Податкова соціальна пільга

Anzhela Guseva
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 193
З нами з: 07 жовтня 2015, 12:31
Дякував (ла): 136 разів
Подякували: 5 разів

Повідомлення Anzhela Guseva »

1.Сотрудник уволился с 15.09, 3 дня из каких был отпуск, и 7 рабочих дн. Применяется ли соц. льгота в этом месяце, и в каком обьеме? Если да , то что делать так как она не применялась и человек уже удален с зарплатного проекта? ПОМОГИТЕ!!!!
За месяц получилось меньше чем 689!!!
2.Если отображать в 1дф по двум строчкам с льготой и без, то в каждом из этих строчек прописывать дату увольнения?

IRINAST
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2192
З нами з: 19 червня 2015, 13:07
Дякував (ла): 835 разів
Подякували: 1040 разів

Повідомлення IRINAST »

Anzhela Guseva писав:1.Сотрудник уволился с 15.09, 3 дня из каких был отпуск, и 7 рабочих дн. Применяется ли соц. льгота в этом месяце, и в каком обьеме? Если да , то что делать так как она не применялась и человек уже удален с зарплатного проекта? ПОМОГИТЕ!!!!
За месяц получилось меньше чем 689!!!
2.Если отображать в 1дф по двум строчкам с льготой и без, то в каждом из этих строчек прописывать дату увольнения?
Льгота начинает применяться работодателем с месяца, в котором налогоплательщик подал ему заявление о ее применении с соответствующими документами, и приостанавливается с месяца, в котором налогоплательщик подал заявление об отказе от льготы или прекратил трудовые отношения с работодателем. В месяце увольнения льгота не начисляется. В 1ДФ все пишите одной строчкой, без разбивки на льготу и без.
Это в догонку обсуждалось про 2 строчки в 1ДФ https://buhgalter911.com/yaf/yaf_postst11339p157.aspx

Света 239
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 840
З нами з: 29 лютого 2012, 01:09
Дякував (ла): 221 раз
Подякували: 311 разів

Повідомлення Света 239 »

В месяце увольнения НДФЛ ПРИМЕНЯЕТСЯ. "Подпунктом 169.3.4 НКУ установлено, что НСЛ предоставляется работодателем с учетом последнего месячного налогового периода, в котором плательщик налога был уволен с места работы. То есть даже если заявление о применении НСЛ было подано работником в месяце увольнения, работодатель должен применить НСЛ в установленном п. 169.1 НКУ размере, к начисленной сумме заработной платы за фактически отработанное время в таком месяце, если ее размер не превышает предельного размера дохода, дающего право на НСЛ."


Аватар користувача
Яков
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 13639
З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
Звідки: Одесса
Дякував (ла): 14106 разів
Подякували: 27882 рази

Повідомлення Яков »

IRINAST писав:
Anzhela Guseva писав:1.Сотрудник уволился с 15.09, 3 дня из каких был отпуск, и 7 рабочих дн. Применяется ли соц. льгота в этом месяце, и в каком обьеме? Если да , то что делать так как она не применялась и человек уже удален с зарплатного проекта? ПОМОГИТЕ!!!!
За месяц получилось меньше чем 689!!!
2.Если отображать в 1дф по двум строчкам с льготой и без, то в каждом из этих строчек прописывать дату увольнения?
Льгота начинает применяться работодателем с месяца, в котором налогоплательщик подал ему заявление о ее применении с соответствующими документами, и приостанавливается с месяца, в котором налогоплательщик подал заявление об отказе от льготы или прекратил трудовые отношения с работодателем. В месяце увольнения льгота не начисляется. В 1ДФ все пишите одной строчкой, без разбивки на льготу и без.
А почему в последнем месяце нельзя?
169.3.4. Налоговая социальная льгота предоставляется с учетом последнего месячного налогового периода, в котором плательщик налога умер или объявляется судом умершим или признается судом безвестно отсутствующим, или теряет статус резидента, или был уволен с места работы.
В последнем месяце можно применять (в примере - сентябрь); просто работник на новом месте работы должен это учитывать и не подавать заявление о применении НСЛ в 1-м месяце (в примере - в сентябре)
Зображення

IRINAST
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2192
З нами з: 19 червня 2015, 13:07
Дякував (ла): 835 разів
Подякували: 1040 разів

Повідомлення IRINAST »

Всем спасибо!!!

Anzhela Guseva
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 193
З нами з: 07 жовтня 2015, 12:31
Дякував (ла): 136 разів
Подякували: 5 разів

Повідомлення Anzhela Guseva »

Яков писав:
IRINAST писав:
Anzhela Guseva писав:1.Сотрудник уволился с 15.09, 3 дня из каких был отпуск, и 7 рабочих дн. Применяется ли соц. льгота в этом месяце, и в каком обьеме? Если да , то что делать так как она не применялась и человек уже удален с зарплатного проекта? ПОМОГИТЕ!!!!
За месяц получилось меньше чем 689!!!
2.Если отображать в 1дф по двум строчкам с льготой и без, то в каждом из этих строчек прописывать дату увольнения?
Льгота начинает применяться работодателем с месяца, в котором налогоплательщик подал ему заявление о ее применении с соответствующими документами, и приостанавливается с месяца, в котором налогоплательщик подал заявление об отказе от льготы или прекратил трудовые отношения с работодателем. В месяце увольнения льгота не начисляется. В 1ДФ все пишите одной строчкой, без разбивки на льготу и без.
А почему в последнем месяце нельзя?
169.3.4. Налоговая социальная льгота предоставляется с учетом последнего месячного налогового периода, в котором плательщик налога умер или объявляется судом умершим или признается судом безвестно отсутствующим, или теряет статус резидента, или был уволен с места работы.
В последнем месяце можно применять (в примере - сентябрь); просто работник на новом месте работы должен это учитывать и не подавать заявление о применении НСЛ в 1-м месяце (в примере - в сентябре)

Так что теперь делать? Зарплата на карты через зарплатный проект, сотрудника уже удалили. Кассы нет. Отчет по ЕСВ здан.Если оставить все как есть?

@Nika@
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1412
З нами з: 09 січня 2011, 14:26
Звідки: Кривий Ріг
Дякував (ла): 959 разів
Подякували: 1175 разів

Повідомлення @Nika@ »

Попросите сотрудника написать заявление на отказ от льготы с сентября. И оставьте всё, как есть.

SkodnaYA
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 194
З нами з: 08 жовтня 2010, 02:16
Дякував (ла): 471 раз
Подякували: 69 разів

Повідомлення SkodnaYA »

Добрый день.
Помогите разобраться.
На предприятии работают супруги у которых двое детей. Зарплата по 2500.
Если один из родителей воспользуется повышеным "граничним розміром доходу, який дaє право на отримання ПСП одному з батьків", значит второй вообще не имеет право на НСЛ?

Оптимист1
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 685
З нами з: 13 квітня 2016, 11:40
Дякував (ла): 117 разів
Подякували: 442 рази

Повідомлення Оптимист1 »

SkodnaYA писав:Добрый день.
Помогите разобраться.
На предприятии работают супруги у которых двое детей. Зарплата по 2500.
Если один из родителей воспользуется повышеным "граничним розміром доходу, який дaє право на отримання ПСП одному з батьків", значит второй вообще не имеет право на НСЛ?
Право на льготу имеют оба родителя
169.1.2. у розмірі, що дорівнює 100 відсоткам суми пільги, визначеної підпунктом 169.1.1 цього пункту, - для платника податку, який утримує двох чи більше дітей віком до 18 років, - у розрахунку на кожну таку дитину;

Но вот размер дохода, дающий право на льготу одному родителю дается кратно кол-ву детей, а другому на общих основаниях
169.4.1. Податкова соціальна пільга застосовується до доходу, нарахованого на користь платника податку протягом звітного податкового місяця як заробітна плата (інші прирівняні до неї відповідно до законодавства виплати, компенсації та винагороди), якщо його розмір не перевищує суми, що дорівнює розміру місячного прожиткового мінімуму, діючого для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, помноженого на 1,4 та округленого до найближчих 10 гривень.

При цьому граничний розмір доходу, який дає право на отримання податкової соціальної пільги одному з батьків у випадку та у розмірі, передбачених підпунктом 169.1.2 та підпунктами "а" і "б" підпункту 169.1.3 пункту 169.1 цієї статті, визначається як добуток суми, визначеної в абзаці першому цього підпункту, та відповідної кількості дітей.

SkodnaYA
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 194
З нами з: 08 жовтня 2010, 02:16
Дякував (ла): 471 раз
Подякували: 69 разів

Повідомлення SkodnaYA »

Оптимист1, спасибо.
Вы пишете "Право на льготу имеют оба родителя"... " Но вот размер дохода, дающий право на льготу одному родителю дается кратно кол-ву детей, а другому на общих основаниях"
Давайте посмотрим на моем примере если муж воспользуется правом на повышенный "граничний розмір доходу, який дає право на отримання податкової соціальної пільги одному з батьків " значит его доход позволяет воспользоваться этим правом т.к 1930*2=3860 >2500. и НДФЛ рассчитываем как (2500-689*2)*18%=201,96, а у жены получается 1930<2500, значит она не имеет право на льготу?И ее НДФЛ расчитывается как 2500*18%= 450 грн. Я правильно понимаю термин "граничний розмір доходу"?

Відповісти

Повернутись до “Пільги”