если выплата зарплаты на карточки, то банк может не пропустить.СпокойныйВ писав:Добрый день, хочу подтвердить информацию, можно ли оплатить налоги на зп, (есв, НДФЛ и военный сбор) сразу за полную месячную зарплату при выплате за первую половину месяца
т.е. 17.12 при выдаче зп за первую половину, я перечисляю налоги за полную месячную зарплату, соответственно при выдаче зп за вторую половину месяца, налоги уже оплачены авансом.
Спасибо заранее
Наймані працівники у ФОПа-единщика
-
- Просвещенный
- Повідомлень: 163
- З нами з: 07 листопада 2018, 14:46
- Дякував (ла): 17 разів
- Подякували: 84 рази
-
- Просвещенный
- Повідомлень: 192
- З нами з: 19 липня 2017, 11:26
- Дякував (ла): 63 рази
- Подякували: 47 разів
як написали вище - банк може зарубати виплату з/п на картки. Я при перерахуванні з/п без податків (як у вашому варіанті) пишу в призначенні, що податкі сплачені у повному обсязі тоді-то (вказуєте дату).СпокойныйВ писав:Добрый день, хочу подтвердить информацию, можно ли оплатить налоги на зп, (есв, НДФЛ и военный сбор) сразу за полную месячную зарплату при выплате за первую половину месяца
т.е. 17.12 при выдаче зп за первую половину, я перечисляю налоги за полную месячную зарплату, соответственно при выдаче зп за вторую половину месяца, налоги уже оплачены авансом.
Спасибо заранее
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3139
- З нами з: 22 лютого 2013, 05:48
- Дякував (ла): 2366 разів
- Подякували: 752 рази
Раньше ФОП принимал наемных ч/з центр занятости. И увольнял тоже ч/з ЦЗ
Кажется, должен был приехать сам ФОП + увольняемый ? так ?
ЦЗ при этом ставил ли отметки в ТКнижке или только в договоре о его прекращении ?
Получил сюрприз- ТК с записью о приеме на работу с отметкой в ТК о том что договор зарегистрирован в ЦЗ, а записи об увольнении нет, и нет самого договора, и никто не помнит.
А этого человека уже повторно приняли на работу, и ТК только сейчас получил
Что будет если этот договор не сняли с учета в ЦЗ ?
как можно проверить, снимался ли договор с учета ?
Кажется, должен был приехать сам ФОП + увольняемый ? так ?
ЦЗ при этом ставил ли отметки в ТКнижке или только в договоре о его прекращении ?
Получил сюрприз- ТК с записью о приеме на работу с отметкой в ТК о том что договор зарегистрирован в ЦЗ, а записи об увольнении нет, и нет самого договора, и никто не помнит.
А этого человека уже повторно приняли на работу, и ТК только сейчас получил
Что будет если этот договор не сняли с учета в ЦЗ ?
как можно проверить, снимался ли договор с учета ?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1861
- З нами з: 22 серпня 2012, 07:44
- Дякував (ла): 81 раз
- Подякували: 890 разів
Да принимали и увольняли через ЦЗ,печать должна стоять и ФОПа( если есть) и ЦЗ.FyDD писав:Раньше ФОП принимал наемных ч/з центр занятости. И увольнял тоже ч/з ЦЗ
Кажется, должен был приехать сам ФОП + увольняемый ? так ?
ЦЗ при этом ставил ли отметки в ТКнижке или только в договоре о его прекращении ?
Получил сюрприз- ТК с записью о приеме на работу с отметкой в ТК о том что договор зарегистрирован в ЦЗ, а записи об увольнении нет, и нет самого договора, и никто не помнит.
А этого человека уже повторно приняли на работу, и ТК только сейчас получил
Что будет если этот договор не сняли с учета в ЦЗ ?
как можно проверить, снимался ли договор с учета ?
Если в ТК есть запись об увольнении,но нет печати ЦЗ, то еще можно попробовать ее поставить, т.к. в ЦЗ хранятся договора и можно копию сделать у них попросить. Если сделали запись о приеме уже, то придется ее исправлять, т.к. ЦЗ сделает запись о снятии договора з регистрации только по актуальной дате( само увольнение может быть и ранней датой) . Если не сниамть с учета, он просто лежит в архиве ЦЗ и при закрытии ФОПа раньше всплывал, но как это происходит сейчас не скажу( висят два договора, даже самих работников найти не можем для снятия)
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3139
- З нами з: 22 лютого 2013, 05:48
- Дякував (ла): 2366 разів
- Подякували: 752 рази
т.е. ЦЗ должен заверить своей печатью запись об увольнении
-в договоре
- и в ТК ?.?
В моем случае в ТК есть запись о приеме на работу с отметкой в ТК о том что договор зарегистрирован в ЦЗ, и все
А если самому сделать запись об увольнении ? чем чревато ?
и потом дальше продолжать ?
-в договоре
- и в ТК ?.?
В моем случае в ТК есть запись о приеме на работу с отметкой в ТК о том что договор зарегистрирован в ЦЗ, и все
А если самому сделать запись об увольнении ? чем чревато ?
и потом дальше продолжать ?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1861
- З нами з: 22 серпня 2012, 07:44
- Дякував (ла): 81 раз
- Подякували: 890 разів
ЦЗ при увольнении стваит печать и в ТК и в каждом экз. договора(3 штуки), если такой записи нет, то договор продолжает числиться на учете в ЦЗ. Чем это грозит, сказать не могу, т.к. как говорила у самих ( случайно выяснила) на учете еще три договора висят, а сами люди уже неизвестно где работают. Если еще запись не делали в ТК, лучше увольтесь из ЦЗ( сама дата увольнения может быть даже годичной давности,главное запись о снятии с учета должна быть и в их экз. договора стоять)FyDD писав:т.е. ЦЗ должен заверить своей печатью запись об увольнении
-в договоре
- и в ТК ?.?
В моем случае в ТК есть запись о приеме на работу с отметкой в ТК о том что договор зарегистрирован в ЦЗ, и все
А если самому сделать запись об увольнении ? чем чревато ?
и потом дальше продолжать ?
Добрый день. Подскажите алгоритм увольнения работника по собственному желанию. Был принят нп работу через налоговую.
- Popen
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 18765
- З нами з: 20 травня 2011, 00:41
- Звідки: Україна, м.Харків
- Дякував (ла): 2040 разів
- Подякували: 10328 разів
Увольнение сотрудника:Bakany писав:Добрый день. Подскажите алгоритм увольнения работника по собственному желанию. Был принят нп работу через налоговую.
-
- Знаток
- Повідомлень: 12
- З нами з: 01 жовтня 2018, 10:03
- Дякував (ла): 7 разів
Добрый день, заранее спасибо за совет
ФОП 2 группы 1 наемный сотрудник
правильно ли я понимаю ближайшую отчетность которую мне нужно сдать в ДФС
1. Налоговая декларация плательщика единого налога до 1.03.2019
2. Форма 1 дф ежеквартально , ближайший до 9.02.2019
3.По есв форма Д5, таблица 1 за себя годовая, и стандартные ежемесячные таблицы за сотрудника?
Может что то упустил?
ФОП 2 группы 1 наемный сотрудник
правильно ли я понимаю ближайшую отчетность которую мне нужно сдать в ДФС
1. Налоговая декларация плательщика единого налога до 1.03.2019
2. Форма 1 дф ежеквартально , ближайший до 9.02.2019
3.По есв форма Д5, таблица 1 за себя годовая, и стандартные ежемесячные таблицы за сотрудника?
Может что то упустил?
-
- Оракул
- Повідомлень: 276
- З нами з: 01 липня 2015, 14:54
- Дякував (ла): 28 разів
- Подякували: 139 разів
Все верно.СпокойныйВ писав:Добрый день, заранее спасибо за совет
ФОП 2 группы 1 наемный сотрудник
правильно ли я понимаю ближайшую отчетность которую мне нужно сдать в ДФС
1. Налоговая декларация плательщика единого налога до 1.03.2019
2. Форма 1 дф ежеквартально , ближайший до 9.02.2019
3.По есв форма Д5, таблица 1 за себя годовая, и стандартные ежемесячные таблицы за сотрудника?
Может что то упустил?