Я имела в виду таблицу 6, конечно. У меня на предприятии у большинства сотрудников есть доплата до МЗП, многие приняты на полную ставку, но в реальности недорабатывают до нормы по пару-тройку часов, соответственно, фактическая з/п меньше минимальной за полный месяц. И если не ставить галочку о неполном раб.времени, то звонит Пенсионный фонд, а потом письма из Отдела по охране труда пачками приходят. В ПФ прямым текстом сказали, что в таких ситуациях нужно отмечать неполное рабочее время.
По поводу отражения количества прогулов - склоняюсь не отражать, чтобы при проверке Фондом соцстраха расчетов по больничным листам эти дни не влияли на среднедневную з/п.
Вопросы по табл. 5 Додатка 4 по ЄCВ
- Tasa
- Акула НКУ
- Повідомлень: 8487
- З нами з: 19 липня 2011, 07:54
- Звідки: Kyiv
- Дякував (ла): 1873 рази
- Подякували: 6470 разів
- Контактна інформація:
ваша справаWeek_end писав:По поводу отражения количества прогулов - склоняюсь не отражать, чтобы при проверке Фондом соцстраха расчетов по больничным листам эти дни не влияли на среднедневную з/п.Скрытый текст
Я имела в виду таблицу 6, конечно. У меня на предприятии у большинства сотрудников есть доплата до МЗП, многие приняты на полную ставку, но в реальности недорабатывают до нормы по пару-тройку часов, соответственно, фактическая з/п меньше минимальной за полный месяц. И если не ставить галочку о неполном раб.времени, то звонит Пенсионный фонд, а потом письма из Отдела по охране труда пачками приходят. В ПФ прямым текстом сказали, что в таких ситуациях нужно отмечать неполное рабочее время.
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1912
- З нами з: 06 липня 2017, 15:07
- Дякував (ла): 50 разів
- Подякували: 1298 разів
тогда, конечно, показывайте неполный раб.деньWeek_end писав:Я имела в виду таблицу 6, конечно. У меня на предприятии у большинства сотрудников есть доплата до МЗП, многие приняты на полную ставку, но в реальности недорабатывают до нормы по пару-тройку часов, соответственно, фактическая з/п меньше минимальной за полный месяц. И если не ставить галочку о неполном раб.времени, то звонит Пенсионный фонд, а потом письма из Отдела по охране труда пачками приходят. В ПФ прямым текстом сказали, что в таких ситуациях нужно отмечать неполное рабочее время.
По поводу отражения количества прогулов - склоняюсь не отражать, чтобы при проверке Фондом соцстраха расчетов по больничным листам эти дни не влияли на среднедневную з/п.
Добрый день. Декретчица вышла на работу 14.08. В таблице я указала окончание декр.отпуска с категорией 6. Нужна ли вторая строчка с категорией 1 с датой начала -14 и наз. должности?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1237
- З нами з: 28 січня 2012, 13:06
- Дякував (ла): 932 рази
- Подякували: 1064 рази
Колеги,застрягла в такому питанні. ТОВ- оптова торгівля
Посада : Директор ( в тудовій директор,в штатному директор) .Код професії 1319
Назва посади у трудовій книжці повинна відповідати Класифікатору професій
вдовіднику професій відсутній директор , вибрати можна тільки:№12 100 Керівник установи,організації,підприємства
Написати ручками Посада:Директор? Чи буде за вірно т.як не вибрано зі списка Посади? Дякую за допомогу
Чи змінити в штатному код на 1314? та написати його при звільненні?
Посада : Директор ( в тудовій директор,в штатному директор) .Код професії 1319
Назва посади у трудовій книжці повинна відповідати Класифікатору професій
вдовіднику професій відсутній директор , вибрати можна тільки:№12 100 Керівник установи,організації,підприємства
Написати ручками Посада:Директор? Чи буде за вірно т.як не вибрано зі списка Посади? Дякую за допомогу
Чи змінити в штатному код на 1314? та написати його при звільненні?
- marina11
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2172
- З нами з: 01 вересня 2017, 09:49
- Дякував (ла): 621 раз
- Подякували: 1519 разів
Я збираюся використовувати Директор (начальник, інший керівник) підприємства 1210.1/-/-/1Дарция писав:Колеги,застрягла в такому питанні. ТОВ- оптова торгівля
Посада : Директор ( в тудовій директор,в штатному директор) .Код професії 1319
Назва посади у трудовій книжці повинна відповідати Класифікатору професій
вдовіднику професій відсутній директор , вибрати можна тільки:№12 100 Керівник установи,організації,підприємства
Написати ручками Посада:Директор? Чи буде за вірно т.як не вибрано зі списка Посади? Дякую за допомогу
Чи змінити в штатному код на 1314? та написати його при звільненні?
-
- Мастер
- Повідомлень: 61
- З нами з: 18 липня 2018, 10:52
- Дякував (ла): 38 разів
Подскажите в ЕСВ отчете табл.5 я в рядке Професійна назва роботи указала - Продавець непродовольчих товарів, в рядке Посада что указать, ведь там нет продавца?
Указать то, что записано в трудовой книжке.Сентябрьская писав:Подскажите в ЕСВ отчете табл.5 я в рядке Професійна назва роботи указала - Продавець непродовольчих товарів, в рядке Посада что указать, ведь там нет продавца?
добрий вечір допоможіть зробити звіт по ЄСВ. такий випадок взяли з біржі праці працівника на тимчасові роботи терміном з 8.08.2018 по 21.09.2018, як правильно заповнити звіт?
Це тільки у мене в Медку видає помилку, коли заповнюю кол.12,13,14,15 при відпустці по вагітності та пологах (категорія особи - 5)????????