Сайт | Бухгалтерский форум | Беседка Правила форума | Поиск | Активные темы | Участники | Вход | Регистрация

Добро пожаловать!
Отчет по квотам Дополнительные действия
СветланаИ
От: Tuesday, January 15, 2019 10:46:56 AM


Ранг: Высший разум

Регистрация: 2/15/2012
Сообщений: 541
Благодарностей: 165
MNL пишет:
В Медку Є-С0303101

это старая форма
Анни
От: Tuesday, January 15, 2019 2:09:54 PM


Ранг: Высший разум

Регистрация: 10/5/2011
Сообщений: 860
Благодарностей: 725
Откуда: Днепропетровск
СветланаИ пишет:
MNL пишет:
В Медку Є-С0303101

это старая форма

А новая будет в Медке? Кто знает? Позвонила в обслуживающую фирму - они не в курсе (((

Не стыдно не знать - стыдно не хотеть знать!
Обожаю читать гороскопы. Это единственное место, где у меня есть деньги, путешествия и идеальные отношения.(с)
Анни
От: Tuesday, January 15, 2019 2:17:22 PM


Ранг: Высший разум

Регистрация: 10/5/2011
Сообщений: 860
Благодарностей: 725
Откуда: Днепропетровск
Маруся10 пишет:
Яночка пишет:
Кто знает, если инвалиду осталось меньше 10 лет до пенсии, он может считаться и в норматив инвалидов, и в норматив предпенсионников?

да, считаются до пенсии 10 и меньше лет запровадження з 2018 року для підприємств (установ, організацій) із чисельністю штатних працівників від 8 до 20 осіб квоти в розмірі не менше однієї особи в середньообліковій чисельності штатних працівників для працевлаштування осіб, яким до настання права на пенсію за віком лишилося 10 і менше років (далі — особи передпенсійного віку).


читаю Наказ Минсоцполитики від 23.11.2018 р. №1763
1.3. У цьому Порядку терміни вживаються у таких значеннях:

квота - норматив працевлаштування громадян, зазначених у частині першій статті 14 Закону (крім осіб з інвалідністю), у розмірі:

5 відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників за попередній календарний рік для підприємств, установ та організацій з чисельністю штатних працівників понад 20 осіб;

не менше однієї особи у середньообліковій чисельності штатних працівників для підприємств, установ та організацій з чисельністю штатних працівників від 8 до 20 осіб для працевлаштування осіб, яким до настання права на пенсію за віком відповідно до статті 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування"залишилося 10 і менше років;

Не стыдно не знать - стыдно не хотеть знать!
Обожаю читать гороскопы. Это единственное место, где у меня есть деньги, путешествия и идеальные отношения.(с)
Ребекка
От: Tuesday, January 15, 2019 3:19:16 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 2/28/2012
Сообщений: 2,838
Благодарностей: 1,797
Откуда: Черкассы
Анни пишет:
Маруся10 пишет:
Яночка пишет:
Кто знает, если инвалиду осталось меньше 10 лет до пенсии, он может считаться и в норматив инвалидов, и в норматив предпенсионников?

да, считаются до пенсии 10 и меньше лет запровадження з 2018 року для підприємств (установ, організацій) із чисельністю штатних працівників від 8 до 20 осіб квоти в розмірі не менше однієї особи в середньообліковій чисельності штатних працівників для працевлаштування осіб, яким до настання права на пенсію за віком лишилося 10 і менше років (далі — особи передпенсійного віку).


читаю Наказ Минсоцполитики від 23.11.2018 р. №1763
1.3. У цьому Порядку терміни вживаються у таких значеннях:

квота - норматив працевлаштування громадян, зазначених у частині першій статті 14 Закону (крім осіб з інвалідністю), у розмірі:

5 відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників за попередній календарний рік для підприємств, установ та організацій з чисельністю штатних працівників понад 20 осіб;

не менше однієї особи у середньообліковій чисельності штатних працівників для підприємств, установ та організацій з чисельністю штатних працівників від 8 до 20 осіб для працевлаштування осіб, яким до настання права на пенсію за віком відповідно до статті 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування"залишилося 10 і менше років;

а особи з інвалідністю хіба вже не на пенсії, може тому вони не враховуються?

Мы ходим на работу, которую ненавидим чтобы купить вещи, которые нам не нужны. © Бойцовский клуб
Маруся10
От: Tuesday, January 15, 2019 3:19:33 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 7/31/2015
Сообщений: 3,060
Благодарностей: 1,303
Анни пишет:
СветланаИ пишет:
MNL пишет:
В Медку Є-С0303101

это старая форма

А новая будет в Медке? Кто знает? Позвонила в обслуживающую фирму - они не в курсе (((

может и будет, но не сейчас

Бабы которые жрут и не толстеют - ведьмы !!!! ОДНОЗНАЧНО !!!
Дарция
От: Tuesday, January 15, 2019 3:26:00 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 1/28/2012
Сообщений: 1,200
Благодарностей: 1,734
Откуда: Киев
Анни пишет:
Маруся10 пишет:
Яночка пишет:
Кто знает, если инвалиду осталось меньше 10 лет до пенсии, он может считаться и в норматив инвалидов, и в норматив предпенсионников?

да, считаются до пенсии 10 и меньше лет запровадження з 2018 року для підприємств (установ, організацій) із чисельністю штатних працівників від 8 до 20 осіб квоти в розмірі не менше однієї особи в середньообліковій чисельності штатних працівників для працевлаштування осіб, яким до настання права на пенсію за віком лишилося 10 і менше років (далі — особи передпенсійного віку).


читаю Наказ Минсоцполитики від 23.11.2018 р. №1763
1.3. У цьому Порядку терміни вживаються у таких значеннях:

квота - норматив працевлаштування громадян, зазначених у частині першій статті 14 Закону (крім осіб з інвалідністю), у розмірі:

5 відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників за попередній календарний рік для підприємств, установ та організацій з чисельністю штатних працівників понад 20 осіб;

не менше однієї особи у середньообліковій чисельності штатних працівників для підприємств, установ та організацій з чисельністю штатних працівників від 8 до 20 осіб для працевлаштування осіб, яким до настання права на пенсію за віком відповідно до статті 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування"залишилося 10 і менше років;


Одержала консультацію в центрі зайнятості

Інваліди предпенсійного віку ( менше 10 років до пенсії) НЕ входить в квоту 5%


Ураховуйте квотника лише один раз, навіть якщо він належить до кількох квотних категорій
Квотників та працівників з інвалідністю ураховуйте окремо
Сообщение отредактировано:Tuesday, January 15, 2019 3:51 PM

Самый хороший учитель в жизни – опыт.
Берет, правда, дорого – но объясняет доходчиво.
Яночка
От: Tuesday, January 15, 2019 6:58:15 PM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 12/5/2011
Сообщений: 1,380
Благодарностей: 593
Откуда: Харьков
В Середньооблікова чисельність штатних працівників за попередній календарний рік ставим численность за 2018 год?
Дарция
От: Wednesday, January 16, 2019 10:15:23 AM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 1/28/2012
Сообщений: 1,200
Благодарностей: 1,734
Откуда: Киев
Яночка пишет:
В Середньооблікова чисельність штатних працівників за попередній календарний рік ставим численность за 2018 год?

Заповнювала так:


у рядку 02 зазначається середньооблікова чисельність штатних працівників, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню та працювали на умовах повної зайнятості у звітному році;

у разі відсутності пенсійного посвідчення належність громадян до категорій, зазначених у п. 2.2 Порядку, може підтверджуватися, зокрема, копією посвідчення особи, яка одержує державну соціальну допомогу відповідно до Закону «Про державну соціальну допомогу особам з інвалідністю з дитинства та дітям з інвалідністю», наведеного в додатку 1 до Порядку № 612;

у рядку 04 зазначається середньооблікова чисельність штатних працівників за звітний рік;

у рядку 05 зазначається середньооблікова чисельність штатних працівників за звітний рік, яким до настання права на пенсію за віком відповідно до статті 26 Закону № 1058 залишилося 10 і менше років;

у рядку 06 вказується чисельність громадян, яких планується працевлаштувати в поточному році у рахунок квоти.

Самый хороший учитель в жизни – опыт.
Берет, правда, дорого – но объясняет доходчиво.
Яночка
От: Wednesday, January 16, 2019 10:37:47 AM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 12/5/2011
Сообщений: 1,380
Благодарностей: 593
Откуда: Харьков
У вас какая численность?
Дарция
От: Wednesday, January 16, 2019 10:43:38 AM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 1/28/2012
Сообщений: 1,200
Благодарностей: 1,734
Откуда: Киев
Яночка пишет:
У вас какая численность?

30

Самый хороший учитель в жизни – опыт.
Берет, правда, дорого – но объясняет доходчиво.
Аурелия
От: Wednesday, January 16, 2019 10:50:01 AM


Ранг: Гений

Регистрация: 12/21/2017
Сообщений: 332
Благодарностей: 177
Откуда: Киев
Яночка пишет:
В Середньооблікова чисельність штатних працівників за попередній календарний рік ставим численность за 2018 год?


Скоріше за все 2017рік, так як інформацію ви подаєте за 2018р він і є звітнім, а для нього попередній 2017! (якщо маєтся на увазі 01 рядок)

Тот, у кого в Душе светит Солнце, будет видеть Солнце даже в самый хмурый день!
Яночка
От: Wednesday, January 16, 2019 10:55:41 AM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 12/5/2011
Сообщений: 1,380
Благодарностей: 593
Откуда: Харьков
Якщо у мене чисельність 19 чол, то я, мабуть, заповнюю тільки 4, 5, 6 рядки, так?
Дарция
От: Wednesday, January 16, 2019 11:06:53 AM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 1/28/2012
Сообщений: 1,200
Благодарностей: 1,734
Откуда: Киев
Яночка пишет:
В Середньооблікова чисельність штатних працівників за попередній календарний рік ставим численность за 2018 год?

2017

Самый хороший учитель в жизни – опыт.
Берет, правда, дорого – но объясняет доходчиво.
Яночка
От: Wednesday, January 16, 2019 11:14:05 AM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 12/5/2011
Сообщений: 1,380
Благодарностей: 593
Откуда: Харьков
Якщо у мене чисельність 19 чол, то я, мабуть, заповнюю тільки 4, 5, 6 рядки, так?
Аурелия
От: Wednesday, January 16, 2019 11:20:29 AM


Ранг: Гений

Регистрация: 12/21/2017
Сообщений: 332
Благодарностей: 177
Откуда: Киев
Яночка пишет:
Якщо у мене чисельність 19 чол, то я, мабуть, заповнюю тільки 4, 5, 6 рядки, так?


Согласно примечаниям к строк нового отчета строки 01 - 03 заполняются предприятиями с численностью штатных работников более 20 человек, а строка 04 и 05 - предприятиями с численностью штатных работников от 8 до 20 человек. Строка 06 отчета должны заполнять все предприятия независимо от численности работников.

Подробнее по ссылке: https://uteka.ua/publication/news-14-novosti-zakonodatelstva-1-poyavilas-novaya-forma-otcheta-po-kvotam-po-trudoustrojstvu?from=balance.ua

Тот, у кого в Душе светит Солнце, будет видеть Солнце даже в самый хмурый день!
Ребекка
От: Thursday, January 17, 2019 9:28:28 AM


Ранг: Светоч мысли

Регистрация: 2/28/2012
Сообщений: 2,838
Благодарностей: 1,797
Откуда: Черкассы
Звіт можна здать тільки по місцю "прописки"

Мы ходим на работу, которую ненавидим чтобы купить вещи, которые нам не нужны. © Бойцовский клуб
АленаИгоревна
От: Thursday, January 17, 2019 9:35:14 AM


Ранг: Мудрец

Регистрация: 1/20/2015
Сообщений: 106
Благодарностей: 33
Откуда: Украина
Ребекка пишет:
Звіт можна здать тільки по місцю "прописки"


Мы звонили в свой центр по "прописке" сказали что можно сдать в другом месте, у них одна база. Вчера сдали где было ближе, в другой области.
Еленка.
От: Monday, January 21, 2019 10:28:40 PM
Ранг: Знаток

Регистрация: 11/7/2017
Сообщений: 10
Благодарностей: 0
Если не выполнена норма по квоте, какое будет наказание?
Аурелия
От: Tuesday, January 22, 2019 8:30:17 AM


Ранг: Гений

Регистрация: 12/21/2017
Сообщений: 332
Благодарностей: 177
Откуда: Киев
Еленка. пишет:
Если не выполнена норма по квоте, какое будет наказание?


За неподання (несвоєчасне подання) цього звіту штрафні санкції не встановлені! Також не встановлена відповідальність за помилки у ньому.

У той же час до повноважень територіальних органів Держпраці належать здійснення нагляду та контролю за дотриманням законодавства про зайнятість з питань дотримання прав і гарантій щодо працевлаштування осіб, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, та здійснення відповідних перевірок роботодавців.

Нагадуємо, що згідно зі ст. 53 Закону про зайнятість у разі невиконання роботодавцем протягом звітного року встановленої квоти для працевлаштування з нього стягується штраф за кожну необґрунтовану відмову у працевлаштуванні таких осіб у межах відповідної квоти у двократному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої на момент виявлення порушення.

Але сам звіт не містить розрахунку такого штрафу, адже з наведеної в ньому інформації не випливає, що заяви про прийом на роботу або скерування від центру зайнятості від певних категорій осіб юрособі подавалися. Тобто застосовується такий штраф лише за наслідками перевірок від Держпраці в разі виявлення такого порушення.
https://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=19663

Тот, у кого в Душе светит Солнце, будет видеть Солнце даже в самый хмурый день!
Камила
От: Tuesday, January 22, 2019 10:23:14 AM


Ранг: Оракул

Регистрация: 12/13/2013
Сообщений: 287
Благодарностей: 60
Откуда: Київ
А если среднее 7,25 за год , то не подавать этот отчет ?


Вы не можете создавать новые темы в этом форуме.
Вы не можете отвечать в этом форуме.
Вы не можете удалять Ваши сообщения в этом форуме.
Вы не можете редактировать Ваши сообщения в этом форуме.
Вы не можете создавать опросы в этом форуме.
Вы не можете голосовать в этом форуме.

Главный форум RSS : RSS

Бухгалтер 911
Движок Yet Another Forum.net версии 1.9.1.6 (NET v4.0) - 11/14/2007

Copyright © Aiwan. Kolobok smiles Copyright © Just Cuz