Подскажите плиз
для первого отчета надо ли указывать что рабочее место вновьстворене
дата створення нового рабочего места это дата когда директор приступил к работе или когда подали заяву в налоговую
спасибо
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста,как правильно заполнить таблицу 5
Сотрудница, в ноябре 2017 не выходя с отпуска до 3-х лет по уходу за ребенком идет в декрет с 22 ноября
1 строка ставлю категорию 6 дата окончания 21
2 строка ставлю категорию 5 дата начала 22
Natali_sh писав:Добрый день!
Подскажите, пожалуйста,как правильно заполнить таблицу 5
Сотрудница, в ноябре 2017 не выходя с отпуска до 3-х лет по уходу за ребенком идет в декрет с 22 ноября
1 строка ставлю категорию 6 дата окончания 21
2 строка ставлю категорию 5 дата начала 22
Таблиця 5 додатка 4 до цього Порядку подається страхувальником, якщо протягом звітного періоду:
було укладено або розірвано трудовий договір (цивільно-правовий договір, крім цивільно-правового договору, укладеного з фізичною особою - підприємцем, якщо виконувані роботи (надавані послуги) відповідають видам діяльності, зазначеним у витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань) із застрахованою особою;
було укладено або розірвано трудовий договір із застрахованою особою, яка працевлаштована на нове робоче місце;
особі надано відпустку по догляду за дитиною від трирічного віку до досягнення нею шестирічного віку;
особі надано відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;
особі надано відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами.
У разі якщо за даними страхувальника протягом звітного періоду не було зафіксовано фактів укладання та розірвання трудових угод (цивільно-правового договору), надання відповідної відпустки, таблиця 5 додатка 4 до цього Порядку не формується та не надається до органу доходів і зборів.
Якщо протягом звітного періоду страхувальником із застрахованою особою було розірвано трудовий договір, а потім знову укладено, на таку застраховану особу робиться два записи в таблиці 5 додатка 4 до цього Порядку: перший - із зазначенням дати припинення трудових відносин; другий - із зазначенням дати початку трудових відносин.
У разі якщо особі надано відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, від трирічного віку до досягнення нею шестирічного віку або відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, у звітному місяці зазначається дата початку відпустки.
У разі якщо в особи закінчилась відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, від трирічного віку до досягнення нею шестирічного віку або відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, у звітному місяці зазначається дата закінчення відпустки.
Если бы у работницы так случайно совпало, что 21 ноября у неё закончился бы отпуск по уходу за первым ребёнком до 3-лет, а 22 ноября начался отпуск по БиР по 2 ребёнку, тогда указали бы двумя строчками, как Вы и пишите в вопросе.
Отпуск по уходу за первым ребёнком у сотрудницы НЕ ЗАКОНЧИЛСЯ: зачем же отображать его окончание в табл. 5?#smile3#
Одна строчка: дата начала отпуска по БиР: категория 5 дата начала 22
Natali_sh писав:Добрый день!
Подскажите, пожалуйста,как правильно заполнить таблицу 5
Сотрудница, в ноябре 2017 не выходя с отпуска до 3-х лет по уходу за ребенком идет в декрет с 22 ноября
1 строка ставлю категорию 6 дата окончания 21
2 строка ставлю категорию 5 дата начала 22
Таблиця 5 додатка 4 до цього Порядку подається страхувальником, якщо протягом звітного періоду:
було укладено або розірвано трудовий договір (цивільно-правовий договір, крім цивільно-правового договору, укладеного з фізичною особою - підприємцем, якщо виконувані роботи (надавані послуги) відповідають видам діяльності, зазначеним у витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань) із застрахованою особою;
було укладено або розірвано трудовий договір із застрахованою особою, яка працевлаштована на нове робоче місце;
особі надано відпустку по догляду за дитиною від трирічного віку до досягнення нею шестирічного віку;
особі надано відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;
особі надано відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами.
У разі якщо за даними страхувальника протягом звітного періоду не було зафіксовано фактів укладання та розірвання трудових угод (цивільно-правового договору), надання відповідної відпустки, таблиця 5 додатка 4 до цього Порядку не формується та не надається до органу доходів і зборів.
Якщо протягом звітного періоду страхувальником із застрахованою особою було розірвано трудовий договір, а потім знову укладено, на таку застраховану особу робиться два записи в таблиці 5 додатка 4 до цього Порядку: перший - із зазначенням дати припинення трудових відносин; другий - із зазначенням дати початку трудових відносин.
У разі якщо особі надано відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, від трирічного віку до досягнення нею шестирічного віку або відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, у звітному місяці зазначається дата початку відпустки.
У разі якщо в особи закінчилась відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, від трирічного віку до досягнення нею шестирічного віку або відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, у звітному місяці зазначається дата закінчення відпустки.
Если бы у работницы так случайно совпало, что 21 ноября у неё закончился бы отпуск по уходу за первым ребёнком до 3-лет, а 22 ноября начался отпуск по БиР по 2 ребёнку, тогда указали бы двумя строчками, как Вы и пишите в вопросе.
Отпуск по уходу за первым ребёнком у сотрудницы НЕ ЗАКОНЧИЛСЯ: зачем же отображать его окончание в табл. 5?#smile3#
Одна строчка: дата начала отпуска по БиР: категория 5 дата начала 22
Спасибо за ответ.
Уточняю все, прочитала что у Сотрудника который идет в отпуск по БиР из отпуска до 3-х лет, отпуск до 3-х лет прерывается автоматически и на него не нужен приказ.
Да и в 1С так двумя стоками и заполнилась таблица 5.
Добрый день , подскажите, пожалуйста пришла квитанция №2 (ситуация такая : Декретчица ушла по БиР 10.11.17, в таблице 5 ставлю с 10 код 5, табл. 6 рядок4 = 9 кдн., рядок 5= 21 кдн) Попередження Таблиця 6 тип форми "початкова" рядок 5. Для ЗО ВОРОПАЄВА АНАСТАСІЯ ВІКТОРІВНА 3251717703 в полі "Кількість днів перебування у трудових/ЦП відносинах протягом календарного звітного місяця" кількість днів не співпадає з кількістю календарних днів у місяці, хоча в таблиці 5 відсутні дані про факт початку або закінчення трудових, ЦП відносин або початку чи закінчення відпустки по вагітності та пологах (категорії особи в таблиці 5 – 1,2,3. Дані таблиці 5 щодо категорій осіб 4, 5 та 6 не враховувати)
Попередження Таблиця 6 тип форми "початкова" рядок 4. Для ЗО ВОРОПАЄВА АНАСТАСІЯ ВІКТОРІВНА 3251717703 в полі "Кількість днів перебування у трудових/ЦП відносинах протягом календарного звітного місяця" кількість днів не співпадає з кількістю календарних днів у місяці, хоча в таблиці 5 відсутні дані про факт початку або закінчення трудових, ЦП відносин або початку чи закінчення відпустки по вагітності та пологах (категорії особи в таблиці 5 – 1,2,3. Дані таблиці 5 щодо категорій осіб 4, 5 та 6 не враховувати)
Так мне не учитывать это предупреждение? Либо нужно ставить 30 календарных дней?
Kameliya133 писав:Добрый день , подскажите, пожалуйста пришла квитанция №2 (ситуация такая : Декретчица ушла по БиР 10.11.17, в таблице 5 ставлю с 10 код 5, табл. 6 рядок4 = 9 кдн., рядок 5= 21 кдн) Попередження Таблиця 6 тип форми "початкова" рядок 5. Для ЗО ВОРОПАЄВА АНАСТАСІЯ ВІКТОРІВНА 3251717703 в полі "Кількість днів перебування у трудових/ЦП відносинах протягом календарного звітного місяця" кількість днів не співпадає з кількістю календарних днів у місяці, хоча в таблиці 5 відсутні дані про факт початку або закінчення трудових, ЦП відносин або початку чи закінчення відпустки по вагітності та пологах (категорії особи в таблиці 5 – 1,2,3. Дані таблиці 5 щодо категорій осіб 4, 5 та 6 не враховувати)
Попередження Таблиця 6 тип форми "початкова" рядок 4. Для ЗО ВОРОПАЄВА АНАСТАСІЯ ВІКТОРІВНА 3251717703 в полі "Кількість днів перебування у трудових/ЦП відносинах протягом календарного звітного місяця" кількість днів не співпадає з кількістю календарних днів у місяці, хоча в таблиці 5 відсутні дані про факт початку або закінчення трудових, ЦП відносин або початку чи закінчення відпустки по вагітності та пологах (категорії особи в таблиці 5 – 1,2,3. Дані таблиці 5 щодо категорій осіб 4, 5 та 6 не враховувати)
Так мне не учитывать это предупреждение? Либо нужно ставить 30 календарных дней?
Треба в табл. 6 де рядок із з/платою вказати 30 к.дн, аде рядок із ВіП тільки тимчасову працездатність, по двух рядках програма не сумую к-ть кал. днів.
Kameliya133 писав:Добрый день , подскажите, пожалуйста пришла квитанция №2 (ситуация такая : Декретчица ушла по БиР 10.11.17, в таблице 5 ставлю с 10 код 5, табл. 6 рядок4 = 9 кдн., рядок 5= 21 кдн) Попередження Таблиця 6 тип форми "початкова" рядок 5. Для ЗО ВОРОПАЄВА АНАСТАСІЯ ВІКТОРІВНА 3251717703 в полі "Кількість днів перебування у трудових/ЦП відносинах протягом календарного звітного місяця" кількість днів не співпадає з кількістю календарних днів у місяці, хоча в таблиці 5 відсутні дані про факт початку або закінчення трудових, ЦП відносин або початку чи закінчення відпустки по вагітності та пологах (категорії особи в таблиці 5 – 1,2,3. Дані таблиці 5 щодо категорій осіб 4, 5 та 6 не враховувати)
Попередження Таблиця 6 тип форми "початкова" рядок 4. Для ЗО ВОРОПАЄВА АНАСТАСІЯ ВІКТОРІВНА 3251717703 в полі "Кількість днів перебування у трудових/ЦП відносинах протягом календарного звітного місяця" кількість днів не співпадає з кількістю календарних днів у місяці, хоча в таблиці 5 відсутні дані про факт початку або закінчення трудових, ЦП відносин або початку чи закінчення відпустки по вагітності та пологах (категорії особи в таблиці 5 – 1,2,3. Дані таблиці 5 щодо категорій осіб 4, 5 та 6 не враховувати)
Так мне не учитывать это предупреждение? Либо нужно ставить 30 календарных дней?
Треба в табл. 6 де рядок із з/платою вказати 30 к.дн, аде рядок із ВіП тільки тимчасову працездатність, по двух рядках програма не сумую к-ть кал. днів.
Тобто де з/п - 30 кдн листопад, А рядок де ВіП вказати 21 кдн листопад, так?
Kameliya133 писав:Добрый день , подскажите, пожалуйста пришла квитанция №2 (ситуация такая : Декретчица ушла по БиР 10.11.17, в таблице 5 ставлю с 10 код 5, табл. 6 рядок4 = 9 кдн., рядок 5= 21 кдн) Попередження Таблиця 6 тип форми "початкова" рядок 5. Для ЗО ВОРОПАЄВА АНАСТАСІЯ ВІКТОРІВНА 3251717703 в полі "Кількість днів перебування у трудових/ЦП відносинах протягом календарного звітного місяця" кількість днів не співпадає з кількістю календарних днів у місяці, хоча в таблиці 5 відсутні дані про факт початку або закінчення трудових, ЦП відносин або початку чи закінчення відпустки по вагітності та пологах (категорії особи в таблиці 5 – 1,2,3. Дані таблиці 5 щодо категорій осіб 4, 5 та 6 не враховувати)
Попередження Таблиця 6 тип форми "початкова" рядок 4. Для ЗО ВОРОПАЄВА АНАСТАСІЯ ВІКТОРІВНА 3251717703 в полі "Кількість днів перебування у трудових/ЦП відносинах протягом календарного звітного місяця" кількість днів не співпадає з кількістю календарних днів у місяці, хоча в таблиці 5 відсутні дані про факт початку або закінчення трудових, ЦП відносин або початку чи закінчення відпустки по вагітності та пологах (категорії особи в таблиці 5 – 1,2,3. Дані таблиці 5 щодо категорій осіб 4, 5 та 6 не враховувати)
Так мне не учитывать это предупреждение? Либо нужно ставить 30 календарных дней?
Треба в табл. 6 де рядок із з/платою вказати 30 к.дн, аде рядок із ВіП тільки тимчасову працездатність, по двух рядках програма не сумую к-ть кал. днів.
Тобто де з/п - 30 кдн листопад, А рядок де ВіП вказати 21 кдн листопад, так?
ТАК .А де ВіП тільки кал. днів вагітності і пологи к.16 -21 день, а к. 15- нічого
Подскажите, пожалуйста, с 27.12.2017 заключен Гражданско-правовой договор (ГПД) до 31.01.2018, оплата будет в январе. Я вношу данные по нем в таб№5 за декабрь (начало действия договора)? а таб№6 заполняю за январь с суммами и Таб№5 -окончание ГПД?Правильно
Добрый день!СРОЧНО!Директор и бухгалтер работали в двух ТОВ -в одном основая работа в другом по совместительству.Основную фирму директор решил продать.Сегодня состоялась продажа.Бухгалтер с 3января в отпуске.директор за свой счет.Вопрос1-Я сдаю полностью отчет по ЕСВ с прочерками за январь или только табл.5?Сдаю сегодня или можно позже? Вопрос 2- В ТОВ по совместительству мне подавать сегодня табл.5 об увольнении с совместителя и принятии на основную работу?Заранее благодарю за ответы!