Донараховуєте все зараз однією сумою без розбивки по періодах. Індексація, незалежно від того, за скільки місяців її донараховано, відноситься до періоду, в якому це нарахування було здійснено.semirami887 писав:Доброго дня. Подільться буль-ласка досвідом, як бути коли ще в 2016 році прийняті працівники, основне місце роботи, мінімалка, але індексацію взагалі не нараховували. Як вийти з ситуації з "малим кровопролиттям"? Дякую
= ІНДЕКСАЦІЯ ЗАРПЛАТИ: питання, відповіді, поради =
-
- Просвещенный
- Повідомлень: 170
- З нами з: 12 квітня 2016, 08:47
- Дякував (ла): 29 разів
- Подякували: 58 разів
-
- Просвещенный
- Повідомлень: 185
- З нами з: 23 травня 2018, 14:17
- Дякував (ла): 172 рази
- Подякували: 26 разів
допоможіть будь-ласка порадою :
1.у працівника посадовий оклад 2400,00 базовий період серпень 2013,
працівника перевели на іншу посаду 17.12.15 (базовий період) посадовий оклад підвищився до 3100, різниця 700 грн
Нарахували індексацію у грудні 2015 цьому працівнику (для базового періоду серпень 2013) 1058,30, це ж не правильно, потрібно було взяти 1058,30/23*12 (12 раб.дн. з 1-16.12.15) = 552,16
а от за період роботи з 17-по 31/12/17 ось тут у мене ступор буде чи не буде індексації?
у січні 2016 йому потрібно нарахувати індексацію 358,30 (1058,30-700)? і це буде фіксована індексація аж до підвищення окладу?
і весь 2016 рік йому була нарахована індексація майже 1058,30 аж до підвищення посадового окладу 1.01.17
2. а у іншого працівника до 17.12.15 оклад 3100,00 базовий був серпень 2013р. , а понизили оклад 17.12.2015 до 2400,00, йому була нарахована індексація у грудні 2015р. 1058,30 (для базового періоду серпень 2013)
я знайщла таке пояснення :"Для працівників, яких переведено на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі або організації, а також переведено на роботу на інше підприємство, в установу або організацію або в іншу місцевість, та у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці у разі продовження такими працівниками роботи сума індексації зберігається, якщо сума збільшення заробітної плати менша, ніж сума індексації, яка повинна нараховуватися за відповідний місяць" п.10-1 порядка 1078
Дохід став меньше, значить нічого не змінюється у нарахуванні індексації?.
1.у працівника посадовий оклад 2400,00 базовий період серпень 2013,
працівника перевели на іншу посаду 17.12.15 (базовий період) посадовий оклад підвищився до 3100, різниця 700 грн
Нарахували індексацію у грудні 2015 цьому працівнику (для базового періоду серпень 2013) 1058,30, це ж не правильно, потрібно було взяти 1058,30/23*12 (12 раб.дн. з 1-16.12.15) = 552,16
а от за період роботи з 17-по 31/12/17 ось тут у мене ступор буде чи не буде індексації?
у січні 2016 йому потрібно нарахувати індексацію 358,30 (1058,30-700)? і це буде фіксована індексація аж до підвищення окладу?
і весь 2016 рік йому була нарахована індексація майже 1058,30 аж до підвищення посадового окладу 1.01.17
2. а у іншого працівника до 17.12.15 оклад 3100,00 базовий був серпень 2013р. , а понизили оклад 17.12.2015 до 2400,00, йому була нарахована індексація у грудні 2015р. 1058,30 (для базового періоду серпень 2013)
я знайщла таке пояснення :"Для працівників, яких переведено на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі або організації, а також переведено на роботу на інше підприємство, в установу або організацію або в іншу місцевість, та у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці у разі продовження такими працівниками роботи сума індексації зберігається, якщо сума збільшення заробітної плати менша, ніж сума індексації, яка повинна нараховуватися за відповідний місяць" п.10-1 порядка 1078
Дохід став меньше, значить нічого не змінюється у нарахуванні індексації?.
-
- Просвещенный
- Повідомлень: 185
- З нами з: 23 травня 2018, 14:17
- Дякував (ла): 172 рази
- Подякували: 26 разів
допоможіть будь-ласка порадою :
1.у працівника посадовий оклад 2400,00 базовий період серпень 2013,
працівника перевели на іншу посаду в тій же організації 17.12.15 (базовий період) посадовий оклад підвищився до 3100, різниця 700 грн
Нарахували індексацію у грудні 2015 цьому працівнику (для базового періоду серпень 2013) 1058,30, це ж не правильно, потрібно було взяти 1058,30/23*12 (12 раб.дн. з 1-16.12.15) = 552,16
а от за період роботи з 17-по 31/12/17 ось тут у мене ступор буде чи не буде індексації?
у січні 2016 йому потрібно нарахувати індексацію 358,30 (1058,30-700)? і це буде фіксована індексація аж до підвищення окладу?
і весь 2016 рік йому була нарахована індексація майже 1058,30 аж до підвищення посадового окладу 1.01.17
2. а у іншого працівника до 17.12.15 оклад 3100,00 базовий був серпень 2013р. , а понизили оклад 17.12.2015 до 2400,00, йому була нарахована індексація у грудні 2015р. 1058,30 (для базового періоду серпень 2013)
я знайщла таке пояснення :"Для працівників, яких переведено на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі або організації, а також переведено на роботу на інше підприємство, в установу або організацію або в іншу місцевість, та у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці у разі продовження такими працівниками роботи сума індексації зберігається, якщо сума збільшення заробітної плати менша, ніж сума індексації, яка повинна нараховуватися за відповідний місяць" п.10-1 порядка 1078
Дохід став меньше, значить нічого не змінюється у нарахуванні індексації?.
я мабуть знайшла свою відповідь, тільки хотіла почути думки бухгалтерів
Переведення працівника на іншу посаду...
Для працівників, переведених на іншу посаду (роботу), передбачені особливі вимоги при індексації зарплати. Так, для працівників, зокрема, переведених в іншу організацію, на іншу роботу в тій же організації, обчислення ІСЦ для проведення індексації проводиться з місяця, наступного за місяцем підвищення тарифної ставки (окладу), за посадою, яку займає працівник (п. 102 Порядку № 1078). Тобто для них орієнтуємося на місяць останнього підвищення окладу за займаною посадою.
Зверніть увагу! Для переведених працівників Порядком № 1078 не передбачено збереження фіксованої індексації, яку вони отримували на попередній роботі (посаді). Тобто якщо працівник до переведення мав право на індексацію-різницю (фіксовану індексацію), то після переведення він втрачає право на неї. Такий працівник матиме право тільки на поточну індексацію зарплати.
А «базовим» для нього буде місяць останнього підвищення окладу за займаною посадою.
Получаєть, що працівники які були переведені на іншу посаду в тій же організації 17.12.15, базовий період беремо серпень 2013(останне підвищення окладу за займаною посадою), для нарухування індексації за грудень 2015 буде у двох працівниках по 1058,30. не залежно від того яка сума окладу менша,чи більша у них з 17.12.15 Правильно?
1.у працівника посадовий оклад 2400,00 базовий період серпень 2013,
працівника перевели на іншу посаду в тій же організації 17.12.15 (базовий період) посадовий оклад підвищився до 3100, різниця 700 грн
Нарахували індексацію у грудні 2015 цьому працівнику (для базового періоду серпень 2013) 1058,30, це ж не правильно, потрібно було взяти 1058,30/23*12 (12 раб.дн. з 1-16.12.15) = 552,16
а от за період роботи з 17-по 31/12/17 ось тут у мене ступор буде чи не буде індексації?
у січні 2016 йому потрібно нарахувати індексацію 358,30 (1058,30-700)? і це буде фіксована індексація аж до підвищення окладу?
і весь 2016 рік йому була нарахована індексація майже 1058,30 аж до підвищення посадового окладу 1.01.17
2. а у іншого працівника до 17.12.15 оклад 3100,00 базовий був серпень 2013р. , а понизили оклад 17.12.2015 до 2400,00, йому була нарахована індексація у грудні 2015р. 1058,30 (для базового періоду серпень 2013)
я знайщла таке пояснення :"Для працівників, яких переведено на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі або організації, а також переведено на роботу на інше підприємство, в установу або організацію або в іншу місцевість, та у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці у разі продовження такими працівниками роботи сума індексації зберігається, якщо сума збільшення заробітної плати менша, ніж сума індексації, яка повинна нараховуватися за відповідний місяць" п.10-1 порядка 1078
Дохід став меньше, значить нічого не змінюється у нарахуванні індексації?.
я мабуть знайшла свою відповідь, тільки хотіла почути думки бухгалтерів
Переведення працівника на іншу посаду...
Для працівників, переведених на іншу посаду (роботу), передбачені особливі вимоги при індексації зарплати. Так, для працівників, зокрема, переведених в іншу організацію, на іншу роботу в тій же організації, обчислення ІСЦ для проведення індексації проводиться з місяця, наступного за місяцем підвищення тарифної ставки (окладу), за посадою, яку займає працівник (п. 102 Порядку № 1078). Тобто для них орієнтуємося на місяць останнього підвищення окладу за займаною посадою.
Зверніть увагу! Для переведених працівників Порядком № 1078 не передбачено збереження фіксованої індексації, яку вони отримували на попередній роботі (посаді). Тобто якщо працівник до переведення мав право на індексацію-різницю (фіксовану індексацію), то після переведення він втрачає право на неї. Такий працівник матиме право тільки на поточну індексацію зарплати.
А «базовим» для нього буде місяць останнього підвищення окладу за займаною посадою.
Получаєть, що працівники які були переведені на іншу посаду в тій же організації 17.12.15, базовий період беремо серпень 2013(останне підвищення окладу за займаною посадою), для нарухування індексації за грудень 2015 буде у двох працівниках по 1058,30. не залежно від того яка сума окладу менша,чи більша у них з 17.12.15 Правильно?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1230
- З нами з: 07 серпня 2013, 23:58
- Дякував (ла): 83 рази
- Подякували: 897 разів
У першого працівника нараховується поточна індексація у грудні за 17 днів, після переведення на нову посаду індексація нароховується по "базовому" місяцю нової посади пропорційно відпрацьованому часу. У другого працівника індексація по "базовому" місяцю серпень 2013 року.Надія78 писав: Получаєть, що працівники які були переведені на іншу посаду в тій же організації 17.12.15, базовий період беремо серпень 2013(останне підвищення окладу за займаною посадою), для нарухування індексації за грудень 2015 буде у двох працівниках по 1058,30. не залежно від того яка сума окладу менша,чи більша у них з 17.12.15 Правильно?
-
- Просвещенный
- Повідомлень: 185
- З нами з: 23 травня 2018, 14:17
- Дякував (ла): 172 рази
- Подякували: 26 разів
Дякую. у мене запитання по першому працівнику якщо базовий період у нього був серпень 2013 , то індексація у грудні 2015 р. за 17 днів буде така : 1378*76,80% (базовий серпень 2013) /183*96=555,42 ? а в якому місяці у нього виникне право на індексацію? базовий у нього буде грудень 2015?eMelya писав:У першого працівника нараховується поточна індексація у грудні за 17 днів, після переведення на нову посаду індексація нароховується по "базовому" місяцю нової посади пропорційно відпрацьованому часу. У другого працівника індексація по "базовому" місяцю серпень 2013 року.Надія78 писав: Получаєть, що працівники які були переведені на іншу посаду в тій же організації 17.12.15, базовий період беремо серпень 2013(останне підвищення окладу за займаною посадою), для нарухування індексації за грудень 2015 буде у двох працівниках по 1058,30. не залежно від того яка сума окладу менша,чи більша у них з 17.12.15 Правильно?
Ви написали, що після переведення на нову посаду індексація нароховується по "базовому" місяцю нової посади пропорційно відпрацьованому часу, але ж це не нова посада вона була і раніше, я читала порядок 1078 із змінами з грудня 2015, то зрозуміла якщо правильно, що базовий місяць для цього працівника буде місяць останнього підвищення окладу за займаною посадою а це був серпень 2013 та й нарахувала йому у грудні 2015 індексацію 1058,30, та й за 2016 рік я йому базовий брала серпень 2013, хочу виправити помилку і щось не розумію як, щоб ненаробити попилка над помилкою.
Підскажіть будь-ласка , як правильно,Ви мені не один раз допомогали своїми порадами. Дякую
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1230
- З нами з: 07 серпня 2013, 23:58
- Дякував (ла): 83 рази
- Подякували: 897 разів
Що ми читаємо: "1.у працівника посадовий оклад 2400,00 базовий період серпень 2013,Надія78 писав:Дякую. у мене запитання по першому працівнику якщо базовий період у нього був серпень 2013 , то індексація у грудні 2015 р. за 17 днів буде така : 1378*76,80% (базовий серпень 2013) /183*96=555,42 ? а в якому місяці у нього виникне право на індексацію? базовий у нього буде грудень 2015?eMelya писав:У першого працівника нараховується поточна індексація у грудні за 17 днів, після переведення на нову посаду індексація нароховується по "базовому" місяцю нової посади пропорційно відпрацьованому часу. У другого працівника індексація по "базовому" місяцю серпень 2013 року.Надія78 писав: Получаєть, що працівники які були переведені на іншу посаду в тій же організації 17.12.15, базовий період беремо серпень 2013(останне підвищення окладу за займаною посадою), для нарухування індексації за грудень 2015 буде у двох працівниках по 1058,30. не залежно від того яка сума окладу менша,чи більша у них з 17.12.15 Правильно?
Ви написали, що після переведення на нову посаду індексація нароховується по "базовому" місяцю нової посади пропорційно відпрацьованому часу, але ж це не нова посада вона була і раніше, я читала порядок 1078 із змінами з грудня 2015, то зрозуміла якщо правильно, що базовий місяць для цього працівника буде місяць останнього підвищення окладу за займаною посадою а це був серпень 2013 та й нарахувала йому у грудні 2015 індексацію 1058,30, та й за 2016 рік я йому базовий брала серпень 2013, хочу виправити помилку і щось не розумію як, щоб ненаробити попилка над помилкою.
Підскажіть будь-ласка , як правильно,Ви мені не один раз допомогали своїми порадами. Дякую
працівника перевели на іншу посаду в тій же організації 17.12.15 (базовий період) посадовий оклад підвищився до 3100, різниця 700 грн"
То його перевели на іншу посаду чи не перевели?!
-
- Просвещенный
- Повідомлень: 185
- З нами з: 23 травня 2018, 14:17
- Дякував (ла): 172 рази
- Подякували: 26 разів
перевелиeMelya писав:Що ми читаємо: "1.у працівника посадовий оклад 2400,00 базовий період серпень 2013,Надія78 писав:Дякую. у мене запитання по першому працівнику якщо базовий період у нього був серпень 2013 , то індексація у грудні 2015 р. за 17 днів буде така : 1378*76,80% (базовий серпень 2013) /183*96=555,42 ? а в якому місяці у нього виникне право на індексацію? базовий у нього буде грудень 2015?eMelya писав: У першого працівника нараховується поточна індексація у грудні за 17 днів, після переведення на нову посаду індексація нароховується по "базовому" місяцю нової посади пропорційно відпрацьованому часу. У другого працівника індексація по "базовому" місяцю серпень 2013 року.
Ви написали, що після переведення на нову посаду індексація нароховується по "базовому" місяцю нової посади пропорційно відпрацьованому часу, але ж це не нова посада вона була і раніше, я читала порядок 1078 із змінами з грудня 2015, то зрозуміла якщо правильно, що базовий місяць для цього працівника буде місяць останнього підвищення окладу за займаною посадою а це був серпень 2013 та й нарахувала йому у грудні 2015 індексацію 1058,30, та й за 2016 рік я йому базовий брала серпень 2013, хочу виправити помилку і щось не розумію як, щоб ненаробити попилка над помилкою.
Підскажіть будь-ласка , як правильно,Ви мені не один раз допомогали своїми порадами. Дякую
працівника перевели на іншу посаду в тій же організації 17.12.15 (базовий період) посадовий оклад підвищився до 3100, різниця 700 грн"
То його перевели на іншу посаду чи не перевели?!
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1230
- З нами з: 07 серпня 2013, 23:58
- Дякував (ла): 83 рази
- Подякували: 897 разів
Якщо перевели, то індексація буде нараховуватись по "базовому" місяцю посади, на яку перевели працівника (пропорційно відпрацьованому часу). Якщо на новій посаді "базовий" місяць також серпень 2013 року, то індексація за повністю відпрацьований місяць по обом посадам повинна скласти 1058,30 грн.Надія78 писав:перевелиeMelya писав:Що ми читаємо: "1.у працівника посадовий оклад 2400,00 базовий період серпень 2013,Надія78 писав: Дякую. у мене запитання по першому працівнику якщо базовий період у нього був серпень 2013 , то індексація у грудні 2015 р. за 17 днів буде така : 1378*76,80% (базовий серпень 2013) /183*96=555,42 ? а в якому місяці у нього виникне право на індексацію? базовий у нього буде грудень 2015?
Ви написали, що після переведення на нову посаду індексація нароховується по "базовому" місяцю нової посади пропорційно відпрацьованому часу, але ж це не нова посада вона була і раніше, я читала порядок 1078 із змінами з грудня 2015, то зрозуміла якщо правильно, що базовий місяць для цього працівника буде місяць останнього підвищення окладу за займаною посадою а це був серпень 2013 та й нарахувала йому у грудні 2015 індексацію 1058,30, та й за 2016 рік я йому базовий брала серпень 2013, хочу виправити помилку і щось не розумію як, щоб ненаробити попилка над помилкою.
Підскажіть будь-ласка , як правильно,Ви мені не один раз допомогали своїми порадами. Дякую
працівника перевели на іншу посаду в тій же організації 17.12.15 (базовий період) посадовий оклад підвищився до 3100, різниця 700 грн"
То його перевели на іншу посаду чи не перевели?!
-
- Просвещенный
- Повідомлень: 185
- З нами з: 23 травня 2018, 14:17
- Дякував (ла): 172 рази
- Подякували: 26 разів
дякую Вам велике, розібралась, підкажіть мені, ще таке, у працівника оклад був 3100 (базавий серпень 2013) з 17.12.15 перевели на іншу посаду з окладом 2400 якої не було в ШР,(розумію що у нього базовий буде грудень 2015) помилково нарахували інднесацію у грудні 2015 у розмірі 1058,30 (базовий серпень 2013),чи можна переробити ШР за серпень 2013 внести цю нову одиницю/посаду з окладом 2400 , щоб у грудні 2015 індексація була у сумі 1058,30? читала порядок 1078, що орієнтуємося не на місяць прийому, а на місяць останнього підвищення окладу за займаною ним посадою. Вибачте за дурні запитання, але так накрутили з цими переведеннями, та й не знаю як викрутитися