Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как отправить главного и единственного бухгалтера в отпуск по беременности и родам, какая последовательность действий? Нужно ли подавать информацию в налоговую и отзывать подпись главбуха в отчетности? или можно как-то обойтись без этого? Буду очень благодарна за помощь в данном вопросе.
plazma888 писав:Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как отправить главного и единственного бухгалтера в отпуск по беременности и родам, какая последовательность действий? Нужно ли подавать информацию в налоговую и отзывать подпись главбуха в отчетности? или можно как-то обойтись без этого? Буду очень благодарна за помощь в данном вопросе.
якщо бухгалтер під час декрету хоче працювати, то за заявою може бути на неповний робочий день,
в іншому випадку змінюєте підпис і повідомляєте податкову, тоді буде в.о.бухг.
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как заполнить обратную сторону больничного листа работницы, которая идет в отпуск по беременности и родам сразу из отпуска по уходу за ребенком до трех лет? Ведь у нее не было никаких выплат за 12 мес. (декретные высчитывали по формуле оклад/среднемесячное кол-во календарных дней). Соответственно, такой же вопрос и про заяву-розрахунок.
И как оформить Протокол засідання комісії із соціального страхування, если есть всего лишь ФОП и два наемных сотрудника, один из которых, собственно, и идет в декрет? Или в данном случае такой протокол не нужен, так как нести его в ФСС вроде все равно не надо?
Последний вопрос: может ли декретчица отнести все документы в ФСС сама, т.к. работодатель отказывается это делать в виду огромной занятости, а штатного бухгалтера и кадровика нет? Нужна ли декретчице в этом случае доверенность от работодателя?
Спасибо.
у меня продолжение больничного по бер. и родам. От октября был сам больничный. Продолжение, считает фонд, нужно оплачивать как и больничный, по расчету от октября.
Сама декретчица считает, что я должна ей оплатить этот кусок из расчета мин. ЗП - 3200.
Как Вы считаете?
Вика23 писав: у меня продолжение больничного по бер. и родам. От октября был сам больничный. Продолжение, считает фонд, нужно оплачивать как и больничный, по расчету от октября.
Сама декретчица считает, что я должна ей оплатить этот кусок из расчета мин. ЗП - 3200.
Как Вы считаете?
В начале 2016-го я считал так же, как советует ФСС: среднедневную продолжения брал по расчёту самого первого больничного.
Пока не смотрел: изменилось что-то или нет в этом году: если не изменилось, то - как фонд
Izev18 писав:Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как заполнить обратную сторону больничного листа работницы, которая идет в отпуск по беременности и родам сразу из отпуска по уходу за ребенком до трех лет? Ведь у нее не было никаких выплат за 12 мес. (декретные высчитывали по формуле оклад/среднемесячное кол-во календарных дней). Соответственно, такой же вопрос и про заяву-розрахунок.
И как оформить Протокол засідання комісії із соціального страхування, если есть всего лишь ФОП и два наемных сотрудника, один из которых, собственно, и идет в декрет? Или в данном случае такой протокол не нужен, так как нести его в ФСС вроде все равно не надо?
Последний вопрос: может ли декретчица отнести все документы в ФСС сама, т.к. работодатель отказывается это делать в виду огромной занятости, а штатного бухгалтера и кадровика нет? Нужна ли декретчице в этом случае доверенность от работодателя?
Спасибо.
Протокол - как обычно, только до этого нужно выбрать нового уповноваженого. Беременная может сдать заявку и отчёт в ФСС, если есть нотар. доверенность.
Для заполнения больничного и расчёта среднедневной з/п беременная должна предоставить справку из ПФУ по ф. ОК-7 за год (или ОК-5 за весь труд. период). Если из справки действительно будет видно, что она нигде не работала последние 12 месяцев, то в больничном, в табличке по з/п я заполнял так:
в графе "середньоденна (середньогодинна) зароб. плата" подчёркивал слово середньоденна и результат проставлял в этой графе в строке "Усього".
Примерно так:
где-то я умудрялся "впихнуть" запись 3200,00:30,44=105,12
Працівниця пішла в декрет 23.01.2017р.по 28.05.2017р.Після планує у відпустку до 3 х років
Якщо брати нарах з\п за 12 міс 2016р. середньоденна менше мін.
Тому беру 3200:30.44=105.12;
105.12*126+13245.12;
ЄСВ 22%=2913.93
А тепер з розбивкою на місяці:
01-9дн*105.12=946.08 ЄСВ-208.14
02-28*105.12=2943.36
03-31*105.12=3258.72
04-30*105.12=3156.60
05-28*105.12=2943.36
Виходить що у місяці 02,04,05 мін.нарахув.3200 нема ( за 01 буде ще з\п -3200 перекриває)
Питання! (я щось зовсім запуталась)
1.Дотягувати в 02,04,05 місяцях до 3200 (256.64+46.40+256.64=559.68) тобто збільшити суму лікарняних на 559.68 .Що вже буде 13245.12+559.68=13804.80. І з цієї суми сплатити ЄВС 22%=3037.06?
2.Суму лікарняних не збільшувати , але ЄСВ 22% сплатити вже з дотяжкою до 3200( місяць 02,04,05)Тобто сума лікарняних та сама 13245.12; а ЄСВ -3037.06?
3.В звіті ЄСВ таблиці 6 за січень показую всі нарахування з розбивкою по місяцях і код 42
4.ЄСВ 22% сплачую до 20.02.2017
ПОМОЖІТЬ !!!
le2017 писав:Працівниця пішла в декрет 23.01.2017р.по 28.05.2017р.Після планує у відпустку до 3 х років
Якщо брати нарах з\п за 12 міс 2016р. середньоденна менше мін.
Тому беру 3200:30.44=105.12;
105.12*126+13245.12;
ЄСВ 22%=2913.93
А тепер з розбивкою на місяці:
01-9дн*105.12=946.08 ЄСВ-208.14
02-28*105.12=2943.36
03-31*105.12=3258.72
04-30*105.12=3156.60
05-28*105.12=2943.36
Виходить що у місяці 02,04,05 мін.нарахув.3200 нема ( за 01 буде ще з\п -3200 перекриває)
Питання! (я щось зовсім запуталась)
1.Дотягувати в 02,04,05 місяцях до 3200 (256.64+46.40+256.64=559.68) тобто збільшити суму лікарняних на 559.68 .Що вже буде 13245.12+559.68=13804.80. І з цієї суми сплатити ЄВС 22%=3037.06?
2.Суму лікарняних не збільшувати , але ЄСВ 22% сплатити вже з дотяжкою до 3200( місяць 02,04,05)Тобто сума лікарняних та сама 13245.12; а ЄСВ -3037.06?
3.В звіті ЄСВ таблиці 6 за січень показую всі нарахування з розбивкою по місяцях і код 42
4.ЄСВ 22% сплачую до 20.02.2017
ПОМОЖІТЬ !!!
Пособие по ЕСВ надо дотягивать не до 3200,00, а до 1600,00 (до прожиточного минимума). Т.е. если у Вас расчетная величина меньше, чем 1600,00, то берете 1600:30,44=52,56 Если больше, то фактическую
А вот до 3200 надо будет дотягивать ЕСВ (там уже привязка к мин.з/п, а не к прожиточному уровню) в месяцах 1-4 точно. Насчет 5-го не знаю, он не полностью отработан, возможно там пропорционально дням больничного или, вообще, не надо
3 и 4 пункт - все верно