= Особа з інвалідністю на підприємстві: від працевлаштування до подачі звітності до Фонду соц. захисту інвалідів =
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 4773
- З нами з: 19 квітня 2011, 05:55
- Дякував (ла): 877 разів
- Подякували: 3175 разів
Посмотрите его документы для начала. Что там написано про особые условия труда. Думаю, что в штатном расписании ничего менять не нужно. А на основании увиденных документов про особые условия труда, пропишете все это при составлении трудового договора с ним.ggallynna писав:shinna, спасибо.. завтра посмотрю на его документы. вот это не-/"тяжелых физических нагрузок" требует изменений в штатном, бумажки, что ничего тяжело не делает ...
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1875
- З нами з: 11 вересня 2012, 05:25
- Дякував (ла): 1416 разів
- Подякували: 777 разів
Подскажите, пожалуйста, когда нужно регистрироваться в Фонде инвалидов? И есть ли штраф за просрочку регистрации?
Спасибо!
Спасибо!
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1912
- З нами з: 06 липня 2017, 15:07
- Дякував (ла): 50 разів
- Подякували: 1298 разів
Регистрируетесь в момент сдачи первого отчета (насколько я помню, до 1 марта следующего года за предыдущий). Т.е. вместе с отчетом несете заявление о постановке на учет.Aj писав:Подскажите, пожалуйста, когда нужно регистрироваться в Фонде инвалидов? И есть ли штраф за просрочку регистрации?
Спасибо!
-
- Профи
- Повідомлень: 37
- З нами з: 06 грудня 2013, 11:08
- Дякував (ла): 24 рази
подскажите пожалуйста, единый налог вторая группа, работник получил 3 группу инвалидности , начислять ему 22% или 8,41 %ЕСВ? Всего два работника?
- Tasa
- Акула НКУ
- Повідомлень: 8488
- З нами з: 19 липня 2011, 07:54
- Звідки: Kyiv
- Дякував (ла): 1873 рази
- Подякували: 6471 раз
- Контактна інформація:
22%nikolaevna858585 писав:подскажите пожалуйста, единый налог вторая группа, работник получил 3 группу инвалидности , начислять ему 22% или 8,41 %ЕСВ? Всего два работника?
-
- Оракул
- Повідомлень: 235
- З нами з: 28 лютого 2017, 14:59
- Дякував (ла): 105 разів
- Подякували: 29 разів
Подскажите, пожалуйста: на предприятии среднегодовое кол-во сотрудников превышает 8 человек:
1. можно ли избежать самоштрафа, приняв инвалида в ноябре?
2. можно ли оформить инвалида на неполный рабочий день?
1. можно ли избежать самоштрафа, приняв инвалида в ноябре?
2. можно ли оформить инвалида на неполный рабочий день?
-
- Знаток
- Повідомлень: 27
- З нами з: 01 вересня 2017, 11:14
- Дякував (ла): 10 разів
- Подякували: 19 разів
Подскажите, пожалуйста. Умер сотрудник инвалид 23-09. Выплата была после предоставления свидетельства о смерти жене 06-10-17. Как отражать в отчете ЕСВ и 1ДФ? Есв - сразу за сентябрь показать сумму и налог? В октябре уже ничего?
А в 1ДФ ставить ИНН умершего сотрудника и отчитываться как за сентябрь (то есть 3 квартал?)... Запуталась, что-то....
А в 1ДФ ставить ИНН умершего сотрудника и отчитываться как за сентябрь (то есть 3 квартал?)... Запуталась, что-то....
-
- Оракул
- Повідомлень: 227
- З нами з: 12 лютого 2014, 12:00
- Дякував (ла): 84 рази
- Подякували: 15 разів
Сама бы никогда не додумалась, но на новом месте предыдущий бухгалтер сознательно не брал инвалида, штраф легче заплатить ,чем возиться, искать инвалида.. Ведь если на предприятии средний оклад примерно одинаковый, то штраф только половина самой ЗП инвалида..
Или сейчас можно брать инвалида на неполный рабочий день?
Или сейчас можно брать инвалида на неполный рабочий день?
-
- Знаток
- Повідомлень: 26
- З нами з: 25 липня 2017, 04:47
- Дякував (ла): 19 разів
- Подякували: 3 рази
Девочки подскажите пожалуйста у сотрудника предприятия случился инсульт , с ним все нормально . Но краем уха услышала что он оформляет инвалидность или уже оформлен , должен ли мне мне он предоставить всякие справки а то я себе не зная что он оформлен инвалидом наисляю22% ?
Больничных от него мне не поступали что он болеет
А что будет если я этого человека не покажу в отчете по Ему что он инвалид?
Больничных от него мне не поступали что он болеет
А что будет если я этого человека не покажу в отчете по Ему что он инвалид?