Высший разум
Регистрация: 3/21/2013
Сообщений: 692
Благодарностей: 39
Откуда: Киев
|
Яков пишет:Енни пишет:Уточнение. а при заполнении отчета 1ДФ в столб. 8, применение обычной льготы (689,00) показываем с кодом 01,так? да Ах как жаль.что нельзя три раза нажать спасибо!!!  |
|
|
Ранг: Гигант мысли
Регистрация: 10/28/2013
Сообщений: 11,148
Благодарностей: 35,590
Откуда: Одесса
|
Перенесено из удалённой темы: 4 апреля 2016 г. 18:11:19 Buh1 пишет:Добрый вечер.
Просьба подсказать алгоритм начисления НДФЛ с учетом налоговой льготы.
Правильно ли я считаю?
1. За месяц начислено з/п 600 грн.
600 грн<689 грн. (размер соц.льготы)
Льгота при расчете НДФЛ не учитывается!!!!!!!!
Сумма НДФЛ = 600*18%.
2. За месяц начислено 1200 грн.
Сумма НДФЛ = (1200 грн. - 689 грн.) * 18 %.
3. Начислено 2000 грн.
2000 грн. >1930 грн. (максимальній размер дохода, применимый для соц. льготы).
Льгота при расчете НДФЛ не учитывается!!!!!!!!
Сумма НДФЛ = 2000 грн.* 18%. Неправильно, если по заявлению применяется 01 НСЛ, то Ваш расчёт неверный Цитата:1. За месяц начислено з/п 600 грн.
600 грн<689 грн. (размер соц.льготы)
Льгота при расчете НДФЛ не учитывается!!!!!!!!
Сумма НДФЛ = 600*18%. (600-689)<0, НДФЛ = 0 Далее правильно. .......... НСЛ применяется к выплатам за месяц (не к авансам). |
|
|
Ранг: Светоч мысли
Регистрация: 2/28/2015
Сообщений: 1,076
Благодарностей: 305
Откуда: г. Чернигов
|
Подскажите пожалуйста у работника по одному месту Оклад 5000,00 по другому 500,00 имеет ли он право на НСЛ по второму месту работы? |
|
|
|
Ранг: Светоч мысли
Регистрация: 12/5/2011
Сообщений: 1,462
Благодарностей: 631
Откуда: Харьков
|
Имеет, если по второму месту работы есть заявление сотрудника, а по первому льгота не применяется и заявление отсутствует. Так как работник имеет право применять льготу только по одному месту работы, а по какому - выбирать сотруднику. |
|
|
|
Ранг: Знаток
Регистрация: 4/6/2016
Сообщений: 9
Благодарностей: 0
|
Подскажите как правильно применить налоговую соц. льготу ,если у работника оклад 2351 грн. и один ребёнок ? |
|
|
|
Ранг: Светоч мысли
Регистрация: 2/28/2012
Сообщений: 3,122
Благодарностей: 1,941
Откуда: Черкассы
|
Oksanchik пишет:Подскажите как правильно применить налоговую соц. льготу ,если у работника оклад 2351 грн. и один ребёнок ? к нему не применима НСЛ, только для тех у кого з/п не больше 1930 |
Мы ходим на работу, которую ненавидим чтобы купить вещи, которые нам не нужны. © Бойцовский клуб
|
|
Ранг: Знаток
Регистрация: 4/6/2016
Сообщений: 9
Благодарностей: 0
|
я так понимаю если зарплата выше 1930 грн то не важно сколько у работника детей, льгота не применяется и всё да ? |
|
|
|
Ранг: Светоч мысли
Регистрация: 7/23/2015
Сообщений: 2,688
Благодарностей: 2,112
Откуда: м.Львів
|
Oksanchik пишет:я так понимаю если зарплата выше 1930 грн то не важно сколько у работника детей, льгота не применяется и всё да ? важливо!!!  читайте пку Право на підвищену ПСП мають: 100 % - платники податку, які утримують двох чи більше дітей віком до 18 років (689 грн.), - у розрахунку на кожну таку дитину (п.п. 169.1.2 ПКУ); 150 % - особи зазначені у п.п. 169.1.3 ПКУ (1033,50 грн); 200 % - особи зазначені у п.п. 169.1.4 ПКУ (1378 грн). граничний розмір доходу, який дає право на отримання ПСП одному з батьків у випадку й розмірі, які передбачені пп. 169.1.2 та пп.пп. «а», «б» пп. 169.1.3 ПКУ, визначається як добуток граничного розміру для застосування ПСП і відповідної кількості дітей. |
|
|
|
Ранг: Высший разум
Регистрация: 5/7/2012
Сообщений: 587
Благодарностей: 296
Откуда: Ukraine
|
Цитата:Щодо розміру ПСП для платника податку який утримує двох дітей віком до 18 років
ГУ ДФС у м. Харкові нагадало, що у 2016 році розмір заробітної плати, що дає право на податкову соціальну пільгу, становить - 1930 грн. (прожитковий мінімум на працездатну особу у розмірі 1378 грн. х 1,4).
Будь - який платник податку має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати, на суму податкової соціальної пільги у розмірі, що дорівнює 50 відс. розміру прожиткового мінімуму для працездатної особи (у розрахунку на місяць), встановленому законом на 1 січня звітного податкового року, що у 2016 році складає 689 гривень.
Платник податку, який утримує двох чи більше дітей віком до 18 років має право на податкову соціальну пільгу у розмірі 100 %.
Тобто у 2016 році у платника податку який утримує двох дітей віком до 18 років розмір податкової соціальної буде становити 1378 гривень (689 грн. х 2).При цьому граничний розмір доходу, який дає право на отримання податкової соціальної пільги одному з батьків в цьому випадку визначається як добуток суми, визначеної у абзаці першому пп. 169.4.1 п. 169.4 ст. 169 Податкового кодексу, та відповідної кількості дітей. Тобто у 2016 році у платника податку який утримує двох дітей віком до 18 років граничний розмір доходу, який дає право на отримання податкової соціальної буде становити 3860 гривень (1930 грн. х 2).
Платник податку подає роботодавцю заяву про самостійне обрання місця застосування податкової соціальної пільги (далі - заява про застосування пільги).
Скористатися підвищеним кратно кількості дітей доходом при реалізації права на податкову соціальну пільгу, може тільки один з батьків - платників податку, то у заяві також потрібно зазначити, що чоловік (дружина) такого платника податку при одержанні податкової соціальної пільги за місцем роботи не користується правом на збільшення розміру доходу кратно кількості дітей.
Отже, відомості про те, що чоловік (дружина) такого платника податку при одержанні податкової соціальної пільги за місцем роботи не користується правом на збільшення розміру доходу кратно кількості дітей відображаються у заяві, яка надається платником податку роботодавцю на застосування податкової соціальної пільги. Лист ГУ ДФС у м. Харкові від 11.02.2016 р. N 501/Г/20-40-17-02-15 «Вимоги щодо застосування податкової соціальної пільги» |
2 x 3 = 4
|
|
Ранг: Светоч мысли
Регистрация: 2/28/2012
Сообщений: 3,122
Благодарностей: 1,941
Откуда: Черкассы
|
Oksanchik пишет:я так понимаю если зарплата выше 1930 грн то не важно сколько у работника детей, льгота не применяется и всё да ? важно, пусть родит еще минимум одного, чтобы получить льготу, чем больше детей, тем меньше налог  |
Мы ходим на работу, которую ненавидим чтобы купить вещи, которые нам не нужны. © Бойцовский клуб
|
|
Ранг: Знаток
Регистрация: 4/6/2016
Сообщений: 9
Благодарностей: 0
|
значит расчет такой ( трое детей ) : оклад 2457 - (689*3) =(2457-2067)*18%= 70,20 грн - это и есть подоходный за месяц правильно !!! и так же для двоих детей (689*2) !!! |
|
|
|
Ранг: Светоч мысли
Регистрация: 2/28/2012
Сообщений: 3,122
Благодарностей: 1,941
Откуда: Черкассы
|
Oksanchik пишет:значит расчет такой ( трое детей ) : оклад 2457 - (689*3) =(2457-2067)*18%= 70,20 грн - это и есть подоходный за месяц правильно !!! и так же для двоих детей (689*2) !!! правильно, и доход к которому применяется НСЛ рассчитывается соответственно 1930*2 или 1930*3 вот иногда, когда ум за разум уже заходит проверяю себя на таком калькуляторе: http://zponline.com.ua/salary/report/check |
Мы ходим на работу, которую ненавидим чтобы купить вещи, которые нам не нужны. © Бойцовский клуб
|
|
Ранг: Знаток
Регистрация: 4/6/2016
Сообщений: 9
Благодарностей: 0
|
я по этой ссылке посмотрела удержания при льготе для 3 детей- там получился подоходный 199,65 грн, почему так ? |
|
|
|
Ранг: Светоч мысли
Регистрация: 2/28/2012
Сообщений: 3,122
Благодарностей: 1,941
Откуда: Черкассы
|
Oksanchik пишет:я по этой ссылке посмотрела удержания при льготе для 3 детей- там получился подоходный 199,65 грн, почему так ? это елси выплачивать з/п двумя частями. Когда выплачиваете аванс, то удерживаете налог полностью. Уберите галочку: "Розраховувати заробітну плату окремо за першу (аванс) та за другу половину місяця" и у Вас будет НДФЛ с учетом НСЛ за месяц |
Мы ходим на работу, которую ненавидим чтобы купить вещи, которые нам не нужны. © Бойцовский клуб
|
|
Ранг: Знаток
Регистрация: 4/6/2016
Сообщений: 9
Благодарностей: 0
|
а если у работника оклад 2229 грн а он был в отпуске без содержания з/п и у него получилось за месяц 1418,45 грн- в этом случае льготу применяем ? |
|
|
|
Ранг: Акула НКУ
Регистрация: 7/19/2011
Сообщений: 7,345
Благодарностей: 6,283
Откуда: Kyiv
|
Oksanchik пишет:а если у работника оклад 2229 грн а он был в отпуске без содержания з/п и у него получилось за месяц 1418,45 грн- в этом случае льготу применяем ? Ні. |
 
|
|
Ранг: Светоч мысли
Регистрация: 2/28/2012
Сообщений: 3,122
Благодарностей: 1,941
Откуда: Черкассы
|
Oksanchik пишет:а если у работника оклад 2229 грн а он был в отпуске без содержания з/п и у него получилось за месяц 1418,45 грн- в этом случае льготу применяем ? да нзч |
Мы ходим на работу, которую ненавидим чтобы купить вещи, которые нам не нужны. © Бойцовский клуб
|
|
Ранг: Светоч мысли
Регистрация: 2/28/2012
Сообщений: 3,122
Благодарностей: 1,941
Откуда: Черкассы
|
Tasa пишет:Oksanchik пишет:а если у работника оклад 2229 грн а он был в отпуске без содержания з/п и у него получилось за месяц 1418,45 грн- в этом случае льготу применяем ? Ні. не лякайте мене, чому ні? |
Мы ходим на работу, которую ненавидим чтобы купить вещи, которые нам не нужны. © Бойцовский клуб
|
|
Ранг: Просвещенный
Регистрация: 4/2/2015
Сообщений: 193
Благодарностей: 111
Откуда: Днепропетровск
|
Oksanchik пишет:а если у работника оклад 2229 грн а он был в отпуске без содержания з/п и у него получилось за месяц 1418,45 грн- в этом случае льготу применяем ? да, вот было письмо недавно от ДФС (правда там о неполном рабочем дне, но ситуация с отпуском думаю такая же) Письмо ГФС от 18.03.2016 г. № 5930/6/99-99-17-03-03-15 Если работник работает неполный рабочий день и получает в связи с трудовыми отношениями зарплату, которая в 2016 году не превышает 1930 грн. в месяц, он имеет право на применение НСЛ в размере 689 грн при условии соблюдения требований ст. 169 НКУ. Поскольку работа на условиях неполного рабочего времени не влечет за собой каких-либо ограничений объема трудовых прав работников. Налоговики напомнили: НСЛ применяется к доходу, начисленному в пользу налогоплательщика в течение отчетного налогового месяца как зарплата (другие приравненные к ней в соответствии с законодательством выплаты, компенсации и вознаграждения), если его размер не превышает сумму, равную размеру месячного прожиточного минимума, действующего для трудоспособного лица на 1 января отчетного налогового года, умноженного на 1,4 и округленного до ближайших 10 грн (пп. 169.4.1 НКУ). То есть в 2016 году размер дохода (заработной платы), который дает право на НСЛ, составляет 1930 грн. в месяц (1378 грн. х 1,4). Итак, при выполнении вышеупомянутых условий, любой налогоплательщик имеет право на уменьшение суммы общего месячного налогооблагаемого дохода, получаемого от одного работодателя в виде заработной платы, на сумму НСЛ в размере, равном 50% размера прожиточного минимума для трудоспособного лица (в расчете на месяц), установленного законом на 1 января отчетного налогового года (в 2016 году - 689 грн). Источник: http://buhgalter911.com/ShowArticle.aspx?a=540232 |
Делай добро и бросай его в воду (с)
|
|
|
|