Сайт | Бухгалтерский форум | Беседка Правила форума | Поиск | Активные темы | Участники | Вход | Регистрация

Добро пожаловать!
Компенсация за неиспользованный отпуск Дополнительные действия
Маруся10
От: Tuesday, January 03, 2017 1:06:56 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 7/31/2015
Сообщений: 1,992
Благодарностей: 898
Маруся10 пишет:
подскажите что не так считаю.
принято человека 18.11.2016года теперь увольняем 30.12.2016г.
оклад ноябрь 613,64
оклад декабрь 1700
положено ему 3 дня оплата за неотгул.отпуск
среднюю с полного месяца беру 1700/44=38,64 грн день и умножаю на 3 дня отпуска равно 115,91 - компенсация
так ?

подскажите просто надо уже перечислять

Бабы которые жрут и не толстеют - ведьмы !!!! ОДНОЗНАЧНО !!!
Tasa
От: Tuesday, January 03, 2017 1:20:45 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 7/19/2011
Сообщений: 3,833
Благодарностей: 2,854
Откуда: Kyiv
Маруся10 пишет:
Маруся10 пишет:
подскажите что не так считаю.
принято человека 18.11.2016года теперь увольняем 30.12.2016г.
оклад ноябрь 613,64
оклад декабрь 1700
положено ему 3 дня оплата за неотгул.отпуск
среднюю с полного месяца беру 1700/44=38,64 грн день и умножаю на 3 дня отпуска равно 115,91 - компенсация
так ?

подскажите просто надо уже перечислять


Маруся, подивіться тут - наче непогано написано і і саме ваш випадок http://www.vobu.com.ua/ukr/answer_to_questions/answer/84
А звільнити вам його хоч 30 хоч 31.12 вже не буде важливо - все одно ви його вже ніяк не розрахуєте "по закону" ))) Я б звільнила 30.12

Nadiy
От: Tuesday, January 03, 2017 1:28:06 PM

Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 7/23/2015
Сообщений: 2,663
Благодарностей: 2,091
Откуда: м.Львів
Маруся10 пишет:
Tasa пишет:
Маруся10 пишет:
подскажите что не так считаю.
принято человека 18.11.2016года теперь увольняем 30.12.2016г.
оклад ноябрь 613,64
оклад декабрь 1700
положено ему 3 дня оплата за неотгул.отпуск
среднюю с полного месяца беру 1700/44=38,64 грн день и умножаю на 3 дня отпуска равно 115,91 - компенсация
так ?


Я б взяла 613,64/13 к.д. листопада = 47,20грн * 3 дні = 141,61
Хоча давненько з таким не стикалась...

так насколько я знаю надо брать отработаний полний месяц


Якщо нарахування проводяться виходячи із середньої заробітної плати, а працівником не відпрацьовано календарний місяць з першого по перше число, то розрахунки проводяться виходячи з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового окладу (п. 4 Порядку № 100).”

1700/31*3

Маруся10
От: Tuesday, January 03, 2017 1:29:23 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 7/31/2015
Сообщений: 1,992
Благодарностей: 898
Tasa пишет:
Маруся10 пишет:
Маруся10 пишет:
подскажите что не так считаю.
принято человека 18.11.2016года теперь увольняем 30.12.2016г.
оклад ноябрь 613,64
оклад декабрь 1700
положено ему 3 дня оплата за неотгул.отпуск
среднюю с полного месяца беру 1700/44=38,64 грн день и умножаю на 3 дня отпуска равно 115,91 - компенсация
так ?

подскажите просто надо уже перечислять


Маруся, подивіться тут - наче непогано написано і і саме ваш випадок http://www.vobu.com.ua/ukr/answer_to_questions/answer/84
А звільнити вам його хоч 30 хоч 31.12 вже не буде важливо - все одно ви його вже ніяк не розрахуєте "по закону" ))) Я б звільнила 30.12

Спасибки , но согласно статьи получается даже больше
1700 з/плата за грудень * 12=20400
и делю / на 355 дней получается 57,46*3 дня отпуска=172,39 грн

Бабы которые жрут и не толстеют - ведьмы !!!! ОДНОЗНАЧНО !!!
Nadiy
От: Tuesday, January 03, 2017 1:31:32 PM

Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 7/23/2015
Сообщений: 2,663
Благодарностей: 2,091
Откуда: м.Львів
Маруся10 пишет:
Tasa пишет:
Маруся10 пишет:
Маруся10 пишет:
подскажите что не так считаю.
принято человека 18.11.2016года теперь увольняем 30.12.2016г.
оклад ноябрь 613,64
оклад декабрь 1700
положено ему 3 дня оплата за неотгул.отпуск
среднюю с полного месяца беру 1700/44=38,64 грн день и умножаю на 3 дня отпуска равно 115,91 - компенсация
так ?

подскажите просто надо уже перечислять


Маруся, подивіться тут - наче непогано написано і і саме ваш випадок http://www.vobu.com.ua/ukr/answer_to_questions/answer/84
А звільнити вам його хоч 30 хоч 31.12 вже не буде важливо - все одно ви його вже ніяк не розрахуєте "по закону" ))) Я б звільнила 30.12

Спасибки , но согласно статьи получается даже больше
1700 з/плата за грудень * 12=20400
и делю / на 355 дней получается 57,46*3 дня отпуска=172,39 грн


тільки ділимо на 356- високосний був
Маруся10
От: Tuesday, January 03, 2017 1:43:00 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 7/31/2015
Сообщений: 1,992
Благодарностей: 898
Nadiy пишет:
Маруся10 пишет:
Tasa пишет:
Маруся10 пишет:
Маруся10 пишет:
подскажите что не так считаю.
принято человека 18.11.2016года теперь увольняем 30.12.2016г.
оклад ноябрь 613,64
оклад декабрь 1700
положено ему 3 дня оплата за неотгул.отпуск
среднюю с полного месяца беру 1700/44=38,64 грн день и умножаю на 3 дня отпуска равно 115,91 - компенсация
так ?

подскажите просто надо уже перечислять


Маруся, подивіться тут - наче непогано написано і і саме ваш випадок http://www.vobu.com.ua/ukr/answer_to_questions/answer/84
А звільнити вам його хоч 30 хоч 31.12 вже не буде важливо - все одно ви його вже ніяк не розрахуєте "по закону" ))) Я б звільнила 30.12

Спасибки , но согласно статьи получается даже больше
1700 з/плата за грудень * 12=20400
и делю / на 355 дней получается 57,46*3 дня отпуска=172,39 грн


тільки ділимо на 356- високосний був

дак 11 праздников 366 - 11=355

Бабы которые жрут и не толстеют - ведьмы !!!! ОДНОЗНАЧНО !!!
Маруся10
От: Tuesday, January 03, 2017 1:44:06 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 7/31/2015
Сообщений: 1,992
Благодарностей: 898
Nadiy пишет:
Маруся10 пишет:
Tasa пишет:
Маруся10 пишет:
подскажите что не так считаю.
принято человека 18.11.2016года теперь увольняем 30.12.2016г.
оклад ноябрь 613,64
оклад декабрь 1700
положено ему 3 дня оплата за неотгул.отпуск
среднюю с полного месяца беру 1700/44=38,64 грн день и умножаю на 3 дня отпуска равно 115,91 - компенсация
так ?


Я б взяла 613,64/13 к.д. листопада = 47,20грн * 3 дні = 141,61
Хоча давненько з таким не стикалась...

так насколько я знаю надо брать отработаний полний месяц


Якщо нарахування проводяться виходячи із середньої заробітної плати, а працівником не відпрацьовано календарний місяць з першого по перше число, то розрахунки проводяться виходячи з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового окладу (п. 4 Порядку № 100).”

1700/31*3


дак что правильно, как считать?

Бабы которые жрут и не толстеют - ведьмы !!!! ОДНОЗНАЧНО !!!
Nadiy
От: Tuesday, January 03, 2017 1:53:39 PM

Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 7/23/2015
Сообщений: 2,663
Благодарностей: 2,091
Откуда: м.Львів
Маруся10 пишет:
Nadiy пишет:
Маруся10 пишет:
Tasa пишет:
Маруся10 пишет:
подскажите что не так считаю.
принято человека 18.11.2016года теперь увольняем 30.12.2016г.
оклад ноябрь 613,64
оклад декабрь 1700
положено ему 3 дня оплата за неотгул.отпуск
среднюю с полного месяца беру 1700/44=38,64 грн день и умножаю на 3 дня отпуска равно 115,91 - компенсация
так ?


Я б взяла 613,64/13 к.д. листопада = 47,20грн * 3 дні = 141,61
Хоча давненько з таким не стикалась...

так насколько я знаю надо брать отработаний полний месяц


Якщо нарахування проводяться виходячи із середньої заробітної плати, а працівником не відпрацьовано календарний місяць з першого по перше число, то розрахунки проводяться виходячи з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового окладу (п. 4 Порядку № 100).”

1700/31*3


дак что правильно, как считать?


останній приклад з цієї статті http://ibuh.info/uk/rozrahunok-kompensacii-za-vidpustku-pracivnyku-yakscho-vidpracovano-menshe-misyacya/
Ирина77
От: Tuesday, January 10, 2017 2:36:03 PM
Ранг: Ученик

Регистрация: 2/1/2016
Сообщений: 4
Благодарностей: 0
Откуда: Никополь
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении женщины после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.
Последний тарифный отпуск с 08 по 31 октября 2013 года.
Затем отработан период с 01 по 10 ноября 2013 года.
Далее декрет с 11.11.13 по 16.03.14г.
С 17.03.14 отпуск по уходу до 3-х лет (заканчивается 27.01.17) и одновременно работа неполный рабочий день (по 4 часа) до 27.02.15.
С 28.02.15 продолжается пребывание в отпуске по уходу.
27.01.17 - последний день отпуска по уходу и увольнение.
Nadiy
От: Tuesday, January 10, 2017 4:28:48 PM

Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 7/23/2015
Сообщений: 2,663
Благодарностей: 2,091
Откуда: м.Львів
Ирина77 пишет:
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении женщины после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.
Последний тарифный отпуск с 08 по 31 октября 2013 года.
Затем отработан период с 01 по 10 ноября 2013 года.
Далее декрет с 11.11.13 по 16.03.14г.
С 17.03.14 отпуск по уходу до 3-х лет (заканчивается 27.01.17) и одновременно работа неполный рабочий день (по 4 часа) до 27.02.15.
С 28.02.15 продолжается пребывание в отпуске по уходу.
27.01.17 - последний день отпуска по уходу и увольнение.


компенсація за 24 дні
розрахунковий період 17.03.14-27.02.15

Ирина77
От: Tuesday, January 10, 2017 4:37:35 PM
Ранг: Ученик

Регистрация: 2/1/2016
Сообщений: 4
Благодарностей: 0
Откуда: Никополь
Скажите, пожалуйста, а декрет не нужно включать в расчетный период?
Nadiy
От: Tuesday, January 10, 2017 4:44:33 PM

Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 7/23/2015
Сообщений: 2,663
Благодарностей: 2,091
Откуда: м.Львів
Ирина77 пишет:
Скажите, пожалуйста, а декрет не нужно включать в расчетный период?


Відповідно до п. 3 частини першої ст. 9 Закону України «Про відпустки» до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку не зараховується час перебування працівника у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.



Татьяна ТС
От: Tuesday, January 10, 2017 5:08:28 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 2/25/2015
Сообщений: 1,302
Благодарностей: 885
Откуда: Житомир
Ирина77 пишет:
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении женщины после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.
Последний тарифный отпуск с 08 по 31 октября 2013 года.
Затем отработан период с 01 по 10 ноября 2013 года.
Далее декрет с 11.11.13 по 16.03.14г.
С 17.03.14 отпуск по уходу до 3-х лет (заканчивается 27.01.17) и одновременно работа неполный рабочий день (по 4 часа) до 27.02.15.
С 28.02.15 продолжается пребывание в отпуске по уходу.
27.01.17 - последний день отпуска по уходу и увольнение.

А за який робочий період використано останню відпустку? Яка дата прийняття на роботу? Тому що в Законі про відпустки, стаття 6
"Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору."

Nadiy пишет:
компенсація за 24 дні
розрахунковий період 17.03.14-27.02.15

А як ви порахували 24 дня?
Розрахунковий період чи робочий період?
Nadiy
От: Tuesday, January 10, 2017 5:21:25 PM

Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 7/23/2015
Сообщений: 2,663
Благодарностей: 2,091
Откуда: м.Львів
Татьяна ТС пишет:

Nadiy пишет:
компенсація за 24 дні
розрахунковий період 17.03.14-27.02.15

А як ви порахували 24 дня?
Розрахунковий період чи робочий період?


с 01 по 10 ноября 2013 года
декрет с 11.11.13 по 16.03.14г- опустила +8днів
С 17.03.14 до 27.02.15
всього 32???


Сообщение отредактировано:Tuesday, January 10, 2017 5:29 PM
buhgalter-2010
От: Thursday, January 12, 2017 7:58:07 AM

Ранг: Высший разум

Регистрация: 3/13/2012
Сообщений: 569
Благодарностей: 93
Откуда: Днепр
Подскажите на какие штрафы можно попасть и со стороны кого, если не начислить компенсацию за отпуск при увольнении? или начислить только за последний год?
насобиралось много дней, сумма катастрофа...
От сотрудника жалоб не будит, это почти учредитеель
Nadiy
От: Thursday, January 12, 2017 10:46:23 AM

Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 7/23/2015
Сообщений: 2,663
Благодарностей: 2,091
Откуда: м.Львів
buhgalter-2010 пишет:
Подскажите на какие штрафы можно попасть и со стороны кого, если не начислить компенсацию за отпуск при увольнении? или начислить только за последний год?
насобиралось много дней, сумма катастрофа...
От сотрудника жалоб не будит, это почти учредитеель


без скарги працівника перспектива притягнення до відповідальності підприємства або його посадових осіб за зазначене правопорушення є доволі малою, нарахуйте за останній рік

http://www.dt-kt.com/kompensatsiya-za-nevykorystanu-vidpustku-vyplachena-pislya-zvilnennya-opodatkuvannya-ta-vidpovidalnist/

buhgalter-2010
От: Thursday, January 12, 2017 3:05:46 PM

Ранг: Высший разум

Регистрация: 3/13/2012
Сообщений: 569
Благодарностей: 93
Откуда: Днепр
Nadiy пишет:
buhgalter-2010 пишет:
Подскажите на какие штрафы можно попасть и со стороны кого, если не начислить компенсацию за отпуск при увольнении? или начислить только за последний год?
насобиралось много дней, сумма катастрофа...
От сотрудника жалоб не будит, это почти учредитеель


без скарги працівника перспектива притягнення до відповідальності підприємства або його посадових осіб за зазначене правопорушення є доволі малою, нарахуйте за останній рік

http://www.dt-kt.com/kompensatsiya-za-nevykorystanu-vidpustku-vyplachena-pislya-zvilnennya-opodatkuvannya-ta-vidpovidalnist/


вот и отлично
Снежынка
От: Friday, January 13, 2017 3:04:34 PM


Ранг: Высший разум

Регистрация: 5/6/2014
Сообщений: 624
Благодарностей: 42
Откуда: Киев
Чи нараховується дні невикористаної відпустки за неповний відпрацьований місяць?
Наприклад : звільнення 13.01.17
Останній робочий день 12.01.17.
Коли потрібно розрахувати 12.01.17 чи можна 13.01.17
В заяві прописано звільнити з 13.01.17

"Все мы гении, но если мы будем судить рыбу по её возможности взбираться на дерево, то она проживёт всю жизнь, считая себя дурой"
Маруся10
От: Friday, January 13, 2017 3:14:05 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 7/31/2015
Сообщений: 1,992
Благодарностей: 898
Снежынка пишет:
Чи нараховується дні невикористаної відпустки за неповний відпрацьований місяць?
Наприклад : звільнення 13.01.17
Останній робочий день 12.01.17.
Коли потрібно розрахувати 12.01.17 чи можна 13.01.17
В заяві прописано звільнити з 13.01.17

если вы увольняете 13, то 13 и есть последний рабочий день не 12

Бабы которые жрут и не толстеют - ведьмы !!!! ОДНОЗНАЧНО !!!
Снежынка
От: Friday, January 13, 2017 3:18:01 PM


Ранг: Высший разум

Регистрация: 5/6/2014
Сообщений: 624
Благодарностей: 42
Откуда: Киев
Маруся10 пишет:
Снежынка пишет:
Чи нараховується дні невикористаної відпустки за неповний відпрацьований місяць?
Наприклад : звільнення 13.01.17
Останній робочий день 12.01.17.
Коли потрібно розрахувати 12.01.17 чи можна 13.01.17
В заяві прописано звільнити з 13.01.17

если вы увольняете 13, то 13 и есть последний рабочий день не 12


а відпустку рахувати в місяці звільнення?

"Все мы гении, но если мы будем судить рыбу по её возможности взбираться на дерево, то она проживёт всю жизнь, считая себя дурой"


Вы не можете создавать новые темы в этом форуме.
Вы не можете отвечать в этом форуме.
Вы не можете удалять Ваши сообщения в этом форуме.
Вы не можете редактировать Ваши сообщения в этом форуме.
Вы не можете создавать опросы в этом форуме.
Вы не можете голосовать в этом форуме.

Главный форум RSS : RSS

Бухгалтер 911
Движок Yet Another Forum.net версии 1.9.1.6 (NET v4.0) - 11/14/2007

Copyright © Aiwan. Kolobok smiles Copyright © Just Cuz