Начисление больничного

Аватар користувача
Яков
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 13639
З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
Звідки: Одесса
Дякував (ла): 14106 разів
Подякували: 27882 рази

Повідомлення Яков »

Светлана Граб писав:
Яков писав:Т.е. по справке с ПФУ ОК-5 (ОК-7)
2. Т.к. страховой стаж работника на протяжении последних 12 месяцев перед наступлением страхового случая составляет менее 6 месяцев, то применяем "специальное" ограничение 122,31. (см. Важные цифры в 2018. Журнал Бухгалтер 911).
хорошо....а есть резон сотруднику принести справку ОК-7, где будет указано точный страховой стаж?для большей выплаты...
не прочитали Вы
Яков писав:(см. Письмо Минсоцполитики) Т.е. по справке с ПФУ ОК-5 (ОК-7)
В этом письме указано, что:
Законом № 1105 не установлено требование относительно предоставления застрахованным лицом работодателю индивидуальных сведений о застрахованном лице. Однако в случае непредоставления такой информации при расчете страхователем пособия, его размер будет ограничен минимальной заработной платой или меньшим размером страхового стажа, который был рассчитан страхователем из имеющихся у него данных, указанных в трудовой книжке до 2011 года, и имеющихся данных об уплате единого взноса за период пребывания застрахованного лица в трудовых отношениях с ним.
Зображення

Светлана Граб
УченикУченик
Повідомлень: 7
З нами з: 18 липня 2014, 14:26
Дякував (ла): 2 рази

Повідомлення Светлана Граб »

Спасибо!

Marina@
Мудрец
Мудрец
Повідомлень: 119
З нами з: 31 липня 2014, 16:29
Дякував (ла): 84 рази
Подякували: 4 рази

Повідомлення Marina@ »

Добрий вечір! Підкажіть і мені розрахувати лікарняний. Працівниця прийнята на роботу з 01.04.2018. на не повний робочий день , оклад 1862,00 грн. З 15.09.2018р. по 25.09.2018 на лікарняному. Тепер я беру розрахунковий перід з 01.04.2018 по 31.08.2018р (5 місяців) Розрахунок:1862*5 =9310/153=60,85 грн. Перші пять днів за рахунок підприємства 60,85* 5*50%=152,13 грн. і пять днів за рахунок ФССТ 152,13 грн. Правильно? Чи мені середньоденну з/п брати 122,31 грн ?

Anton1836
УченикУченик
Повідомлень: 2
З нами з: 06 жовтня 2018, 12:47

Повідомлення Anton1836 »

Доброго вечора ,якщо застосовуємо обмеження 122,31 . Стаж 50% к-сть днів 4 .122,31*4=489,24 .Чи потрібно мінусувати 50 % від цієї суми ?

КамЛ
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1912
З нами з: 06 липня 2017, 15:07
Дякував (ла): 50 разів
Подякували: 1298 разів

Повідомлення КамЛ »

Anton1836 писав:Доброго вечора ,якщо застосовуємо обмеження 122,31 . Стаж 50% к-сть днів 4 .122,31*4=489,24 .Чи потрібно мінусувати 50 % від цієї суми ?
Да, необходимо

Ната2727
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 816
З нами з: 10 березня 2012, 13:17
Дякував (ла): 475 разів
Подякували: 70 разів

Повідомлення Ната2727 »

Доброго дня. чи необхідно сплачувати ЄСВ з лікарняних по вагітності, якщо фонд ще не перерахував гроші, а дана сума включена у вересень?

КамЛ
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1912
З нами з: 06 липня 2017, 15:07
Дякував (ла): 50 разів
Подякували: 1298 разів

Повідомлення КамЛ »

Ната2727 писав:Доброго дня. чи необхідно сплачувати ЄСВ з лікарняних по вагітності, якщо фонд ще не перерахував гроші, а дана сума включена у вересень?
Да, до 20-го октября, иначе, штрафы.

Яночка
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1516
З нами з: 05 грудня 2011, 05:18
Дякував (ла): 592 рази
Подякували: 529 разів

Повідомлення Яночка »

Сотрудник целый сентябрь был на больничном и ему начислено больничные исходя из минималки 122.31 * 30 = 3669,30 Делаем доплату ЕСв и выплачиваем сотруднику 3669,30-НДФЛ - ВС? Сам больничный до минималки ж не нужно дотягивать?

Аурелия
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 653
З нами з: 21 грудня 2017, 13:12
Дякував (ла): 170 разів
Подякували: 332 рази

Повідомлення Аурелия »

Яночка писав:Сотрудник целый сентябрь был на больничном и ему начислено больничные исходя из минималки 122.31 * 30 = 3669,30 Делаем доплату ЕСв и выплачиваем сотруднику 3669,30-НДФЛ - ВС? Сам больничный до минималки ж не нужно дотягивать?

Для работника (по основному месту работы), отработавшего часть месяца, а вторую часть находившегося на больничном, где общая сумма начисленного дохода (сумма заработной платы за отработанное время и больничного) не превышает размер минимальной зарплаты, установленной законом на месяц, за который начисляется зарплата, возникает необходимость доначисления до минимальной заработной платы.

Для работника (по основному месту работы), находившегося на больничном полный месяц (с первого календарного дня месяца до последнего), в котором сумма начисленного больничного меньше минимального размера заработной платы, установленной законом на месяц, за который начисляется больничный, ЕСВ рассчитывается как произведение размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который начисляется больничный, и ставки ЕСВ

margadon
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 810
З нами з: 26 березня 2012, 23:45
Дякував (ла): 600 разів
Подякували: 239 разів

Повідомлення margadon »

Добрый день. Проверьте меня пожалуйста. Работник принес больничный с 16.10 по 25.10, до роботи :26.10...А сейчас опять на больничном: с 25.10 и по настоящее время..
1. Со второго больничного, первые 5 дней, опять оплачивает предприятие.
2. Среднедневная з/пл остается та же, что и при первом больничным, то есть расчетный период, для второго больничного: октябрь 2017-сентябрь 2018.

Відповісти

Повернутись до “Лікарняні”