зарплатная карта только для з/плати. а вот если б была у вас корпоративная - это другое дело, я помощь по ВКО возвращалаAnzhela Guseva писав:где это написано? у куда тогда, если нет другой карты, например?шанхай писав:Ні!! не можна (це тільки з/платні картки)
Відрядження
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 4137
- З нами з: 31 липня 2015, 10:24
- Дякував (ла): 667 разів
- Подякували: 1954 рази
-
- Просвещенный
- Повідомлень: 193
- З нами з: 07 жовтня 2015, 12:31
- Дякував (ла): 136 разів
- Подякували: 5 разів
зарплатная карта только для з/плати. а вот если б была у вас корпоративная - это другое дело, я помощь по ВКО возвращала[/quote]
А какие последствия, если уже так перечисляли?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2781
- З нами з: 26 вересня 2011, 04:18
- Дякував (ла): 10 разів
- Подякували: 1256 разів
Было писали, что на зарплатную карту можно только заплату, но потом вроде отменили, я в банке спрашивала, сказали что можно и подотчет перечислять. Во всех продуктах банковских есть такой вид перечислений.Мне кажется если б нельзя было бы банки не перечисляли.Anzhela Guseva писав:где это написано? у куда тогда, если нет другой карты, например?шанхай писав:Ні!! не можна (це тільки з/платні картки)
-
- Просвещенный
- Повідомлень: 193
- З нами з: 07 жовтня 2015, 12:31
- Дякував (ла): 136 разів
- Подякували: 5 разів
-Latka- писав:Было писали, что на зарплатную карту можно только заплату, но потом вроде отменили, я в банке спрашивала, сказали что можно и подотчет перечислять. Во всех продуктах банковских есть такой вид перечислений.Мне кажется если б нельзя было бы банки не перечисляли.Anzhela Guseva писав:где это написано? у куда тогда, если нет другой карты, например?шанхай писав:Ні!! не можна (це тільки з/платні картки)
Мне тоже так кажеться #:-k
-
- Просвещенный
- Повідомлень: 183
- З нами з: 29 вересня 2015, 10:18
- Дякував (ла): 122 рази
- Подякували: 80 разів
В "зарплатном" договоре с банком: "Клієнт перераховує грошові кошти за всіма виплатами своїм співробітникам, в т.ч зарплату, премії, матдопомоги, витрати на відрядження, компенсації та інше, для подальшого зарахування ... на карткові рахунки співробітників..."
Мы все перечисляем.
Мы все перечисляем.
-
- Высший разум
- Повідомлень: 767
- З нами з: 21 жовтня 2013, 11:11
- Дякував (ла): 164 рази
- Подякували: 207 разів
Нет не суточные. Суточные я знаю, что нужно платить. Меня смущают варианты ответов спецов по этому вопросу.Оптимист1 писав:Если вы имеете в виду суточные, то да надо платить.Лариса М писав:Подскажите, пожалуйста, возврат из командировки в выходной день. Компенсация за этот день полагается?
Я лично склоняюсь к разьяснению Т. Мойсеенко.
1.Дополнительно в письме Минсоцполитики от 19.06.2008 г. № 154/13 / 116-08 указано следующее: дни отъезда или возвращения из командировки, совпадающие с выходными, праздничными или нерабочими днями, не считаются такими, в которые работник специально командирован для работы, следовательно, и компенсации за работу в эти дни не выплачивается. Татьяна МОЙСЕЕНКО, налоговый консультант
2.Гарантии по оплате труда работников при служебной командировке
Зарплата за время командировки.... бла бла бла и в конце
Оплата за работу в выходной день исчисляется по правилам ст. 107 КЗоТ: работа в выходной день оплачивается в двойном размере.
3.А в третьем варианте не могу сейчас уже найти где-то на форуме было разьяснение: по договоренности ( в приказе указать) либо двойная оплата, либо оплата за 1 день = отгул в любое время.
Так как правильно? Кто как этот вопрос разрулил?
-
- Оракул
- Повідомлень: 227
- З нами з: 12 лютого 2014, 12:00
- Дякував (ла): 84 рази
- Подякували: 15 разів
Новая организация, наши менеджеры ездят по Украине и ищут новых клиентов. Печать им никто не поставит, как выйти из ситуации?
- rubin
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1981
- З нами з: 11 серпня 2011, 02:43
- Дякував (ла): 2353 рази
- Подякували: 1790 разів
приказ, задание на командировку, отчет менеджера = авансовый отчет, суточные.баффало-99 писав:Новая организация, наши менеджеры ездят по Украине и ищут новых клиентов. Печать им никто не поставит, как выйти из ситуации?