=Увольнение/смена директора=
-
- Просвещенный
- Повідомлень: 157
- З нами з: 23 січня 2016, 21:13
- Дякував (ла): 87 разів
- Подякували: 5 разів
добрый день. подскажите по такой ситуации: на п/п работает бухгалтер (не основное место работы) неполный рабочий день (0,5 ставки). Если этого бухгалтера назначить еще и директором - как это правильно отобразить? 0,25 ставки директор и 0,25 бухгалтер по внутренему совмещению? или 0,5 ставки директор и уволить бухгалтера? и потом отчеты подписывать только печатью директора? как по Ф-1опп тогда быть?
заранее благодарен
заранее благодарен
- Irina777
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1376
- З нами з: 08 квітня 2013, 03:25
- Дякував (ла): 1776 разів
- Подякували: 1087 разів
Я бы уволила бухгалтера и назначила директором /зачем усложнять работу всякими совмещениями/. А в приказе об учетной политике прописать, что бух. учет ведет директор. EЦП директор и печать /можно и без печати/.shtorm писав:добрый день. подскажите по такой ситуации: на п/п работает бухгалтер (не основное место работы) неполный рабочий день (0,5 ставки). Если этого бухгалтера назначить еще и директором - как это правильно отобразить? 0,25 ставки директор и 0,25 бухгалтер по внутренему совмещению? или 0,5 ставки директор и уволить бухгалтера? и потом отчеты подписывать только печатью директора? как по Ф-1опп тогда быть?
заранее благодарен
-
- Просвещенный
- Повідомлень: 157
- З нами з: 23 січня 2016, 21:13
- Дякував (ла): 87 разів
- Подякували: 5 разів
уволил бухгалтера - назначил директором. в налоговой есть форма 1 опп в которой ответственный за бух учет указан бухгалтер.Irina777 писав:Я бы уволила бухгалтера и назначила директором /зачем усложнять работу всякими совмещениями/. А в приказе об учетной политике прописать, что бух. учет ведет директор. EЦП директор и печать /можно и без печати/.shtorm писав:добрый день. подскажите по такой ситуации: на п/п работает бухгалтер (не основное место работы) неполный рабочий день (0,5 ставки). Если этого бухгалтера назначить еще и директором - как это правильно отобразить? 0,25 ставки директор и 0,25 бухгалтер по внутренему совмещению? или 0,5 ставки директор и уволить бухгалтера? и потом отчеты подписывать только печатью директора? как по Ф-1опп тогда быть?
заранее благодарен
подавать потом новую 1-опп и указывать там ответственным за бух учет директора?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1626
- З нами з: 31 січня 2012, 05:11
- Дякував (ла): 816 разів
- Подякували: 682 рази
Подавать
Податки-це зло, неохідне, але все-таки зло, і чим менше їх у нас, тим краще. У. Черчилль 1907р
-
- Профи
- Повідомлень: 48
- З нами з: 05 травня 2016, 11:41
- Дякував (ла): 38 разів
- Подякували: 3 рази
Добрый деньРебекка писав:повідомлення про прийняття обов"язковоshtorm писав:ДФС разве не получает данные по директору из гос регистратора? у меня брали только на бухгалтера по директору говорили от регистратора получают информациюANKO писав: 1, Протокол засновників на звільнення старого та прийняття нового директора,завірений нотаріально,
2, Повідомлення про прийняття нового директора в ДФС ( краще подати з підписом старого директора)
3. Державний реєстратор - протокол+форма 3 на внесення змін
4. Похід в банк з наказами ( в мене просили, протоколу було мало)
5 ЕЦП
6.Договір з ДФС
подскажите пожалуйста, при смене директора, уведомление в налоговую стандартное? о приеме сотрудника?
там не указывается должность. только номер приказа и дата.
1-ОПП не подаем?
-
- Гений
- Повідомлень: 376
- З нами з: 14 березня 2012, 01:09
- Дякував (ла): 159 разів
- Подякували: 8 разів
Как я поняла , относим повідомлення в ДФС и все!Ларуся писав:Добрый деньРебекка писав:повідомлення про прийняття обов"язковоshtorm писав: ДФС разве не получает данные по директору из гос регистратора? у меня брали только на бухгалтера по директору говорили от регистратора получают информацию
подскажите пожалуйста, при смене директора, уведомление в налоговую стандартное? о приеме сотрудника?
там не указывается должность. только номер приказа и дата.
1-ОПП не подаем?
-
- Знаток
- Повідомлень: 12
- З нами з: 13 січня 2017, 10:50
- Дякував (ла): 8 разів
- Подякували: 1 раз
Здравствуйте!
Очень нужна помощь знающих. Ситуация: директора нужно перевести на работу по совместительству, нюанс - мы частное акционерное общество с "державною часткою", т.е. увольнение/прием по совместительству через протоколы Наблюдательного совета. Считается ли это УВОЛЬНЕНИЕМ директора? Можно ли не подавать "особливку" в НКЦПФР в таком случае и вообще никуда не сообщать, ведь директор останется прежний, просто с измененными условиями труда? И существует ли в принципе возможность в этой ситуации "уволить" директора по переводу?
Очень нужна помощь знающих. Ситуация: директора нужно перевести на работу по совместительству, нюанс - мы частное акционерное общество с "державною часткою", т.е. увольнение/прием по совместительству через протоколы Наблюдательного совета. Считается ли это УВОЛЬНЕНИЕМ директора? Можно ли не подавать "особливку" в НКЦПФР в таком случае и вообще никуда не сообщать, ведь директор останется прежний, просто с измененными условиями труда? И существует ли в принципе возможность в этой ситуации "уволить" директора по переводу?
-
- Ученик
- Повідомлень: 1
- З нами з: 19 лютого 2019, 15:26
Добрый день.
Подскажите пожалуйста, какие должны быть действия если директор ПП делегировал подписание (и ответственность )всех документов на предприятии заму, но при этом уходить с должности директора не хочет. Нужно ли менять что-либо в регистраторе? Что нужно подать в Налоговую? За ранее благодарю.
Подскажите пожалуйста, какие должны быть действия если директор ПП делегировал подписание (и ответственность )всех документов на предприятии заму, но при этом уходить с должности директора не хочет. Нужно ли менять что-либо в регистраторе? Что нужно подать в Налоговую? За ранее благодарю.