В новой форме есть две колонки: "документ підстава про початок,кінець трудових відносин" - указывается вид,номер и дата документа,на основании которого сотрудник принят или уволен; переведен на другую работу или должность; отбыл в отпуск по беременности и родам; отпуск по уходу до 3-х и 6-ти лет
И " Підстава припинення трудових відносин" - исключительно для указания статьи КЗоТ в случае увольнении
Вопросы по табл. 5 Додатка 4 по ЄCВ
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1521
- З нами з: 21 березня 2014, 19:23
- Дякував (ла): 164 рази
- Подякували: 904 рази
-
- Мастер
- Повідомлень: 66
- З нами з: 16 січня 2017, 15:39
- Дякував (ла): 22 рази
- Подякували: 4 рази
спасибо,теперь все ясно...тогда все правильно былоИгорь Специалист М.Е.Док писав:В новой форме есть две колонки: "документ підстава про початок,кінець трудових відносин" - указывается вид,номер и дата документа,на основании которого сотрудник принят или уволен; переведен на другую работу или должность; отбыл в отпуск по беременности и родам; отпуск по уходу до 3-х и 6-ти лет
И " Підстава припинення трудових відносин" - исключительно для указания статьи КЗоТ в случае увольнении
Добрий після 1 місяця роботи можна піти чоловікові по догляду за дитиною до 6 років є заключення ЛКК що дитина потребує догляну, дружина вийшла на роботу? Дякую. і як це відобразити в звіті ЄСВ
- Tasa
- Акула НКУ
- Повідомлень: 8482
- З нами з: 19 липня 2011, 07:54
- Звідки: Kyiv
- Дякував (ла): 1872 рази
- Подякували: 6468 разів
- Контактна інформація:
Можна піти чоловіковіurikon4 писав:Добрий після 1 місяця роботи можна піти чоловікові по догляду за дитиною до 6 років є заключення ЛКК що дитина потребує догляну, дружина вийшла на роботу? Дякую. і як це відобразити в звіті ЄСВ
У звіті відображається у місяці виходу у таку відпустку у Д.5
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1912
- З нами з: 06 липня 2017, 15:07
- Дякував (ла): 50 разів
- Подякували: 1298 разів
Подскажите, пожалуйста, какую причину (статью) указывать в "Підстава припинення трудових відносин" в случае смерти работника?
-
- Знаток
- Повідомлень: 10
- З нами з: 12 липня 2018, 12:47
- Дякував (ла): 13 разів
Извините, если повторяюсь с вопросом, но какой код ЗКППТР у директора, что указать при увольнении в графе 13? И как быть, если в классификаторе нет кода ЗКППТР на какую-то профессию? Оставлять пустым этот пункт?
-
- Гений
- Повідомлень: 413
- З нами з: 29 жовтня 2009, 05:02
- Дякував (ла): 196 разів
- Подякували: 249 разів
"— графа «13. Код 3КППТР» — указывайте код Общесоюзного классификатора профессий, должностей искарлетт12 писав:Извините, если повторяюсь с вопросом, но какой код ЗКППТР у директора, что указать при увольнении в графе 13? И как быть, если в классификаторе нет кода ЗКППТР на какую-то профессию? Оставлять пустым этот пункт?
тарифных разрядов. Ищите код во второй графе Классификатора (например, для должности сторожа —
18883). Обратите внимание: если в Классификаторе не предусмотрен код ЗКППТР, то графу 13 таблицы 5 не
заполняйте..."
Добрый день. Подскажите пожалуйста, работник находился в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, уволилась по согласованию сторон не выходя на работу. Начислена компенсация. Как отобразить в таблице 5?