Вопросы по табл. 5 Додатка 4 по ЄCВ

Питання по ЄСВ
Аватар користувача
Яков
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 13639
З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
Звідки: Одесса
Дякував (ла): 14106 разів
Подякували: 27882 рази

Повідомлення Яков »

У ФОПов нет категории для работников "инвалид" Независимо – инвалид он, или нет: с трудовой — "1", без трудовой — "2"
zapit #noofft# Эта тема — по таблице 5!!!
Зображення

Яночка
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1516
З нами з: 05 грудня 2011, 05:18
Дякував (ла): 592 рази
Подякували: 529 разів

Повідомлення Яночка »

Подскажите, пожалуйста, если директора (совместитель 0,5 ставки), перевели на должность исполнительного директора (тоже по совместительству на 0,5 ставки) в таблице 5 его не отображать?

АЛЮШКА
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1135
З нами з: 06 липня 2015, 12:13
Дякував (ла): 250 разів
Подякували: 775 разів

Повідомлення АЛЮШКА »

Яночка писав:Подскажите, пожалуйста, если директора (совместитель 0,5 ставки), перевели на должность исполнительного директора (тоже по совместительству на 0,5 ставки) в таблице 5 его не отображать?
Не отображать.

Аватар користувача
Tasa
Акула НКУ
Акула НКУ
Повідомлень: 8488
З нами з: 19 липня 2011, 07:54
Звідки: Kyiv
Дякував (ла): 1873 рази
Подякували: 6471 раз
Контактна інформація:

Повідомлення Tasa »

Яночка писав:Подскажите, пожалуйста, если директора (совместитель 0,5 ставки), перевели на должность исполнительного директора (тоже по совместительству на 0,5 ставки) в таблице 5 его не отображать?
Ні.

t_armasar
УченикУченик
Повідомлень: 1
З нами з: 16 серпня 2017, 12:27

Повідомлення t_armasar »

Добрый день!

Подскажите пожалуйста,
в дод.5 за июнь 2016г. указала причину увольнения - ст. 38 КЗпПу (поважн. прич.), а нужно - ст. 38 КЗпПу (неповажн. прич.).
В дод. 5 есть другие строки по принятию сотрудников.

При исправлении типа причины по одному сотруднику, в скасовуючий и початковий нужно укзывать только строку с неправильными даными или указывать все строки?


Аватар користувача
Яков
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 13639
З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
Звідки: Одесса
Дякував (ла): 14106 разів
Подякували: 27882 рази

Повідомлення Яков »

t_armasar писав:Добрый день!

Подскажите пожалуйста,
в дод.5 за июнь 2016г. указала причину увольнения - ст. 38 КЗпПу (поважн. прич.), а нужно - ст. 38 КЗпПу (неповажн. прич.).
В дод. 5 есть другие строки по принятию сотрудников.

При исправлении типа причины по одному сотруднику, в скасовуючий и початковий нужно укзывать только строку с неправильными даными или указывать все строки?
Только по одному сотруднику (одна строка), по которому исправляются данные
Зображення

ANNA_N
Оракул
Оракул
Повідомлень: 266
З нами з: 13 листопада 2015, 08:47
Дякував (ла): 82 рази
Подякували: 10 разів

Повідомлення ANNA_N »

Помогите разобраться!!!!!!
человек (не сотрудник) работал по ЦПД с 11.07. по 14.07
В таблице 6 нужно писать "дата прийняття" 11.07, "дата звыльнення" 14. 07 - или эти графы не заполнять???
и "Тип нпрахувань" - ничего не ставить или 1?

ANNA_N
Оракул
Оракул
Повідомлень: 266
З нами з: 13 листопада 2015, 08:47
Дякував (ла): 82 рази
Подякували: 10 разів

Повідомлення ANNA_N »

ANNA_N писав:Помогите разобраться!!!!!!
человек (не сотрудник) работал по ЦПД с 11.07. по 14.07
В таблице 6 нужно писать "дата прийняття" 11.07, "дата звыльнення" 14. 07 - или эти графы не заполнять???
и "Тип нпрахувань" - ничего не ставить или 1?
#wall#

и потом с 28.07 его приняли в штат
Можно ли применять ПСП к зп за 2 дня?
в Таблице6 ЄСВ - как писать???? #g_cray2#

Нина1801
Оракул
Оракул
Повідомлень: 276
З нами з: 01 липня 2015, 14:54
Дякував (ла): 28 разів
Подякували: 139 разів

Повідомлення Нина1801 »

ANNA_N писав:
ANNA_N писав:Помогите разобраться!!!!!!
человек (не сотрудник) работал по ЦПД с 11.07. по 14.07
В таблице 6 нужно писать "дата прийняття" 11.07, "дата звыльнення" 14. 07 - или эти графы не заполнять???
и "Тип нпрахувань" - ничего не ставить или 1?
#wall#

и потом с 28.07 его приняли в штат
Можно ли применять ПСП к зп за 2 дня?
в Таблице6 ЄСВ - как писать???? #g_cray2#
1.Писати дату.
2.Тип нарахування-нічого не ставити.
3.ПСП приміняється з дати подачі заяви на її застосування.
4.Проаналізуйте,чи потрібно за цих два дні зробити донарахування до мінімальної зарплати і відобразити це в табл.6.

ANNA_N
Оракул
Оракул
Повідомлень: 266
З нами з: 13 листопада 2015, 08:47
Дякував (ла): 82 рази
Подякували: 10 разів

Повідомлення ANNA_N »

Нина1801 писав:
ANNA_N писав:
ANNA_N писав:Помогите разобраться!!!!!!
человек (не сотрудник) работал по ЦПД с 11.07. по 14.07
В таблице 6 нужно писать "дата прийняття" 11.07, "дата звыльнення" 14. 07 - или эти графы не заполнять???
и "Тип нпрахувань" - ничего не ставить или 1?
#wall#

и потом с 28.07 его приняли в штат
Можно ли применять ПСП к зп за 2 дня?
в Таблице6 ЄСВ - как писать???? #g_cray2#
1.Писати дату.
2.Тип нарахування-нічого не ставити.
3.ПСП приміняється з дати подачі заяви на її застосування.
4.Проаналізуйте,чи потрібно за цих два дні зробити донарахування до мінімальної зарплати і відобразити це в табл.6.
в месяце приема до 704 не дотягивать - это я знаю

ПСП применяется ко всему месяцу, в котором подано заявление - но по ЦПД то он работал не состоя в трудовых отношениях и сначала получил за него оплату - со всеми отчислениями, а потом устроился к нам на работу и написал заяву....#g_crazy#

а вот в табл5 - код 3 - прием 11.07 увольн. - 14.07. И причина увольнения - нужно ставить? я ставлю ст.846ЦКУ - Соната ругается...
вторая строка код1 прием 28.07
так?

Закрито

Повернутись до “Єдиний соціальний внесок”