Заробітна плата

doter2011

Можно уволить 3 января, но зарплату за 1 день придется начислить и отпускные тоже. (если еще отчеты за январь не подавали)

Маруся10

doter2011 писав:Можно уволить 3 января, но зарплату за 1 день придется начислить и отпускные тоже. (если еще отчеты за январь не подавали)

конечно, он отработал 3 января и уволился, считается один день рабочий

Бухгалтер_Даша

Маруся10 писав:
doter2011 писав:Можно уволить 3 января, но зарплату за 1 день придется начислить и отпускные тоже. (если еще отчеты за январь не подавали)
конечно, он отработал 3 января и уволился, считается один день рабочий

И ничего страшного, что теперь не будет никаких сотрудников вообще (директор, он же соучредитель)?
Я читала, что нужно составлять протокол собрания, что теперь обязанности директора исполнять будет соучредитель безоплатно, но не знаю можно ли такое задним числом делать.

Nastya2016

я работаю у 2-х ФОПов у одного полный рабочий день, у другого 4 часа в день
по основному месту у меня зпл 3300 , а там,где неполный день-1650
я так понимаю мне доначисление к мин.зарплате не надо делать и ЕСВ тоже платить не установленной минималки ,а с начисленной з/пл,то есть с 1650 грн

buhgalter Tanya

Nastya2016 писав:я работаю у 2-х ФОПов у одного полный рабочий день, у другого 4 часа в день
по основному месту у меня зпл 3300 , а там,где неполный день-1650
я так понимаю мне доначисление к мин.зарплате не надо делать и ЕСВ тоже платить не установленной минималки ,а с начисленной з/пл,то есть с 1650 грн

всё верно

Nastya2016

еще такой вопрос: работник был в отпуске с 20.01.2017 по 06.02.2017
она работает меньше года,в расчет попал декабрь 2016 .
То,что миним.з/пл повышена с января никак не влияет на сумму отпускных?
Его оклад сейчас составляет 3350 и за 9 отработанных дней,после отпуска которые (а у нас сегодня аванс) я ему выплачиваю исходя из нового оклада

ИРИНА_ОК

Nastya2016 писав:еще такой вопрос: работник был в отпуске с 20.01.2017 по 06.02.2017
она работает меньше года,в расчет попал декабрь 2016 .
То,что миним.з/пл повышена с января никак не влияет на сумму отпускных?
Его оклад сейчас составляет 3350 и за 9 отработанных дней,после отпуска которые (а у нас сегодня аванс) я ему выплачиваю исходя из нового оклада

Согласно постановлению №100 вы должны корректировать отпускные при повышении оклада.

Nastya2016

вообще не пойму (((сколько я ему должна доначислить?
ведь январь не входит в расчет.период

ИРИНА_ОК

Nastya2016 писав:вообще не пойму (((сколько я ему должна доначислить?

цифры дайте по начислению отпускных (если вы их сейчас будете пересчитывать).
а за девять(?) дней ноября заплатите сколько хотите- по месяцу потом все равно пересчитывать будете

Nastya2016

Расчетный период
апрель 16-декабрь 16 (работник был принят в конце марта 2016)
отпуск с 20 января, 18 дней
14594/268 к.дн.=54,46х18=980,28
Налоги уплачены с этой суммы, 16 января отпускные перечислены работнику на карту