Вопросы по табл. 5 Додатка 4 по ЄCВ
-
- Профи
- Повідомлень: 45
- З нами з: 22 грудня 2017, 22:51
- Дякував (ла): 25 разів
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, за январь сдала отчет и указала что сотрудники работают без трудовых книжек (категорія особи №2) -трудовой договор, основное место работы. Теперь выяснилось, что у одного из них есть трудовая книжка. Как быть? Нужно ли что-то исправлять или оставить как есть?. Мы ФЛП -трудовые не заполняем и не имеем права их заводить
- Яков
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 13639
- З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
- Звідки: Одесса
- Дякував (ла): 14106 разів
- Подякували: 27882 рази
подать "додаткова+скасуюча" табл. 5 за январь по исправляемому сотруднику, "початкова+скасуюча" табл. 6 за январь по этому сотрудникуTayana131285 писав:Добрый день! Подскажите, пожалуйста, за январь сдала отчет и указала что сотрудники работают без трудовых книжек (категорія особи №2) -трудовой договор, основное место работы. Теперь выяснилось, что у одного из них есть трудовая книжка. Как быть? Нужно ли что-то исправлять или оставить как есть?.
ФОПы и труд. книжки должны "заводить" – если первое место работы, и вносить в них записиTayana131285 писав:Мы ФЛП -трудовые не заполняем и не имеем права их заводить
-
- Профи
- Повідомлень: 45
- З нами з: 22 грудня 2017, 22:51
- Дякував (ла): 25 разів
Tayana131285 пишет:
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, за январь сдала отчет и указала что сотрудники работают без трудовых книжек (категорія особи №2) -трудовой договор, основное место работы. Теперь выяснилось, что у одного из них есть трудовая книжка. Как быть? Нужно ли что-то исправлять или оставить как есть?.
Ответ:подать "додаткова+скасуюча" табл. 5 за январь по исправляемому сотруднику, "початкова+скасуюча" табл. 6 за январь по этому сотруднику
а как быть с уведомлением о приеме, там тоже указывала что без трудовой. Если оставить как есть, а в след. месяце сделать правильно, чем это чревато?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, за январь сдала отчет и указала что сотрудники работают без трудовых книжек (категорія особи №2) -трудовой договор, основное место работы. Теперь выяснилось, что у одного из них есть трудовая книжка. Как быть? Нужно ли что-то исправлять или оставить как есть?.
Ответ:подать "додаткова+скасуюча" табл. 5 за январь по исправляемому сотруднику, "початкова+скасуюча" табл. 6 за январь по этому сотруднику
а как быть с уведомлением о приеме, там тоже указывала что без трудовой. Если оставить как есть, а в след. месяце сделать правильно, чем это чревато?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1108
- З нами з: 22 грудня 2014, 15:25
- Дякував (ла): 585 разів
- Подякували: 77 разів
подскажите пожалуйста сотрудник уволен 28.02.18 по ст.38 по собственному желанию, причину не указал, при заполнении табл.5 программа дает на выбор:
1. ст.38(поважних причин) , розторгнення безстрокового труд.договору з ініціативи працівника
2. ст.38 (неповажна причина), розторгнення безстрокового труд.договору з ініціативи працівника
я думаю что 1 вариант указать в табл.5?
и еще в гр.8 я там ставлю прочерк ?
1. ст.38(поважних причин) , розторгнення безстрокового труд.договору з ініціативи працівника
2. ст.38 (неповажна причина), розторгнення безстрокового труд.договору з ініціативи працівника
я думаю что 1 вариант указать в табл.5?
и еще в гр.8 я там ставлю прочерк ?
- Tasa
- Акула НКУ
- Повідомлень: 8487
- З нами з: 19 липня 2011, 07:54
- Звідки: Kyiv
- Дякував (ла): 1873 рази
- Подякували: 6470 разів
- Контактна інформація:
Зазвичай малюю якраз "неповажну"....иск писав:подскажите пожалуйста сотрудник уволен 28.02.18 по ст.38 по собственному желанию, причину не указал, при заполнении табл.5 программа дает на выбор:
1. ст.38(поважних причин) , розторгнення безстрокового труд.договору з ініціативи працівника
2. ст.38 (неповажна причина), розторгнення безстрокового труд.договору з ініціативи працівника
я думаю что 1 вариант указать в табл.5?
Поважні в КЗпП прописані, зазвичай про таке пишуть в заяві )
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1108
- З нами з: 22 грудня 2014, 15:25
- Дякував (ла): 585 разів
- Подякували: 77 разів
ага ,спасибо, значит и я подкажу что неповажнаTasa писав:Зазвичай малюю якраз "неповажну"....иск писав:подскажите пожалуйста сотрудник уволен 28.02.18 по ст.38 по собственному желанию, причину не указал, при заполнении табл.5 программа дает на выбор:
1. ст.38(поважних причин) , розторгнення безстрокового труд.договору з ініціативи працівника
2. ст.38 (неповажна причина), розторгнення безстрокового труд.договору з ініціативи працівника
я думаю что 1 вариант указать в табл.5?
Поважні в КЗпП прописані, зазвичай про таке пишуть в заяві )
подскажите 8гр - ставим "0" или "-", он у нас основной с труд.книжкой?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1108
- З нами з: 22 грудня 2014, 15:25
- Дякував (ла): 585 разів
- Подякували: 77 разів
Подскажите, пожалуйста. В отчете по ЕСВ в табл.5 на уволенного раб-ка в гр.7 я показала ознака 1 (труд. книжка). он у нас не совместитель, договора ЦПХ нет гр.8 (договір ЦПХ за основним місцем роботи або за сумісництвом 1-так,0-ні) ее не заполняем или все-таки нужно 0 поставить? я отправила отчет , атепеь переживаю наверное не правильно гр.8 заполнила она у меня пустая
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2862
- З нами з: 12 серпня 2011, 05:22
- Дякував (ла): 252 рази
- Подякували: 1128 разів
якщо не сумісник, не ЦПХПолька писав:Допоможіть розібратися: в табл. 5, гр. 8 " 0 " або "1", що стосується тільки договорів ЦПХ, в моєму випадку, штатні люди розрахувалися, тобто кол.8 має бути не заповнена? Дякую!
штатні - кол 8 ставлю 0
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1108
- З нами з: 22 грудня 2014, 15:25
- Дякував (ла): 585 разів
- Подякували: 77 разів
може підскажите ,якщо "0" не стоЇть, просто пуста ця гр.8 являється це порушенням?svitlass писав:якщо не сумісник, не ЦПХПолька писав:Допоможіть розібратися: в табл. 5, гр. 8 " 0 " або "1", що стосується тільки договорів ЦПХ, в моєму випадку, штатні люди розрахувалися, тобто кол.8 має бути не заповнена? Дякую!
штатні - кол 8 ставлю 0