Колеги, добрий день! Треба прийняти на роботу інваліда (45 років). Людина може працювати тільки дома. У нас магазини по реалізації пива. На яку посаду можна прийняти інваліда (згідно з класифікатором). #sigh# Підкажіть що-небудь.
Т.П. писав:Колеги, добрий день! Треба прийняти на роботу інваліда (45 років). Людина може працювати тільки дома. У нас магазини по реалізації пива. На яку посаду можна прийняти інваліда (згідно з класифікатором). #sigh# Підкажіть що-небудь.
Секретарь, офис-менеджер, помощник бухгалтера, наконец #smile3#
По объявлению в норматив берёте? Возьмите лучше желающего работать по вашему профилю с рабочей группой. У меня больше 10чел. работают, отдача и мотивация повыше, чем у временщиков.
Т.П. писав:Колеги, добрий день! Треба прийняти на роботу інваліда (45 років). Людина може працювати тільки дома. У нас магазини по реалізації пива. На яку посаду можна прийняти інваліда (згідно з класифікатором). #sigh# Підкажіть що-небудь.
Секретарь, офис-менеджер, помощник бухгалтера, наконец #smile3#
По объявлению в норматив берёте? Возьмите лучше желающего работать по вашему профилю с рабочей группой. У меня больше 10чел. работают, отдача и мотивация повыше, чем у временщиков.
Ми ФОП 3 гр. Офісу нема, бухгалтера нема. Є тільки продавці. Людина-інвалід за характером захворювання може працювати тільки дома.
Ми думали або фахівець з телекомунікаційної інженерії код 3132, або оператор відеозапису код 3131. (веде спостереження за продавцями в магазинах). Не знаю що буде правильним.
добрый день! Есть ли какие то ограничении по подачи Уведомнения "скасовуючого" , человека приняли месяц назад , а она не вышла по сей день на работу , на звонок ответила и просто сказала что работать не хочет!
Аурелия писав:добрый день! Есть ли какие то ограничении по подачи Уведомнения "скасовуючого" , человека приняли месяц назад , а она не вышла по сей день на работу , на звонок ответила и просто сказала что работать не хочет!
Подавайте скасовуюче повідомлення. Ограничений нет, имхо.
Аурелия писав:добрый день! Есть ли какие то ограничении по подачи Уведомнения "скасовуючого" , человека приняли месяц назад , а она не вышла по сей день на работу , на звонок ответила и просто сказала что работать не хочет!
Тобто ви без проблем можете все відкотити назад ? (накази,трудова,звіт ЄСВ...)
Ну тоді нічого вам не заважає подати "скасовуючу" у тому ж періоді, коли подавали його...
Аурелия писав:добрый день! Есть ли какие то ограничении по подачи Уведомнения "скасовуючого" , человека приняли месяц назад , а она не вышла по сей день на работу , на звонок ответила и просто сказала что работать не хочет!
Тобто ви без проблем можете все відкотити назад ? (накази,трудова,звіт ЄСВ...)
Ну тоді нічого вам не заважає подати "скасовуючу" у тому ж періоді, коли подавали його...
А оказывается приказ она не подписала ( (юрист сегодня сообщил) трудовую не принесла, только заявление!
отчет могу пересдать, а вот подать наверное уведомление в июле (пишет ошибку) не получится, или можно в августе подать его, строков то нет по "скасовуючому"
Аурелия писав:добрый день! Есть ли какие то ограничении по подачи Уведомнения "скасовуючого" , человека приняли месяц назад , а она не вышла по сей день на работу , на звонок ответила и просто сказала что работать не хочет!
Тобто ви без проблем можете все відкотити назад ? (накази,трудова,звіт ЄСВ...)
Ну тоді нічого вам не заважає подати "скасовуючу" у тому ж періоді, коли подавали його...
А оказывается приказ она не подписала ( (юрист сегодня сообщил) трудовую не принесла, только заявление!
отчет могу пересдать, а вот подать наверное уведомление в июле (пишет ошибку) не получится, или можно в августе подать его, строков то нет по "скасовуючому"
скасовую подаем на основании приказа, в котором указываем :У зв’язку з відмовою ХХХХ приступити до роботи керуючись ч.1 статті 21 КЗпП України,
НАКАЗУЮ :
1. Скасувати наказ №ххх від 05.06.2018 року про призначення ХХХХХХХХХ
2. Головному бухгалтеру подати до ДФСУ скасовуюче повідомлення про прийняття на роботу.