Tasa писав:як лющдина схоче - то вносьте... це немаэ значення для стажу тепер...Бухгалтер-трудоголік писав:Підкажіть, вносити запис в трудову про навчання на стаціонарі в університеті потрібно вносити? Чи є це актуально для стажу?
ось почитайте
Я помітила. Ні, бульш з цього питання змін не було.Бухгалтер-трудоголік писав:Tasa писав:як лющдина схоче - то вносьте... це немаэ значення для стажу тепер...Бухгалтер-трудоголік писав:Підкажіть, вносити запис в трудову про навчання на стаціонарі в університеті потрібно вносити? Чи є це актуально для стажу?
ось почитайте
Дякую, це посилання на обговорення від 2013 -2016р. Можливо ще якісь зміни відбулися щодо стажу під час навчання в вузах, пов'язані з нинішньою пенсійною реформою?
Дякую за посилання, але описана у ньому ситуація не зовсім ідентична моїй. Досить дивно було б завести вкладиш, залишивши повністю порожньою саме україномовну частину трудової книжки.Mayusik писав:Я вкладыш заводила. То, что перед Вами вели трудовую не правильно, не означает то, что Вы должны продолжать в таком же духе.Скрытый текст
marina11 писав:Не зовсім. Закінчилася російськомовна і наступний запис має бути мій. Цікавило де саме я маю його зробити.Natalenna писав: Як я розумію, у вас закінчилася російськомовна частина і записи продовжилися на україномовній частині? Все нормально, запис вносите після останнього запису у трудовій книжці.
Я так зрозуміла, що робити в україномовній. А сторінку ПІБ ж не займаю?
я б теж робила слідуючий запис в україномовній частині, ніякого вкладиша...marina11 писав:Дякую за посилання, але описана у ньому ситуація не зовсім ідентична моїй. Досить дивно було б завести вкладиш, залишивши повністю порожньою саме україномовну частину трудової книжки.Скрытый текст
Mayusik писав:Я вкладыш заводила. То, что перед Вами вели трудовую не правильно, не означает то, что Вы должны продолжать в таком же духе.Скрытый текст
marina11 писав: Не зовсім. Закінчилася російськомовна і наступний запис має бути мій. Цікавило де саме я маю його зробити.
Я так зрозуміла, що робити в україномовній. А сторінку ПІБ ж не займаю?
Штрафа нет, но если нет записи о приеме в ваше предприятие, с которого он увольняется сейчас, то сделайте эту запись.Дарция писав:книга Учета трудовых на предприятии велась не корректно
Например, записи о приеме на работу сотрудника нет, а он увольняется.
Как исправить эту ситуацию ( как внести пропущенный приход трудовой книжки в 2012 году, а ее выбытие в 2018?)
Есть ли штраф? или не заморачиваться?
я бы внесла сейчас запись только для того, чтобы работник расписался, что трудовую забрал. Мало ли, потеряет, а потом доказывай, что выдала ему трудовую.Дарция писав:книга Учета трудовых на предприятии велась не корректно
Например, записи о приеме на работу сотрудника нет, а он увольняется.
Как исправить эту ситуацию ( как внести пропущенный приход трудовой книжки в 2012 году, а ее выбытие в 2018?)
Есть ли штраф? или не заморачиваться?
Если у вас не т сомнений, что работник действительно весь период до увольнения отработал на вашем предприятии, то что, Вам жалко ему сделать запись о приеме? Что тут думать?#smile3#Ребекка писав:я бы внесла сейчас запись только для того, чтобы работник расписался, что трудовую забрал. Мало ли, потеряет, а потом доказывай, что выдала ему трудовую.Дарция писав:книга Учета трудовых на предприятии велась не корректно
Например, записи о приеме на работу сотрудника нет, а он увольняется.
Как исправить эту ситуацию ( как внести пропущенный приход трудовой книжки в 2012 году, а ее выбытие в 2018?)
Есть ли штраф? или не заморачиваться?