Оформлення співробітника!

Накази, штатний, табель, трудові книжки, довідки
Давидюк
Гений
Гений
Повідомлень: 319
З нами з: 15 квітня 2016, 10:18
Дякував (ла): 158 разів
Подякували: 56 разів

Повідомлення Давидюк »

Tasa писав:
Давидюк писав:Доброго дня. Підскажіть,правомірно прийняти водія на постійну роботу(за договір ЦПХ не підходит водію) з власним авто. І виплачувати компенсацію, наприклад 500 грн. в місяць? Цю суму ми добавляємо в заробітну плату і нараховуємо податки?

щодо компенсації https://www.golovbukh.ua/news/13486-qqn ... pratsvnika
http://www.profiaudit.com.ua/index.php/ ... a-15-05-18
А можна водій з власним авто і без компенсації? Щоб не заморочуватися(

Аватар користувача
Tasa
Акула НКУ
Акула НКУ
Повідомлень: 8487
З нами з: 19 липня 2011, 07:54
Звідки: Kyiv
Дякував (ла): 1873 рази
Подякували: 6470 разів
Контактна інформація:

Повідомлення Tasa »

Давидюк писав:
Tasa писав:
Давидюк писав:Доброго дня. Підскажіть,правомірно прийняти водія на постійну роботу(за договір ЦПХ не підходит водію) з власним авто. І виплачувати компенсацію, наприклад 500 грн. в місяць? Цю суму ми добавляємо в заробітну плату і нараховуємо податки?

щодо компенсації https://www.golovbukh.ua/news/13486-qqn ... pratsvnika
http://www.profiaudit.com.ua/index.php/ ... a-15-05-18
А можна водій з власним авто і без компенсації? Щоб не заморочуватися(

ну тоді взагалі нічого не требюа ніде вказувати про власне авто .... Імхо
у 2-му посиланні дуже гарно написано, заморочуваться по-любому якщо хочете визнавати витрати ітд і тп

Jey
Мудрец
Мудрец
Повідомлень: 119
З нами з: 03 серпня 2015, 13:32
Дякував (ла): 59 разів
Подякували: 31 раз

Повідомлення Jey »

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, нужен ли военный билет при оформлении на работу к ФЛП?
И какой датой правильнее оформлять (планируем с НГ): с 01.01. или первого официального рабочего дня в новом году?

shinna
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 4773
З нами з: 19 квітня 2011, 05:55
Дякував (ла): 877 разів
Подякували: 3175 разів

Повідомлення shinna »

Jey писав:Добрый день! Подскажите, пожалуйста, нужен ли военный билет при оформлении на работу к ФЛП?
И какой датой правильнее оформлять (планируем с НГ): с 01.01. или первого официального рабочего дня в новом году?
Нужен. К ФОПам такие же требования по ведению кадрового и воинского учета, как и ко всем остальным (к сожалению).
С первого рабочего дня в НГ.

Jey
Мудрец
Мудрец
Повідомлень: 119
З нами з: 03 серпня 2015, 13:32
Дякував (ла): 59 разів
Подякували: 31 раз

Повідомлення Jey »

shinna писав:
Jey писав:Добрый день! Подскажите, пожалуйста, нужен ли военный билет при оформлении на работу к ФЛП?
И какой датой правильнее оформлять (планируем с НГ): с 01.01. или первого официального рабочего дня в новом году?
Нужен. К ФОПам такие же требования по ведению кадрового и воинского учета, как и ко всем остальным (к сожалению).
С первого рабочего дня в НГ.
shinna, спасибо, а что значит воинский учёт у ФЛП? Никогда с ним не сталкивалась:(
Нашла вот такую статью https://uteka.ua/ua/publication/news-14 ... chet-u-flp

shinna
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 4773
З нами з: 19 квітня 2011, 05:55
Дякував (ла): 877 разів
Подякували: 3175 разів

Повідомлення shinna »

Jey писав:
shinna писав:
Jey писав:Добрый день! Подскажите, пожалуйста, нужен ли военный билет при оформлении на работу к ФЛП?
И какой датой правильнее оформлять (планируем с НГ): с 01.01. или первого официального рабочего дня в новом году?
Нужен. К ФОПам такие же требования по ведению кадрового и воинского учета, как и ко всем остальным (к сожалению).
С первого рабочего дня в НГ.
shinna, спасибо, а что значит воинский учёт у ФЛП? Никогда с ним не сталкивалась:(
Нашла вот такую статью https://uteka.ua/ua/publication/news-14 ... chet-u-flp
При оформлении на работу заполняется карточка формы П-2, в которой есть данные о военном учете. Обязательные документы для трудоустройства: паспорт, код, трудовая книжка, диплом и военный билет.

Маруся10
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 4137
З нами з: 31 липня 2015, 10:24
Дякував (ла): 667 разів
Подякували: 1954 рази

Повідомлення Маруся10 »

подскажите пжл., в приказе на прийом на работу что должно быть оговорено

Аватар користувача
Tasa
Акула НКУ
Акула НКУ
Повідомлень: 8487
З нами з: 19 липня 2011, 07:54
Звідки: Kyiv
Дякував (ла): 1873 рази
Подякували: 6470 разів
Контактна інформація:

Повідомлення Tasa »

Маруся10 писав:подскажите пжл., в приказе на прийом на работу что должно быть оговорено
Скрытый текст
Для наказу про прийняття на роботу існує типова форма П-1, затверджена Наказом Статистики від 5 грудня 2008 р №489.
Форма носить рекомендаційний характер і на практиці її рідко хто використовує. Майже на кожному підприємстві існує своя.

Але є одне гарне правило, користуючись яким, у вас ніколи не виникне проблем з перевіркою з праці щодо цього документа. Звучить воно так: «більше - не менше».
Це означає, що в наказі рекомендується максимально розгорнуто вказати умови праці, беручи за основу типову форму. Обов'язково вкажіть в наказі такі моменти як:

дата виходу;
посада працівника;
вид роботи (основна чи за сумісництвом);
умови роботи (повний або неповний робочий час, скільки конкретно годин, днів);
розмір окладу і надбавок.


Якщо існують особливі умови прийняття, наприклад, конкурс, стажування тощо, то їх так само варто вказати в наказі.

Крім того, в Наказі обов'язково має бути підстава його складання. Мається на увазі заява співробітника.

З розпорядчими кадровими документами, до числа яких належить і наказ про прийняття на роботу, обов'язково під розпис ознайомлюються особи, в ньому згадані.

Aaniska
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 173
З нами з: 14 липня 2014, 17:30
Дякував (ла): 441 раз
Подякували: 129 разів

Повідомлення Aaniska »

Доброе утро!
Принятие работника к самозайнятому лицу проходит на общих основаниях как и к любому работодателю (ООО, СПД) ?

Аватар користувача
Яков
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 13639
З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
Звідки: Одесса
Дякував (ла): 14106 разів
Подякували: 27882 рази

Повідомлення Яков »

Aaniska писав:Доброе утро!
Принятие работника к самозайнятому лицу проходит на общих основаниях как и к любому работодателю (ООО, СПД) ?
#smile3# ФОП тоже является самозанятым лицом (в определении НКУ)
14.1.226. самозанятое лицо - плательщик налога, который является физическим лицом - предпринимателем или осуществляет независимую профессиональную деятельность при условии, что такое лицо не является работником в пределах такой предпринимательской или независимой профессиональной деятельности.
Если Ваш вопрос касается лиц, осуществляющих независимую профессиональную деятельность, то – да, как и к любому работодателю-субъекту хозяйствования. /с учётом тех же "пробелов" в законодательстве, которые есть для ФОПов-работодателей/
Зображення

Відповісти

Повернутись до “Відділ кадрів”