Здравствуйте,Может ли директор,он же учредитель, уволиться с предприятия,которое ведет деятельность(сдача имущества в аренду),так ,чтобы не платить самому себе зарплату ? функции директора возложить на учредителя. Какие могут быть последствия?
И какие документы нужно предоставить в налоговую : протокол собрания учредителей достаточно будет.Например указать ,что директор увольняется и временно на себя функции директора берет учредитель,сколько времени может быть временно? ( у директора такая навязчивая идея)
1-0пп и у регистратора изменений делать не нужно,фамилия же та же остается
Юрист вобще предложил способ просто подать протокол,где указать ,что зарплата не начисляется,потому что он собственник и распоряжается прибылью предприятия(которой нет кстати,то есть -денег нет -платить не с чего)
Может ли директор предприятия работать без зарплаты?
-
- Профи
- Повідомлень: 32
- З нами з: 03 липня 2014, 13:48
- Дякував (ла): 8 разів
- Подякували: 10 разів
-
- Просвещенный
- Повідомлень: 173
- З нами з: 01 липня 2014, 13:16
- Дякував (ла): 9 разів
- Подякували: 75 разів
Возможно Вам помогут разьяснения нижемарина.123 писав:Здравствуйте,Может ли директор,он же учредитель, уволиться с предприятия,которое ведет деятельность(сдача имущества в аренду),так ,чтобы не платить самому себе зарплату ? функции директора возложить на учредителя. Какие могут быть последствия?
И какие документы нужно предоставить в налоговую : протокол собрания учредителей достаточно будет.Например указать ,что директор увольняется и временно на себя функции директора берет учредитель,сколько времени может быть временно? ( у директора такая навязчивая идея)
1-0пп и у регистратора изменений делать не нужно,фамилия же та же остается
Юрист вобще предложил способ просто подать протокол,где указать ,что зарплата не начисляется,потому что он собственник и распоряжается прибылью предприятия(которой нет кстати,то есть -денег нет -платить не с чего)
- Natalenna
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3251
- З нами з: 17 лютого 2014, 14:30
- Дякував (ла): 3872 рази
- Подякували: 3194 рази
Перш за все потрібно знати чи у статуті нема ніяких заборон, якщо нема, то його потрібно звільнити і зробити протокол з посиланням на ч.2 ст. 65 ГКУ. Провести ці дії у реєстратора і тоді він не буде на посаді директор, він просто буде управляти підприємством без укладання трудового договору.марина.123 писав:Здравствуйте,Может ли директор,он же учредитель, уволиться с предприятия,которое ведет деятельность(сдача имущества в аренду),так ,чтобы не платить самому себе зарплату ? функции директора возложить на учредителя. Какие могут быть последствия?
И какие документы нужно предоставить в налоговую : протокол собрания учредителей достаточно будет.Например указать ,что директор увольняется и временно на себя функции директора берет учредитель,сколько времени может быть временно? ( у директора такая навязчивая идея)
1-0пп и у регистратора изменений делать не нужно,фамилия же та же остается
Юрист вобще предложил способ просто подать протокол,где указать ,что зарплата не начисляется,потому что он собственник и распоряжается прибылью предприятия(которой нет кстати,то есть -денег нет -платить не с чего)
Наше життя встелене граблями (с) Із творів ЗНО
Бухгалтерський облік - це мистецтво
Бухгалтерський облік - це мистецтво
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2781
- З нами з: 26 вересня 2011, 04:18
- Дякував (ла): 10 разів
- Подякували: 1256 разів
я считаю что не может. в данном случае будут противоречия, управлять предприятием которое занимается предпринимательской деятельностью , ООО например, должен директор, а директор это наемный работник. В предприятии не работающем, где нечем управлять, директора может и не быть, а в работающем, нет, не можетмарина.123 писав:Здравствуйте,Может ли директор,он же учредитель, уволиться с предприятия,которое ведет деятельность(сдача имущества в аренду),так ,чтобы не платить самому себе зарплату ? функции директора возложить на учредителя. Какие могут быть последствия?
И какие документы нужно предоставить в налоговую : протокол собрания учредителей достаточно будет.Например указать ,что директор увольняется и временно на себя функции директора берет учредитель,сколько времени может быть временно? ( у директора такая навязчивая идея)
1-0пп и у регистратора изменений делать не нужно,фамилия же та же остается
Юрист вобще предложил способ просто подать протокол,где указать ,что зарплата не начисляется,потому что он собственник и распоряжается прибылью предприятия(которой нет кстати,то есть -денег нет -платить не с чего)
-
- Мастер
- Повідомлень: 51
- З нами з: 08 лютого 2012, 07:45
- Дякував (ла): 13 разів
- Подякували: 2 рази
Natalenna писав:Перш за все потрібно знати чи у статуті нема ніяких заборон, якщо нема, то його потрібно звільнити і зробити протокол з посиланням на ч.2 ст. 65 ГКУ. Провести ці дії у реєстратора і тоді він не буде на посаді директор, він просто буде управляти підприємством без укладання трудового договору.[/quoteмарина.123 писав:Здравствуйте,Может ли директор,он же учредитель, уволиться с предприятия,которое ведет деятельность(сдача имущества в аренду),так ,чтобы не платить самому себе зарплату ? функции директора возложить на учредителя. Какие могут быть последствия?
И какие документы нужно предоставить в налоговую : протокол собрания учредителей достаточно будет.Например указать ,что директор увольняется и временно на себя функции директора берет учредитель,сколько времени может быть временно? ( у директора такая навязчивая идея)
1-0пп и у регистратора изменений делать не нужно,фамилия же та же остается
Юрист вобще предложил способ просто подать протокол,где указать ,что зарплата не начисляется,потому что он собственник и распоряжается прибылью предприятия(которой нет кстати,то есть -денег нет -платить не с чего)
Вітаю. Можна запитання? Як засновника з обов’язками директора вказувати в наказах і т. п ? Керівник, управитель, засновник?
-
- Оракул
- Повідомлень: 277
- З нами з: 07 лютого 2013, 07:33
- Дякував (ла): 287 разів
- Подякували: 101 раз
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Предприятие зарегистрировано 09.11.,в протоколе учредителей прописано - "призначити на посаду Директора" одного из учредителей. Означает ли это, что директор приступил к своим обязанностям с 09.11. и нужно приказ и повідомлення про прийняття было делать 09.11.. Документы на регистрацию подавал юрист по доверенности. Деятельности пока никакой нет, расчетный счет еще не открыт. Можно ли приказ о назначении издать 15.11. и подать уведомление. Спасибо.
- Тюша
- Акула НКУ
- Повідомлень: 8701
- З нами з: 24 березня 2010, 04:42
- Дякував (ла): 2125 разів
- Подякували: 5234 рази
Сделайте протокол о том, что до начала деятельности учредитель принимает на себя обязанности директора по сдачи отчетности, без начисления зарплаты. И мы еще письмо аналогичного содержания отнесли в налоговую. И пока можете не начислять зарплатуOlgabux писав:Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Предприятие зарегистрировано 09.11.,в протоколе учредителей прописано - "призначити на посаду Директора" одного из учредителей. Означает ли это, что директор приступил к своим обязанностям с 09.11. и нужно приказ и повідомлення про прийняття было делать 09.11.. Документы на регистрацию подавал юрист по доверенности. Деятельности пока никакой нет, расчетный счет еще не открыт. Можно ли приказ о назначении издать 15.11. и подать уведомление. Спасибо.
-
- Оракул
- Повідомлень: 277
- З нами з: 07 лютого 2013, 07:33
- Дякував (ла): 287 разів
- Подякували: 101 раз
А протокол нужно неси к регистратору? Деятельность планируем начать с 01.12.18Тюша писав:Сделайте протокол о том, что до начала деятельности учредитель принимает на себя обязанности директора по сдачи отчетности, без начисления зарплаты. И мы еще письмо аналогичного содержания отнесли в налоговую. И пока можете не начислять зарплатуOlgabux писав:Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Предприятие зарегистрировано 09.11.,в протоколе учредителей прописано - "призначити на посаду Директора" одного из учредителей. Означает ли это, что директор приступил к своим обязанностям с 09.11. и нужно приказ и повідомлення про прийняття было делать 09.11.. Документы на регистрацию подавал юрист по доверенности. Деятельности пока никакой нет, расчетный счет еще не открыт. Можно ли приказ о назначении издать 15.11. и подать уведомление. Спасибо.
- Тюша
- Акула НКУ
- Повідомлень: 8701
- З нами з: 24 березня 2010, 04:42
- Дякував (ла): 2125 разів
- Подякували: 5234 рази
Нет, это внутренний протокол. Если с 01.12 планируете начать работать, то 30.11 - уведомление о приеме на работу директора и опять протокол, что снимаю с себя обязанности по бесплатному выполнению обязанностей директора с 30.11 и приступаю к выполнению обязанностей директора с начисление дохода с 01.12Olgabux писав:А протокол нужно неси к регистратору? Деятельность планируем начать с 01.12.18Тюша писав:Сделайте протокол о том, что до начала деятельности учредитель принимает на себя обязанности директора по сдачи отчетности, без начисления зарплаты. И мы еще письмо аналогичного содержания отнесли в налоговую. И пока можете не начислять зарплатуOlgabux писав:Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Предприятие зарегистрировано 09.11.,в протоколе учредителей прописано - "призначити на посаду Директора" одного из учредителей. Означает ли это, что директор приступил к своим обязанностям с 09.11. и нужно приказ и повідомлення про прийняття было делать 09.11.. Документы на регистрацию подавал юрист по доверенности. Деятельности пока никакой нет, расчетный счет еще не открыт. Можно ли приказ о назначении издать 15.11. и подать уведомление. Спасибо.
-
- Просвещенный
- Повідомлень: 182
- З нами з: 21 березня 2012, 05:35
- Дякував (ла): 47 разів
- Подякували: 26 разів
Добрый день. Предприятие зарегистрировано 20.03. В протоколе "призначено директором" не учредителя. Приказа еще нет, уведомление не подавали, деятельность планируют начать с 01.05. Внесение данных про директора в ЕДР считается ли началом трудовых отношений?