Оформлення співробітника!

Накази, штатний, табель, трудові книжки, довідки
zxcvbnm
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1676
З нами з: 20 березня 2012, 02:53
Дякував (ла): 1723 рази
Подякували: 57 разів

Повідомлення zxcvbnm »

shinna писав:
zxcvbnm писав:Подскажите пожалуйста, увольняю наемного работника частного предпринимателя с которым заключен трудовой договор, но так как заработная плата его увеличивалась это отображалось в составленных додатках до договора. При увольнении ставить запись и печать в договоре и додатках?
Если есть печать, можно и поставить.#smile3#
Запись об увольнении делать в договоре и в додатках или только в последнем додатке?

Аватар користувача
Popen
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 18760
З нами з: 20 травня 2011, 00:41
Звідки: Україна, м.Харків
Дякував (ла): 2038 разів
Подякували: 10327 разів

Повідомлення Popen »

zxcvbnm писав:
shinna писав:
zxcvbnm писав:Подскажите пожалуйста, увольняю наемного работника частного предпринимателя с которым заключен трудовой договор, но так как заработная плата его увеличивалась это отображалось в составленных додатках до договора. При увольнении ставить запись и печать в договоре и додатках?
Если есть печать, можно и поставить.#smile3#
Запись об увольнении делать в договоре и в додатках или только в последнем додатке?

Насколько я понимаю, только в договоре имеется место для отражения увольнения... А причем тут отражение факта увольнения в додатках, если додатки касались только изменения з/п ?

Sofi2017
Мастер
Мастер
Повідомлень: 50
З нами з: 12 січня 2017, 15:09
Дякував (ла): 31 раз

Повідомлення Sofi2017 »

Доброе утро! помогите в вопросе, может ли ФОП сделать первую запись в трудовую и вписать туда обучение в университете ( бакалавр) , а потом о принятии на работу?

Svetka
Мудрец
Мудрец
Повідомлень: 139
З нами з: 16 грудня 2011, 01:40
Дякував (ла): 17 разів
Подякували: 76 разів

Повідомлення Svetka »

Sofi2017 писав:Доброе утро! помогите в вопросе, может ли ФОП сделать первую запись в трудовую и вписать туда обучение в университете ( бакалавр) , а потом о принятии на работу?
Доброе. Простите, записи об обучении, ну так раньше было...делает универ...а потом ФОП делает запись о принятии на работу.

НадіяC
ЗнатокЗнаток
Повідомлень: 15
З нами з: 19 вересня 2018, 11:55
Дякував (ла): 12 разів

Повідомлення НадіяC »

Подскажите, пожалуйста, если не вовремя подали повідомлення про прийняття працівника по договору ЦПХ, какие штрафы предусмотрены. Сегодня дата договора, повідомлення вчера не отнесли?

Лариса М
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 767
З нами з: 21 жовтня 2013, 11:11
Дякував (ла): 164 рази
Подякували: 207 разів

Повідомлення Лариса М »

НадіяC писав:Подскажите, пожалуйста, если не вовремя подали повідомлення про прийняття працівника по договору ЦПХ, какие штрафы предусмотрены. Сегодня дата договора, повідомлення вчера не отнесли?
По договору ЦПХ повидомлення не подается. Вы же не в штат его берете.

LEMON
Оракул
Оракул
Повідомлень: 226
З нами з: 08 квітня 2015, 11:29
Дякував (ла): 67 разів
Подякували: 28 разів

Повідомлення LEMON »

Подскажите пожалуйста, если человек оформляется на другое предприятие на пол ставки , что с трудовой?

Aaniska
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 173
З нами з: 14 липня 2014, 17:30
Дякував (ла): 441 раз
Подякували: 129 разів

Повідомлення Aaniska »

LEMON писав:Подскажите пожалуйста, если человек оформляется на другое предприятие на пол ставки , что с трудовой?
Трудовая находится на предприятии основного места работы и данные о совместительстве вносятся на основном месте работе.

https://i.factor.ua/journals/buh911/201 ... 26650.html

LEMON
Оракул
Оракул
Повідомлень: 226
З нами з: 08 квітня 2015, 11:29
Дякував (ла): 67 разів
Подякували: 28 разів

Повідомлення LEMON »

Aaniska писав:
LEMON писав:Подскажите пожалуйста, если человек оформляется на другое предприятие на пол ставки , что с трудовой?
Трудовая находится на предприятии основного места работы и данные о совместительстве вносятся на основном месте работе.

https://i.factor.ua/journals/buh911/201 ... 26650.html
Это совместители , а мне нужно именно в штате быть.

Lana41
ЗнатокЗнаток
Повідомлень: 28
З нами з: 29 серпня 2015, 13:18
Дякував (ла): 17 разів

Повідомлення Lana41 »

Добрий день! Підкажіть будь-ласка, прийняла працівника як зовнішнього сумісника(сказав що має основне місце роботи), пізніше коли попросила принести договір щоб почитати, виявилося що це цивільно-правовий договір. Тепер робити наказ на переведення на основне місце роботи+запис в трудову, в звіті ЄСВ це також буде відображено. Чи лишити як є, наче я не знала про це (працівник фактично виходить на роботу 3 рази в тиждень).#blush#

Відповісти

Повернутись до “Відділ кадрів”