Больничный по беременности и родам

YuliyaDol
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1068
З нами з: 12 листопада 2014, 12:26
Звідки: Дніпро
Дякував (ла): 576 разів
Подякували: 507 разів

Повідомлення YuliyaDol »

YuliyaDol писав:поднимаю вопрос и хотелось бы услышать Ваши мнения.
Согласно п.29 Порядка №1266
29. Якщо протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування застрахована особа має страховий стаж менше шести місяців, середня заробітна плата визначається для розрахунку:

допомоги по вагітності та пологах - виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище двократного розміру мінімальної заробітної плати та не менше за розмір мінімальної заробітної плати, встановлений законом у місяці настання страхового випадку.

Возвращаемся к п.5 этого же Порядка:
5. У разі коли середня заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) обчислюється відповідно до пунктів 9, 10, 12, 20, 28 і 29 цього Порядку, середньоденна заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) за один календарний день визначається шляхом ділення тарифної ставки (посадового окладу), мінімальної заробітної плати або їх частини (у разі, коли особа працює у режимі неповного робочого дня чи тижня), двократного розміру мінімальної заробітної плати на середньомісячну кількість календарних днів (30, 44).

Смущение вызывает п.5 - в моем конкретном случае у работницы должностной оклад больше минимальной ЗП - 3740 грн. Я считаю по окладу: 3740/30,44=122,86грн. Декретные получаются 126*122,86=15480,36грн. Раскладываю эту сумму по месяцам, где меньше минимальной получается в месяце НЕ доначисляю саму выплату,, но ЕСВ доначисляю до минимального взноса. Прошу поправить меня.
поднимаю вопрос. неужели никто не начислял декретные мамочкам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком? Спасибо всем ответившим

FyDD
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 3130
З нами з: 22 лютого 2013, 05:48
Дякував (ла): 2359 разів
Подякували: 751 раз

Повідомлення FyDD »

Для оформления декретных необходимо
1. заявление от матери
2. больничный
3. справки от ПФУ ОК-5/ОК-7 (работает меньше 6 мес)
4. Приказ на выплату ?
5. Еще что -то ?

В ФСС предоставляется
1 Заявка расчет
2. Потом отчет
3. надо ли еще документы ???
3.1 копия больничного
3.2 копия трудовой
или еще что

Аватар користувача
Яков
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 13639
З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
Звідки: Одесса
Дякував (ла): 14106 разів
Подякували: 27882 рази

Повідомлення Яков »

FyDD писав:
Для оформления декретных необходимо
1. заявление от матери
2. больничный
3. справки от ПФУ ОК-5/ОК-7 (работает меньше 6 мес)
4. Приказ на выплату ?
5. Еще что -то ?

В ФСС предоставляется
1 Заявка расчет
2. Потом отчет
3. надо ли еще документы ???
3.1 копия больничного
3.2 копия трудовой
или еще что
1. ?
2. да
3. справка по труд. стажу (Дод.9) можно получить в электронном виде работодателю
4. протокол заседания комиссии и решение: выплатить или не выплатить
5. если ЮЛ, то приказ, наверно, – да; если ФОП – по желанию
6. расчёт суммы декретных

В ФСС:
1. да
2. да
3. скорее всего – да (а может – изменилось, не подскажу), думаю, что:
насчёт копии трудовой книжки – сомневаюсь, а вот расчёт декретных, справку об открытии "страх." счёта в банке, копию тр. договора работницы (если ФОП-работодатель): желательно с собой иметь. Раньше ещё "просили" 2 последние платёжки по уплате ЕСВ...
Зображення

FyDD
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 3130
З нами з: 22 лютого 2013, 05:48
Дякував (ла): 2359 разів
Подякували: 751 раз

Повідомлення FyDD »

Большое спасибо.
А для ФОПа п.4 - это обязательно ? Как у него эту комиссию сформировать ?
4. протокол заседания комиссии и решение

и еще вопросы
1.Когда женщина уйдет в отпуск по уходу до 3лет - за ведь никаких платежей делать не надо. Как бывает, ФОПу знакомый сказал что за нее надо платить ЕСВ с минималки и он напрягся. Я доказываю что раз нет начислений з/п - то ничего и не платится (и так было всегда), но решил все же перестраховаться.

2. такой отпуск идет в страховой стаж для расчета пенсии ?

Аватар користувача
Яков
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 13639
З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
Звідки: Одесса
Дякував (ла): 14106 разів
Подякували: 27882 рази

Повідомлення Яков »

FyDD писав:Большое спасибо.
А для ФОПа п.4 - это обязательно ? Как у него эту комиссию сформировать ?
Постанова ФСС від 19 липня 2018 року N 13:
I. Загальні положення
1.4. Комісія із соціального страхування підприємства створюється при чисельності застрахованих осіб понад 15 працюючих за наймом. При чисельності на підприємстві застрахованих осіб 15 і менше на загальних зборах працівників обирається уповноважений із соціального страхування підприємства. Уповноважений здійснює свої повноваження відповідно до цього Положення.
Если меньше 15 человек, то собираются все работники с ФОПом включительно и выбирают уповноваженого. Сейчас, наврено, немного изменилась процедура, а
раньше можно было оформить так:
[center]ВИПИСКА
з протоколу загальних зборів
[/center]

[right]від 03.11.2017р.[/right]

Присутні 7 осіб


[center]Порядок денний
Про вибори уповноваженого із соціального страхування.[/center]


Слухали: Бабайко Володимир Павлович – фізичну особу - підприємця, про необхідність обрання нового уповноваженого по питанням соціального страхування.


Вирішили: 1. Обрати новим уповноваженим із соціального страхування Вирвизуб Ольгу Юріївну – помічника лікаря-стоматолога.
2. Встановити термін повноважень уповноваженого із соціального страхування до 31.12.2019р.


Голосували:
«За» - 7 осіб
«Проти» - немає
«Утримались» - немає


[center]ФО-П          Бабайко В.П.[/center]
II. Права і обов'язки комісії (уповноваженого) із соціального страхування підприємства
2.2. Комісія (уповноважений) із соціального страхування підприємства зобов'язана:
- приймати рішення про призначення матеріального забезпечення;...
Зображення

Аватар користувача
Яков
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 13639
З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
Звідки: Одесса
Дякував (ла): 14106 разів
Подякували: 27882 рази

Повідомлення Яков »

FyDD писав:А для ФОПа п.4 - это обязательно
4. протокол заседания комиссии и решение
Да, оформляется.
В Медке в настройке комплектности бланков "кадровые документы" "инше" есть Протокол заседания комиссии PD011506, либо можете скачать в бумажном виде этот Протокол засідання комісії із соціального страхування/рішення уповноваженого/ (Затверджено Постановою Фонду соціального страхування України від 19.07.2018 року № 13) отсюда
Зображення

YuliyaDol
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1068
З нами з: 12 листопада 2014, 12:26
Звідки: Дніпро
Дякував (ла): 576 разів
Подякували: 507 разів

Повідомлення YuliyaDol »

YuliyaDol писав:
YuliyaDol писав:поднимаю вопрос и хотелось бы услышать Ваши мнения.
Согласно п.29 Порядка №1266
29. Якщо протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування застрахована особа має страховий стаж менше шести місяців, середня заробітна плата визначається для розрахунку:

допомоги по вагітності та пологах - виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище двократного розміру мінімальної заробітної плати та не менше за розмір мінімальної заробітної плати, встановлений законом у місяці настання страхового випадку.

Возвращаемся к п.5 этого же Порядка:
5. У разі коли середня заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) обчислюється відповідно до пунктів 9, 10, 12, 20, 28 і 29 цього Порядку, середньоденна заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) за один календарний день визначається шляхом ділення тарифної ставки (посадового окладу), мінімальної заробітної плати або їх частини (у разі, коли особа працює у режимі неповного робочого дня чи тижня), двократного розміру мінімальної заробітної плати на середньомісячну кількість календарних днів (30, 44).

Смущение вызывает п.5 - в моем конкретном случае у работницы должностной оклад больше минимальной ЗП - 3740 грн. Я считаю по окладу: 3740/30,44=122,86грн. Декретные получаются 126*122,86=15480,36грн. Раскладываю эту сумму по месяцам, где меньше минимальной получается в месяце НЕ доначисляю саму выплату,, но ЕСВ доначисляю до минимального взноса. Прошу поправить меня.
поднимаю вопрос. неужели никто не начислял декретные мамочкам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком? Спасибо всем ответившим

Blanka
Оракул
Оракул
Повідомлень: 217
З нами з: 31 липня 2012, 07:52
Дякував (ла): 72 рази
Подякували: 37 разів

Повідомлення Blanka »

Подскажите, давно не было декретных. Подала заявку в соц. страх, сегодня сумму перечислили на счет. Я оплачиваю ЕСВ 22 % с этой суммы на тот же счет, что и ЕСВ с зпл? Больше ничего, верно? И всю сумму с спец. счета перевожу на карту декретчице.

YuliyaDol
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1068
З нами з: 12 листопада 2014, 12:26
Звідки: Дніпро
Дякував (ла): 576 разів
Подякували: 507 разів

Повідомлення YuliyaDol »

Blanka писав:Подскажите, давно не было декретных. Подала заявку в соц. страх, сегодня сумму перечислили на счет. Я оплачиваю ЕСВ 22 % с этой суммы на тот же счет, что и ЕСВ с зпл? Больше ничего, верно? И всю сумму с спец. счета перевожу на карту декретчице.
Да. Вся сумма декретные, 22 % со своих ср-в на обычный счет

FyDD
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 3130
З нами з: 22 лютого 2013, 05:48
Дякував (ла): 2359 разів
Подякували: 751 раз

Повідомлення FyDD »

вопросы
1.Когда женщина уйдет в отпуск по уходу до 3лет - за ведь никаких платежей делать не надо. Как бывает, ФОПу знакомый сказал что за нее надо платить ЕСВ с минималки и он напрягся. Я доказываю что раз нет начислений з/п - то ничего и не платится (и так было всегда), но решил все же перестраховаться.

2. такой отпуск идет в страховой стаж для расчета пенсии ?.?

Відповісти

Повернутись до “Декретні”