=РОЗРАХУНОК КОМПЕНСАЦІЇ ЗА НЕВИКОРИСТАНУ ВІДПУСТКУ=

Снежынка
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1123
З нами з: 06 травня 2014, 17:57
Дякував (ла): 570 разів
Подякували: 83 рази

Повідомлення Снежынка »

Маруся10 писав:
Снежынка писав:Чи нараховується дні невикористаної відпустки за неповний відпрацьований місяць?
Наприклад : звільнення 13.01.17
Останній робочий день 12.01.17.
Коли потрібно розрахувати 12.01.17 чи можна 13.01.17
В заяві прописано звільнити з 13.01.17
если вы увольняете 13, то 13 и есть последний рабочий день не 12
а відпустку рахувати в місяці звільнення?

Маруся10
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 4137
З нами з: 31 липня 2015, 10:24
Дякував (ла): 667 разів
Подякували: 1954 рази

Повідомлення Маруся10 »

Снежынка писав:
Маруся10 писав:
Снежынка писав:Чи нараховується дні невикористаної відпустки за неповний відпрацьований місяць?
Наприклад : звільнення 13.01.17
Останній робочий день 12.01.17.
Коли потрібно розрахувати 12.01.17 чи можна 13.01.17
В заяві прописано звільнити з 13.01.17
если вы увольняете 13, то 13 и есть последний рабочий день не 12
а відпустку рахувати в місяці звільнення?
так

Luda-terehova
ПрофиПрофи
Повідомлень: 30
З нами з: 14 січня 2017, 19:02
Дякував (ла): 35 разів
Подякували: 1 раз

Повідомлення Luda-terehova »

Здравствуйте! Весь день изучаю начисление компенсации за неиспользованный отпуск (никогда не сталкивалась, и как поняла, в прошлых увольнениях наделала кучу ошибок((((). Если не сложно посмотрите, пожалуйста, правильно ли рассчитала.
Принята на работу 02.10.2014. Увольняем 18.01.2017. Отпускные ни разу не начислялись. Итак:
02.10.2014-01.10.2015 (24 дня)
02.10.2015-01.10.2016 (24 дня)
24*(29+30+31+16)/(366-10)=7 дней
Итого: 55 дней
Среднюю зп считаем с 01.2016 по 12.2016=17262/(366-10)=48,49
Компенсация за 55 дней: 55*48,49=2666,95 грн.
Спасибо!!

Velo4ka
Оракул
Оракул
Повідомлень: 247
З нами з: 24 травня 2013, 07:08
Дякував (ла): 31 раз
Подякували: 129 разів

Повідомлення Velo4ka »

Luda-terehova писав:Здравствуйте! Весь день изучаю начисление компенсации за неиспользованный отпуск (никогда не сталкивалась, и как поняла, в прошлых увольнениях наделала кучу ошибок((((). Если не сложно посмотрите, пожалуйста, правильно ли рассчитала.
Принята на работу 02.10.2014. Увольняем 18.01.2017. Отпускные ни разу не начислялись. Итак:
02.10.2014-01.10.2015 (24 дня)
02.10.2015-01.10.2016 (24 дня)
24*(29+30+31+16)/(366-10)=7 дней
Итого: 55 дней
Среднюю зп считаем с 01.2016 по 12.2016=17262/(366-10)=48,49
Компенсация за 55 дней: 55*48,49=2666,95 грн.
Спасибо!!
Да)

Ksenia1717
ПрофиПрофи
Повідомлень: 43
З нами з: 30 серпня 2016, 15:12
Дякував (ла): 30 разів
Подякували: 2 рази

Повідомлення Ksenia1717 »

Допоможіть. Працівника прийнято 13.12.2016, Звільняється сьогодні 16.01.2016. З 01.01.2017 підняли оклад до 4000,00 грн. Як розрахувати компенсацію відпустки. Оскільки не відпрацьовано повного місяця, брати оклад і ділити на кількість дні у січні? чи як?

Аватар користувача
Tasa
Акула НКУ
Акула НКУ
Повідомлень: 8488
З нами з: 19 липня 2011, 07:54
Звідки: Kyiv
Дякував (ла): 1873 рази
Подякували: 6471 раз
Контактна інформація:

Повідомлення Tasa »

Ksenia1717 писав:Допоможіть. Працівника прийнято 13.12.2016, Звільняється сьогодні 16.01.2016. З 01.01.2017 підняли оклад до 4000,00 грн. Як розрахувати компенсацію відпустки. Оскільки не відпрацьовано повного місяця, брати оклад і ділити на кількість дні у січні? чи як?
Гляньте попередню сторнку цієї теми, там все є http://old.buhgalter911.com/yaf/yaf_postst9422p71.aspx

olgaVB
Гений
Гений
Повідомлень: 353
З нами з: 23 жовтня 2014, 16:52
Дякував (ла): 103 рази
Подякували: 32 рази

Повідомлення olgaVB »

Помогите пожалуйста.

Сотрудника приняли на работу 03.08.2015

зп за:
авг.2015-1500,00
сент.2015-1500,00
окт.2015-1500,00
нояб.2015-1500,00
дек.2015-1700,00
янв.2016-1700,00
февр.2016-1700,00
март 2016-1700,00
апр.2016-1700,00

в мае пред.бухгалтер отправил сотруд. в отпуск на 14 дн.
получилось 14 дн. отпуска 759,92 грн. и еще 9 дней зп в этом мес.900,00. ИТОГО 1659,92

июнь 2016-2000,00
июль 2016-2000,00
авг.2016-2000,00
сент.2016-2000,00
окт.2016-2000,00
нояб.2016-2000,00
декаб.2016-2100,00
январь 2016-3300,00 (уже заплатили зп за январь полностью)

сотрудник увольняется 31.01.2017

помогите посчитать компенсацию отпуска при увольнении. не могу понять или правильно были выплач.отпускные в мае за 14 дней. и не знаю как дальше правильно посчитать.

помогите пожалуйста!!!!!!

olgaVB
Гений
Гений
Повідомлень: 353
З нами з: 23 жовтня 2014, 16:52
Дякував (ла): 103 рази
Подякували: 32 рази

Повідомлення olgaVB »

и еще один вопрос, правильно ли я считаю отпускные по другому сотруднику.

приняли на работу 01.02.2016, отправляем в отпуск на 24 кал.дня с 01.02.2017

зп за:

февр.2016-1500,00
март 2016-1500,00
апр.2016-1500,00
май 2016-1500,00
июнь 2016 -1600,00
июль 2016-1600,00
авг.2016-1600,00
сент.2016-1600,00
октяб.2016-1600,00
нояб.2016-1600,00
декаб.2016-1700,00
январь 2017-3300,00 (уже выплатили)

20600,00/356=57,87 грн. среднедневная зп.
57,87*24=1388,88 грн. (и потом высч. налоги еще)

27.02.2017 он выходит на работу и я еще начисл. зп за 2 дня (27.02-28.02).правильно? я беру оклад 3300/28 дней и * на 2дня? будет 235,74 грн.?

olgaVB
Гений
Гений
Повідомлень: 353
З нами з: 23 жовтня 2014, 16:52
Дякував (ла): 103 рази
Подякували: 32 рази

Повідомлення olgaVB »

olgaVB писав:Помогите пожалуйста.

Сотрудника приняли на работу 03.08.2015

зп за:
авг.2015-1500,00
сент.2015-1500,00
окт.2015-1500,00
нояб.2015-1500,00
дек.2015-1700,00
янв.2016-1700,00
февр.2016-1700,00
март 2016-1700,00
апр.2016-1700,00

в мае пред.бухгалтер отправил сотруд. в отпуск на 14 дн.
получилось 14 дн. отпуска 759,92 грн. и еще 9 дней зп в этом мес.900,00. ИТОГО 1659,92

июнь 2016-2000,00
июль 2016-2000,00
авг.2016-2000,00
сент.2016-2000,00
окт.2016-2000,00
нояб.2016-2000,00
декаб.2016-2100,00
январь 2016-3300,00 (уже заплатили зп за январь полностью)

сотрудник увольняется 31.01.2017

помогите посчитать компенсацию отпуска при увольнении. не могу понять или правильно были выплач.отпускные в мае за 14 дней. и не знаю как дальше правильно посчитать.

помогите пожалуйста!!!!!!
простите, в ноябре 2015 года зп была 1600,00 грн.



если работал сотрудник с авг.2015 г., по январь 2017 включ., это 17 полн.отраб. мес., за 1 мес.-2 дня отпуска, ИТОГО 17мес.*2=34 дня
14 дней уже использ., остается 20 дней отпуска.

как посчитать среднедневн.зп? я понимаю что беру зп за 12 мес., так как сотрудн.проработал полный год. а как быть с мес. в котором платили отпускные за 14 дней.

помогите пожалуйста вывести среднедневн.

я беру послед. 12 мес., но не беру месяц увольнения в расчет?
тоесть с января 2016 по декабрь 2016 включ.?

olgaVB
Гений
Гений
Повідомлень: 353
З нами з: 23 жовтня 2014, 16:52
Дякував (ла): 103 рази
Подякували: 32 рази

Повідомлення olgaVB »

olgaVB писав:и еще один вопрос, правильно ли я считаю отпускные по другому сотруднику.

приняли на работу 01.02.2016, отправляем в отпуск на 24 кал.дня с 01.02.2017

зп за:

февр.2016-1500,00
март 2016-1500,00
апр.2016-1500,00
май 2016-1500,00
июнь 2016 -1600,00
июль 2016-1600,00
авг.2016-1600,00
сент.2016-1600,00
октяб.2016-1600,00
нояб.2016-1600,00
декаб.2016-1700,00
январь 2017-3300,00 (уже выплатили)

20600,00/356=57,87 грн. среднедневная зп.
57,87*24=1388,88 грн. (и потом высч. налоги еще)

27.02.2017 он выходит на работу и я еще начисл. зп за 2 дня (27.02-28.02).правильно? я беру оклад 3300/28 дней и * на 2дня? будет 235,74 грн.?
ой..или делить на 355 дней?

Відповісти

Повернутись до “Відпускні”