|
|
Ранг: Ученик
Регистрация: 11/23/2018
Сообщений: 3
Благодарностей: 0
|
В октябре месяце была неверно указана норма часов вместо 173 поставила 180 ,соответственно всем сотрудникам была занижена ЗП за октябрь.Все совместители и работают на 0,1ст. У одного из сотрудников выплата получилась меньше минималки.И один сотрудник был уволен 31.10.18
04.12.18 сотрудник,по которому выплата была меньше минималки увольняется. Как мне все это правильно исправить до 4 числа?
В отчете по ЕСВ за ноябрь провести олной строкой начисления ноября +доначисления октября всем сотрудникам кроме того,у которого получилось меньше минималки.
По нему провести отдельной строкой за октябрь с КТН 2 ???
А с уволенным сотрудником как? тоже можно одной строкой или КТН2 ??
что то запуталась совсем...помогите |
|
|
|
Ранг: Ученик
Регистрация: 11/23/2018
Сообщений: 3
Благодарностей: 0
|
Иррина80 пишет:В октябре месяце была неверно указана норма часов вместо 173 поставила 180 ,соответственно всем сотрудникам была занижена ЗП за октябрь.Все совместители и работают на 0,1ст. У одного из сотрудников выплата получилась меньше минималки.И один сотрудник был уволен 31.10.18
04.12.18 сотрудник,по которому выплата была меньше минималки увольняется. Как мне все это правильно исправить до 4 числа?
В отчете по ЕСВ за ноябрь провести олной строкой начисления ноября +доначисления октября всем сотрудникам кроме того,у которого получилось меньше минималки.
По нему провести отдельной строкой за октябрь с КТН 2 ???
А с уволенным сотрудником как? тоже можно одной строкой или КТН2 ??
что то запуталась совсем...помогите  я хоть на правильном пути? первый раз....боюсь еще больше накосячить... |
|
|
|
Ранг: Мудрец
Регистрация: 4/12/2016
Сообщений: 119
Благодарностей: 51
|
Доброго дня. В мене в липні 2018 року працівниця знаходилася весь місяць на лікарняному і я в звіт її взагалі не внесла. Зараз стоїть питання про те, що втрачено 1 місяць стажу, так як не було вказано кількість відпрацьованих днів. Як виправити?
При внесенні відомостей про нарахування лікарняних за липень у серпні кількість календарних днів внести не змогла - викидало помилку (раніше вже так робила і пропускало без питань) .
Як мені діяти? |
|
|
|
 
Ранг: Гигант мысли
Регистрация: 10/28/2013
Сообщений: 11,146
Благодарностей: 35,589
Откуда: Одесса
|
Страховий стаж в разъяснениях ПФУ Цитата:Страховий стаж – період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок. |
|
|
Ранг: Акула НКУ
Регистрация: 7/19/2011
Сообщений: 7,343
Благодарностей: 6,282
Откуда: Kyiv
|
М@рина. пишет:Доброго дня. В мене в липні 2018 року працівниця знаходилася весь місяць на лікарняному і я в звіт її взагалі не внесла. Зараз стоїть питання про те, що втрачено 1 місяць стажу, так як не було вказано кількість відпрацьованих днів. Як виправити?
При внесенні відомостей про нарахування лікарняних за липень у серпні кількість календарних днів внести не змогла - викидало помилку (раніше вже так робила і пропускало без питань) .
Як мені діяти? Не зовсім впевнена, бо не робила цього на практиці, але Перелік таблиць+табл6 "Додаткова" тільки на цього праціника, з проставленими днями https://uteka.ua/ua/publication/commerce-12-zarplaty-i-kadry-3-rabotnik-bolel-i-nachislennogo-doxoda-ne-imeet-kak-zapolnyat-tablicu-6-otcheta-po-esv |
 
|
|
Ранг: Мудрец
Регистрация: 4/12/2016
Сообщений: 119
Благодарностей: 51
|
Tasa пишет:М@рина. пишет:Доброго дня. В мене в липні 2018 року працівниця знаходилася весь місяць на лікарняному і я в звіт її взагалі не внесла. Зараз стоїть питання про те, що втрачено 1 місяць стажу, так як не було вказано кількість відпрацьованих днів. Як виправити?
При внесенні відомостей про нарахування лікарняних за липень у серпні кількість календарних днів внести не змогла - викидало помилку (раніше вже так робила і пропускало без питань) .
Як мені діяти? Не зовсім впевнена, бо не робила цього на практиці, але Перелік таблиць+табл6 "Додаткова" тільки на цього праціника, з проставленими днями https://uteka.ua/ua/publication/commerce-12-zarplaty-i-kadry-3-rabotnik-bolel-i-nachislennogo-doxoda-ne-imeet-kak-zapolnyat-tablicu-6-otcheta-po-esv Не виходить(((((( Створити додаткову можна тільки до табл.5, а до табл. 6 - ні |
|
|
|
Ранг: Мудрец
Регистрация: 4/12/2016
Сообщений: 119
Благодарностей: 51
|
М@рина. пишет:Tasa пишет:М@рина. пишет:Доброго дня. В мене в липні 2018 року працівниця знаходилася весь місяць на лікарняному і я в звіт її взагалі не внесла. Зараз стоїть питання про те, що втрачено 1 місяць стажу, так як не було вказано кількість відпрацьованих днів. Як виправити?
При внесенні відомостей про нарахування лікарняних за липень у серпні кількість календарних днів внести не змогла - викидало помилку (раніше вже так робила і пропускало без питань) .
Як мені діяти? Не зовсім впевнена, бо не робила цього на практиці, але Перелік таблиць+табл6 "Додаткова" тільки на цього праціника, з проставленими днями https://uteka.ua/ua/publication/commerce-12-zarplaty-i-kadry-3-rabotnik-bolel-i-nachislennogo-doxoda-ne-imeet-kak-zapolnyat-tablicu-6-otcheta-po-esv Не виходить(((((( Створити додаткову можна тільки до табл.5, а до табл. 6 - ні Більше ні в кого немає ідей? І, взагалі, можливо, хто знає номер якоїсь гарячої лінії, куди б можна було зателефонувати? Дзвоню в податкову - направляють в пенсійний, двоню в пенсійний - направляють в податкову.... :((( |
|
|
|
Ранг: Светоч мысли
Регистрация: 2/17/2014
Сообщений: 3,162
Благодарностей: 3,315
Откуда: Бухгалтерія
|
М@рина. пишет:Доброго дня. В мене в липні 2018 року працівниця знаходилася весь місяць на лікарняному і я в звіт її взагалі не внесла. Зараз стоїть питання про те, що втрачено 1 місяць стажу, так як не було вказано кількість відпрацьованих днів. Як виправити?
При внесенні відомостей про нарахування лікарняних за липень у серпні кількість календарних днів внести не змогла - викидало помилку (раніше вже так робила і пропускало без питань) .
Як мені діяти? я вас швидше за все розчарую, у неї цей стаж все одно втрачений. Якщо у людини не вказано хоча б 1 коп сплати цього місяця, а в наступних місяцях вказано за попередні, як із договорами ЦПХ то програма пенсійного стаж не зарахує. я так попеклася із ЦПХ |
Никому-ничего она (ЖЕНЩИНА) не должна. Ее должны любить и хвалить просто так, только потому, что она есть. (с) koty
ВРУ думає, що приймає закони, а народ - що наркотики
|
|
Ранг: Светоч мысли
Регистрация: 11/15/2011
Сообщений: 2,237
Благодарностей: 1,540
Откуда: туточки
|
Хм...как не считает программа?  Не могу утверждать на 100%, тут мне кажется ошибка в том, что "не видит" пенсионная программа стажа человека из-за не отражения в таб.6 кол-ва дней в труд.отношениях, а не из-за отсутствия базы для начисления ЕСВ. Человека не увольняли, он испарился)) Надо было в июле писать кат 1, 31 к.д., база, ЕСВ 0, в августе (если больничный был переходящий) 3 строки: 1. категория для больничного (не помню) месяц 7 , сумма больничного, ЕСВ, приходящиеся на июль, к.д. не заполнять, к.д. больничного заполнять 2. кат для больничного мес 8, сумма больничного, приходящегося на август, к.д. не заполнять, к.д. больничного заполнять 3. кат 1 мес 8 к.д.31 сумма ЗП за отраб.дни в августе. Тогда по одному сотруднику в текущем отчете будет 3 строки, но из них только одна строка с к.д. трудовых отношений за текущий месяц и Медок ругаться не будет, к.д. июля в июле были учтены |
Я в апофегее от апофеоза...
- Вы кто? - Добрая фея! - А почему с топором?! - Настроение что-то не очень!
|
|
Ранг: Мудрец
Регистрация: 4/12/2016
Сообщений: 119
Благодарностей: 51
|
мюсля пишет:Хм...как не считает программа? Не могу утверждать на 100%, тут мне кажется ошибка в том, что "не видит" пенсионная программа стажа человека из-за не отражения в таб.6 кол-ва дней в труд.отношениях, а не из-за отсутствия базы для начисления ЕСВ. Человека не увольняли, он испарился)) Надо было в июле писать кат 1, 31 к.д., база, ЕСВ 0, в августе (если больничный был переходящий) 3 строки: 1. категория для больничного (не помню) месяц 7 , сумма больничного, ЕСВ, приходящиеся на июль, к.д. не заполнять, к.д. больничного заполнять 2. кат для больничного мес 8, сумма больничного, приходящегося на август, к.д. не заполнять, к.д. больничного заполнять 3. кат 1 мес 8 к.д.31 сумма ЗП за отраб.дни в августе. Тогда по одному сотруднику в текущем отчете будет 3 строки, но из них только одна строка с к.д. трудовых отношений за текущий месяц и Медок ругаться не будет, к.д. июля в июле были учтены Я Вас розумію. Все правильно. Я якраз у липні взагалі забула про цю людину і не проставила кількість відпрацьованих днів. Я в медок звіт вигружаю з 1С - а там, суми по нарахуванню зарплати і єсв зійшлися, та і все. Щоб вбивала все вручну, я б її не пропустила. І проблема, як виправити це зараз? |
|
|
|
Ранг: Ученик
Регистрация: 10/30/2018
Сообщений: 3
Благодарностей: 1
|
Теж зараз намагаємось вирішити таку проблему: працівник весь місяць був на лікарняному і йому "забули" вказати в 6 таблиці кількість днів в трудових відносинах... Поки що вихід не знайдено.. Допоможіть, будь ласка! При спробі створити скасовуючий програма не бачить рядок, який треба скасувати, а просто добавити кількість кал. днів- не дає.... |
|
|
|
Ранг: Ученик
Регистрация: 10/30/2018
Сообщений: 3
Благодарностей: 1
|
Позвонила в ПФУ , сказали, що так помилку, коли в 6 таблиці взагалі не вказано кількість днів перебування в трудових відносинах, неможливо виправити- раніше можна було коригуючий звіт подати, а тепер- тільки виправити скасовуючим звітом, а якщо не подавався рядок взагалі по людині- то все.. технічної можливості НЕМАЄ.... дуже прикро |
|
|
|
Ранг: Гигант мысли
Регистрация: 10/28/2013
Сообщений: 11,146
Благодарностей: 35,589
Откуда: Одесса
|
Зациклились на этих днях  Если работник не уволен и продолжает работать, но по каким-то причинам: 1. Работнику указали начисления по з/п за месяц 744,60грн, а кол-во дней в труд. отношениях 30 (31). В стаж пойдёт только 6 дней и 744,60 2. Работнику указали начисления по з/п 4000грн и ноль дней. В стаж пойдёт весь месяц и 4000грн. Процитирую ещё раз определение страх. стажа, которое я привёл 5 декабря и которое многие проигнорировали: Цитата:Страховий стаж – період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок. Кто не верит, может проверить по справке (д. 9) о тр. стаже с портала ПФУ по конкретному работнику |
|
|
Ранг: Знаток
Регистрация: 9/19/2018
Сообщений: 15
Благодарностей: 0
|
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, якщо подаю додаткову табл. 5 за червень 2018 (до введення змін у звіті), чи потрібно заповнювати в ній гр. 12-15 (проф.назва роботи і т.д) |
|
|
|
Ранг: Гигант мысли
Регистрация: 10/28/2013
Сообщений: 11,146
Благодарностей: 35,589
Откуда: Одесса
|
НадіяC пишет:Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, якщо подаю додаткову табл. 5 за червень 2018 (до введення змін у звіті), чи потрібно заповнювати в ній гр. 12-15 (проф.назва роботи і т.д) да, заполняете по действующей сейчас форме и по действующему сейчас порядку |
|
|
Ранг: Мастер
Регистрация: 4/22/2013
Сообщений: 50
Благодарностей: 0
|
Доброго дня. Підкажіть будь ласка. Я у вересні і жовтні невірно вказала код ЗО мобілізованому працівнику вказала 1 а мало бути 47, Як мені це виправити? Буде штраф.? Дякую!!! |
|
|
|
Ранг: Ученик
Регистрация: 10/30/2018
Сообщений: 3
Благодарностей: 1
|
Яков пишет:Зациклились на этих днях Если работник не уволен и продолжает работать, но по каким-то причинам: 1. Работнику указали начисления по з/п за месяц 744,60грн, а кол-во дней в труд. отношениях 30 (31). В стаж пойдёт только 6 дней и 744,60 2. Работнику указали начисления по з/п 4000грн и ноль дней. В стаж пойдёт весь месяц и 4000грн. Процитирую ещё раз определение страх. стажа, которое я привёл 5 декабря и которое многие проигнорировали: Цитата:Страховий стаж – період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок. Кто не верит, может проверить по справке (д. 9) о тр. стаже с портала ПФУ по конкретному работнику Яков, это не наша прихоть, или зацикленность, как вы говорите. Этот сотрудник уволился и стал на учет в ЦЗ, они провели сверку и нашли эту ошибку, написали нам грозное письмо с требованием исправить, хотя сами же констатируют тот факт, что за весь месяц был начислен больничный и уплачено ЕСВ, но "вбачають в наших діях порушення трудового законодавства " и требуют подать коригуючий отчет, угрожают обратиться в инспекцию по труду . Пока сошлись на том, что напишем им письмо, что у нас нет технической возможности исправить в отчете эти дни... |
|
|
|
Ранг: Гений
Регистрация: 5/22/2009
Сообщений: 383
Благодарностей: 25
Откуда: г.Мариуполь
|
Доброго вечера!
Сформировала отчет по ЕСВ дод 4 за ноябрь. Новое предприятие, приняли директора 2.11.18, приказ от 1.11.18, дата создания нового рабочего места ставлю 1.11.18 (по дате приказа).
Показала на первом листе отчета - создание нового рабочего места и также в табл. 5 и в табл.6.
Сохраняю и ... выдает ошибку по поводу дней, я указала, что отработано 29 дней в 11 месяце 2018 г. (табл.6).
В итоге вижу следующее:
J3040612 ^T1RXXXXG15[1] Можливо кількість днів перебування у трудових відносинах у звітному місяці невірна
Что с этим делать? Можно ли что-либо исправить? Отправляю через кабинет. |
|
|
|
Ранг: Гигант мысли
Регистрация: 10/28/2013
Сообщений: 11,146
Благодарностей: 35,589
Откуда: Одесса
|
Лёшик пишет:Сформировала отчет по ЕСВ дод 4 за ноябрь. Новое предприятие, приняли директора 2.11.18, приказ от 1.11.18, дата создания нового рабочего места ставлю 1.11.18 (по дате приказа). зачем??? Лёшик пишет:Сформировала отчет по ЕСВ дод 4 за ноябрь. Новое предприятие, приняли директора 2.11.18, приказ от 1.11.18, дата создания нового рабочего места ставлю 1.11.18 (по дате приказа). а, если бы приказ был от 28 октября? Лёшик пишет:Показала на первом листе отчета - создание нового рабочего места и также в табл. 5 и в табл.6.
Сохраняю и ... выдает ошибку по поводу дней, я указала, что отработано 29 дней в 11 месяце 2018 г. (табл.6). если решили 2 года показывать – показывайте, только какое отношение имеет дата приказа? Работник приступил к работе 2 ноября? От этой даты и надо "плясать" Лёшик пишет:В итоге вижу следующее:
J3040612 ^T1RXXXXG15[1] Можливо кількість днів перебування у трудових відносинах у звітному місяці невірна
Что с этим делать? Можно ли что-либо исправить? Отправляю через кабинет. Если работник принят на работу (допущен к работе) 2 ноября, приказ от 1 ноября, то работник отработал в ноябре 29 дней: указываете и в табл. 6 – 29 дней |
|
|
Ранг: Гигант мысли
Регистрация: 10/28/2013
Сообщений: 11,146
Благодарностей: 35,589
Откуда: Одесса
|
Светлана_м пишет:
Яков, это не наша прихоть, или зацикленность, как вы говорите.
Яков пишет:Зациклились на этих днях Если работник не уволен и продолжает работать, но по каким-то причинам: 1. Работнику указали начисления по з/п за месяц 744,60грн, а кол-во дней в труд. отношениях 30 (31). В стаж пойдёт только 6 дней и 744,60 2. Работнику указали начисления по з/п 4000грн и ноль дней. В стаж пойдёт весь месяц и 4000грн. Процитирую ещё раз определение страх. стажа, которое я привёл 5 декабря и которое многие проигнорировали: Цитата:Страховий стаж – період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок. Кто не верит, может проверить по справке (д. 9) о тр. стаже с портала ПФУ по конкретному работнику
Этот сотрудник уволился и стал на учет в ЦЗ, они провели сверку и нашли эту ошибку, написали нам грозное письмо с требованием исправить, хотя сами же констатируют тот факт, что за весь месяц был начислен больничный и уплачено ЕСВ, но "вбачають в наших діях порушення трудового законодавства " и требуют подать коригуючий отчет, угрожают обратиться в инспекцию по труду . Пока сошлись на том, что напишем им письмо, что у нас нет технической возможности исправить в отчете эти дни... Если есть ошибки – исправляйте, я же не говорил, что их не надо исправлять. Я процитировал понятие страх. стажа, которое отличается от мнения: М@рина. пишет:...Зараз стоїть питання про те, що втрачено 1 місяць стажу, так як не було вказано кількість відпрацьованих днів. |
|
|
|
|