Так написала ж вище зразок.
В самому наказі можете розписати вашу ситуацію, у нас, наприклад, була аварія авто в іншій області і ми все в наказі розписали.
Тут політ фантазії відповідно до ситуації #smile3#
Відрядження
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1587
- З нами з: 25 лютого 2015, 14:58
- Дякував (ла): 370 разів
- Подякували: 1089 разів
СПС за ответ. Мы так и сделали.Татьяна ТС писав:Був у нас подібний випадок на продовження відрядження з перерахуванням коштів.Z3 писав:Добрый день, господа сотрудники#smile3#
Вот сложилась такая ситуация:
1. Человек уехал в командировку 01.08.2016г на 3 дня, получил (на личную карточку) при отъезде согласно смете расходов командировочные 1000 грн.
2. На третий день 03.08.2016г. он звонит и говорит, что ему ещё нужна остаться на 5 дней и что бы ему выслали ещё 1500 грн (на личную карточку) .Естественно "по производственной необходимости"#smile3#
3. 08.08.2016 он возвращается домой и 09.08.2016 выходит на работу, приходит в отдел кадров, пишет служебную на продление командировки и ОК издаёт приказ на продление командировки на 5 дней (в соответствии с п.10 Инструкции № 59 от13.03.98)
Вопрос - на основании чего (какого документа: распоряжения, приказа, сметы, "соизволения") 03.08.2016г я должен перечислять командировочному 1500 грн (приказа то на продление ещё нету, в соответствии с п.10 Инструкции № 59 от13.03.98 он будет только 09.08.2016, когда сотрудник приедет и напишет служебную) . Может есть какие нибудь разъяснения, "прициденты" по этому случаю - сбросьте, пж, ссылочку.
Пишете наказ 03,08,16 - На підставі наказу від 01,08,16 №... інженер Петров відбув у відрядженняза. 03,08,16 за телефонним повідомленням інженера Петрова для виконання завдання по відрядженню потрібно продовження строків відрядження та перерахування коштів.... Наказую продовжити .... і перерахувати ....
НО. Получается, что мы приказом продлили командировку с 03 по 08.08.2016 г., а когда он приехал 09.08.2016, то мы создали приказ, что он вернулся.
И тогда мы нарушаем п.10 раздела ІІ Инструкции № 59 от13.03.98 : "Рішення про продовження терміну відрядження керівник приймає після прибуття відрядженого працівника до місця постійної роботи на підставі його доповідної записки, яке оформляється відповідним наказом (розпорядженням) керівника підприємства."
Может 03.08.2016 надо было издать приказ, что " к приказу №... от 01.08.2016 в связи с произв необходимостью за телефонним повідомленням нженера Иванова перечислить на командировочные расходы: Инженеру Иванову А.А. - 1500 грн." А как приедет, 09.08.2016 уже стребовать с него служебную и издать приказ на продление, что б "не нарушить букву закона"#umbr#
Только вот "воспримет" ли такой приказ отдел кадров?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1587
- З нами з: 25 лютого 2015, 14:58
- Дякував (ла): 370 разів
- Подякували: 1089 разів
Ви все правильно описали. Наказ від 03,08 буде додатковий для опису ситуації і перерахування коштів, а по приїзду завершальний наказ на підставі доповідної від працівника, в ньому остаточно затвердити (з посиланням на попередні два накази) термін відрядження і цей наказ буде остаточним для відділу кадрів.Z3 писав:СПС за ответ. Мы так и сделали.Татьяна ТС писав:Був у нас подібний випадок на продовження відрядження з перерахуванням коштів.Z3 писав:Добрый день, господа сотрудники#smile3#
Вот сложилась такая ситуация:
1. Человек уехал в командировку 01.08.2016г на 3 дня, получил (на личную карточку) при отъезде согласно смете расходов командировочные 1000 грн.
2. На третий день 03.08.2016г. он звонит и говорит, что ему ещё нужна остаться на 5 дней и что бы ему выслали ещё 1500 грн (на личную карточку) .Естественно "по производственной необходимости"#smile3#
3. 08.08.2016 он возвращается домой и 09.08.2016 выходит на работу, приходит в отдел кадров, пишет служебную на продление командировки и ОК издаёт приказ на продление командировки на 5 дней (в соответствии с п.10 Инструкции № 59 от13.03.98)
Вопрос - на основании чего (какого документа: распоряжения, приказа, сметы, "соизволения") 03.08.2016г я должен перечислять командировочному 1500 грн (приказа то на продление ещё нету, в соответствии с п.10 Инструкции № 59 от13.03.98 он будет только 09.08.2016, когда сотрудник приедет и напишет служебную) . Может есть какие нибудь разъяснения, "прициденты" по этому случаю - сбросьте, пж, ссылочку.
Пишете наказ 03,08,16 - На підставі наказу від 01,08,16 №... інженер Петров відбув у відрядженняза. 03,08,16 за телефонним повідомленням інженера Петрова для виконання завдання по відрядженню потрібно продовження строків відрядження та перерахування коштів.... Наказую продовжити .... і перерахувати ....
НО. Получается, что мы приказом продлили командировку с 03 по 08.08.2016 г., а когда он приехал 09.08.2016, то мы создали приказ, что он вернулся.
И тогда мы нарушаем п.10 раздела ІІ Инструкции № 59 от13.03.98 : "Рішення про продовження терміну відрядження керівник приймає після прибуття відрядженого працівника до місця постійної роботи на підставі його доповідної записки, яке оформляється відповідним наказом (розпорядженням) керівника підприємства."
Может 03.08.2016 надо было издать приказ, что " к приказу №... от 01.08.2016 в связи с произв необходимостью за телефонним повідомленням нженера Иванова перечислить на командировочные расходы: Инженеру Иванову А.А. - 1500 грн." А как приедет, 09.08.2016 уже стребовать с него служебную и издать приказ на продление, что б "не нарушить букву закона"#umbr#
Только вот "воспримет" ли такой приказ отдел кадров?
Огромное СПС за консультацию. Вот если бы ещё ссылочку на какой нибудь документ, как в "Собачем сердце" "чтобы это была такая бумажка ...Окончательная бумажка. Фактическая! Настоящая!! Броня!!!"
)
)
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1587
- З нами з: 25 лютого 2015, 14:58
- Дякував (ла): 370 разів
- Подякували: 1089 разів
Так бумажки-інструкції не встигають за технічним прогресом, а іноді вони годяться на використання не за призначенням #g_haha#Z3 писав:Огромное СПС за консультацию. Вот если бы ещё ссылочку на какой нибудь документ, как в "Собачем сердце" "чтобы это была такая бумажка ...Окончательная бумажка. Фактическая! Настоящая!! Броня!!!"
)
Ви ж виконали вимоги Інструкції про відрядження. #smile3#
-
- Просвещенный
- Повідомлень: 174
- З нами з: 19 квітня 2012, 04:26
- Дякував (ла): 28 разів
- Подякували: 52 рази
Доброго дня!
Підприємство надає послуги по перевезенню вантажів. Так склалося, що замість водія у відрядження поїхав механік.
Чи можна йому нараховувати добові? Чи правомірно що механік виконував обов'язки водія? Це одиночний випадок і механіка на посаду водія не хочемо переводити.
Як бути в такій ситуації?
Підприємство надає послуги по перевезенню вантажів. Так склалося, що замість водія у відрядження поїхав механік.
Чи можна йому нараховувати добові? Чи правомірно що механік виконував обов'язки водія? Це одиночний випадок і механіка на посаду водія не хочемо переводити.
Як бути в такій ситуації?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1587
- З нами з: 25 лютого 2015, 14:58
- Дякував (ла): 370 разів
- Подякували: 1089 разів
Оформлюєте наказ - відрядити механіка ПІБ на виконання рейсу з перевезення вантажу автомобілем ... за маршрутом .... з числа по число / або на ... діб.Natalya_L писав:Доброго дня!
Підприємство надає послуги по перевезенню вантажів. Так склалося, що замість водія у відрядження поїхав механік.
Чи можна йому нараховувати добові? Чи правомірно що механік виконував обов'язки водія? Це одиночний випадок і механіка на посаду водія не хочемо переводити.
Як бути в такій ситуації?
З наказом ознайомлений та згоден підпис механік ПІБ.
В подорожніх листах пишете механіка і виплачуєте добові. Якщо перед відрядженням виплачуєте, то прописати в наказі.
-
- Просвещенный
- Повідомлень: 181
- З нами з: 04 квітня 2016, 12:02
- Дякував (ла): 46 разів
- Подякували: 7 разів
Девочки, можно ли провести командировку учредителю с возмещением суточных? Заранее благодарна?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1059
- З нами з: 02 червня 2016, 12:00
- Дякував (ла): 415 разів
- Подякували: 537 разів
Згідно інструкції № 59 про службові відрядження ( хоча вона тільки для бюджетних установ)Shid-nafta@mail.ru писав:Девочки, можно ли провести командировку учредителю с возмещением суточных? Заранее благодарна?
1. Службовим відрядженням вважається поїздка працівника за розпорядженням керівника
-
- Гений
- Повідомлень: 357
- З нами з: 22 травня 2013, 06:25
- Дякував (ла): 44 рази
- Подякували: 129 разів
Это в случае с бюджетным учреждением или конкретным выбором предприятия руководстоваться Инструкцией №59.ANKO писав:Згідно інструкції № 59 про службові відрядження ( хоча вона тільки для бюджетних установ)Shid-nafta@mail.ru писав:Девочки, можно ли провести командировку учредителю с возмещением суточных? Заранее благодарна?
1. Службовим відрядженням вважається поїздка працівника за розпорядженням керівника
В НКУ - следующее:
170.9.1.
....
Не є доходом платника податку - фізичної особи, яка перебуває у трудових відносинах із своїм роботодавцем або є членом керівних органів підприємств, установ, організацій, сума відшкодованих йому у встановленому законодавством порядку витрат на відрядження в межах фактичних витрат...
...
До оподатковуваного доходу не включаються також витрати на відрядження, не підтверджені документально, на харчування та фінансування інших власних потреб фізичної особи (добові витрати), понесені у зв’язку з таким відрядженням...