ЕСВ и юрлицо не ведущее хоз.деятельность

-Latka- писав:

Marina04 писав:Предприятие зарегистрировано в апреле, деятельности нет - два учредителя, один из них еще и директор, есть приказ о назначении директора. З.п. не начисляли и не выплачивали и никого не уведомляли о том что деятельность не ведется, я так понимаю от штрафов уйти не получится и на текущий момент нужно подать отчет с ЕСВ за апрель, май и июнь 2017 года с минимальной з.п. Уплатить налоги - ЕСВ, НДФЛ и военный и штрафы на них + выплатить з.п.? Или может есть вариант не такого трагического развития событий?

Еще вычитала, что можно вроде что бы, директор ушел в отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам до начала ведения деятельности. Тогда подается только ЕСВ и нужно будет уплатить штраф за то что несвоевременно сдали отчет. В это же время директор не освобождается от сдачи отчетов и их подписи?
Какие есть мысли по этому поводу?

Нет просто переделайте приказ о директоре, поменяйте формулировку и живите спокойно. Приказ о вступлении в должность издадите тогда, когда будете готовы платить зарплату

Marina04 писав:

-Latka- писав:

Marina04 писав:Предприятие зарегистрировано в апреле, деятельности нет - два учредителя, один из них еще и директор, есть приказ о назначении директора. З.п. не начисляли и не выплачивали и никого не уведомляли о том что деятельность не ведется, я так понимаю от штрафов уйти не получится и на текущий момент нужно подать отчет с ЕСВ за апрель, май и июнь 2017 года с минимальной з.п. Уплатить налоги - ЕСВ, НДФЛ и военный и штрафы на них + выплатить з.п.? Или может есть вариант не такого трагического развития событий?

Еще вычитала, что можно вроде что бы, директор ушел в отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам до начала ведения деятельности. Тогда подается только ЕСВ и нужно будет уплатить штраф за то что несвоевременно сдали отчет. В это же время директор не освобождается от сдачи отчетов и их подписи?
Какие есть мысли по этому поводу?

Нет просто переделайте приказ о директоре, поменяйте формулировку и живите спокойно. Приказ о вступлении в должность издадите тогда, когда будете готовы платить зарплату

а приказ никому не подавался? Я фирму не открывала. И что в формулировке поменять "назначить Ивонова И.И.на должность директора с 25.04.2017 з фактическим допуском на работу через пару месяцев?"
А как быть с уведомлением в налоговую о наеме работников? Он же должен был подаваться....

Marina04 писав:

-Latka- писав:

Marina04 писав:Предприятие зарегистрировано в апреле, деятельности нет - два учредителя, один из них еще и директор, есть приказ о назначении директора. З.п. не начисляли и не выплачивали и никого не уведомляли о том что деятельность не ведется, я так понимаю от штрафов уйти не получится и на текущий момент нужно подать отчет с ЕСВ за апрель, май и июнь 2017 года с минимальной з.п. Уплатить налоги - ЕСВ, НДФЛ и военный и штрафы на них + выплатить з.п.? Или может есть вариант не такого трагического развития событий?

Еще вычитала, что можно вроде что бы, директор ушел в отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам до начала ведения деятельности. Тогда подается только ЕСВ и нужно будет уплатить штраф за то что несвоевременно сдали отчет. В это же время директор не освобождается от сдачи отчетов и их подписи?
Какие есть мысли по этому поводу?

Нет просто переделайте приказ о директоре, поменяйте формулировку и живите спокойно. Приказ о вступлении в должность издадите тогда, когда будете готовы платить зарплату

а приказ никому не подавался? Я фирму не открывала. И что в формулировке поменять "назначить Ивонова И.И.на должность директора с 25.04.2017 з фактическим допуском на работу через пару месяцев?"
А как быть с уведомлением в налоговую о наеме работников? Он же должен был подаваться....

Natalenna писав: робите протокол і наказ що управління п-вом здійснює засновник без укладення трудового договору до початку д-ті

Окружной административный суд (постановление от 21.06.2017 г. по делу № П/811/820/17), рассматривая спор об отмене постановления органа Гоструда, которым к предприятию был применен штраф в размере 3 200 грн. за неведение учета рабочего времени и неначисление заработной платы директору (он же учредитель предприятия, на котором деятельность временно не ведётся), издавшему приказ, что он исполняет функции директора и функции по ведению бухгалтерского учета бесплатно, однозначно указал на то, что это является нарушением трудового законодательства. Соответственно постановление органа Гоструда было оставлено в силе.

По материалам Аверс-Бухгалтерия

Алекспал63 писав:Добрый день!СРОЧНО!Директор и бухгалтер работали в двух ТОВ -в одном основая работа в другом по совместительству.Основную фирму директор решил продать.Сегодня состоялась продажа.Бухгалтер с 3января в отпуске.директор за свой счет.Вопрос1-Я сдаю полностью отчет по ЕСВ с прочерками за январь или только табл.5?Сдаю сегодня или можно позже? Вопрос 2- В ТОВ по совместительству мне подавать сегодня табл.5 об увольнении с совместителя и принятии на основную работу?Заранее благодарю за ответы!