Звільнення працівника

Накази, штатний, табель, трудові книжки, довідки
Лариса М
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 767
З нами з: 21 жовтня 2013, 11:11
Дякував (ла): 164 рази
Подякували: 207 разів

Повідомлення Лариса М »

Маруся10 писав:по соглашению сторон должен отрабатывать 2 недели или предупредить за две недели
Ничего не нужно отрабатывать. Это по сокращению сроки, а по соглашению я уходила без сроков.

Маруся10
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 4137
З нами з: 31 липня 2015, 10:24
Дякував (ла): 667 разів
Подякували: 1954 рази

Повідомлення Маруся10 »

Лариса М писав:
Маруся10 писав:по соглашению сторон должен отрабатывать 2 недели или предупредить за две недели
Ничего не нужно отрабатывать. Это по сокращению сроки, а по соглашению я уходила без сроков.
по соглашению сторон, не предупреждается за ранее а по собственному за две недели

olga111
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 911
З нами з: 16 листопада 2009, 10:07
Дякував (ла): 226 разів
Подякували: 140 разів

Повідомлення olga111 »

Добрый день! Спрошу еще тут. Ситуация такая, умер ФОП, у него остался бухгалтер и менеджер, вычитала что бухгалтер может внести в данном случаи запись в трудовые книжки, но вот какая статья КЗОТА? Или как поступить? Умер в выходной день, после выходного один из сотрудников улетел в отпуск (кто ж знал что так будет?) Задним числом можно одного уволить типа по согласованию сторон, а что делать с тем что в отпуске? Помогите прошу! Уже весь гугл перечитала, но ответа не нашла( взрыв мозга!

КамЛ
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1912
З нами з: 06 липня 2017, 15:07
Дякував (ла): 50 разів
Подякували: 1298 разів

Повідомлення КамЛ »

olga111 писав:Добрый день! Спрошу еще тут. Ситуация такая, умер ФОП, у него остался бухгалтер и менеджер, вычитала что бухгалтер может внести в данном случаи запись в трудовые книжки, но вот какая статья КЗОТА? Или как поступить? Умер в выходной день, после выходного один из сотрудников улетел в отпуск (кто ж знал что так будет?) Задним числом можно одного уволить типа по согласованию сторон, а что делать с тем что в отпуске? Помогите прошу! Уже весь гугл перечитала, но ответа не нашла( взрыв мозга!
По поводу умершего ФОПа. На основании свидетельства о смерти делается приказ об увольнении и такая же запись в трудовой книжке: "Умер в связи со смертью". Статья КЗоТ никакая не указывается. Приказ может быть любой датой (т.е. той датой, когда Вам предъявили свидетельство о смерти). То есть дата смерти и дата приказа могут не совпадать (практически всегда так и происходит), а запись в трудовой делается датой приказа.

По поводу других работников - не поняла вопроса.

olga111
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 911
З нами з: 16 листопада 2009, 10:07
Дякував (ла): 226 разів
Подякували: 140 разів

Повідомлення olga111 »

Спасибо, уточняю. Бухгалтер узнал о смерти ФОПа в день отпуска менеджера который улетел и мало того он еще и попросил копию приказа об отпуске для предъявления в суд по своим делам. Когда и как внести запись в трудовую менеджеру? И если Уволен в связи и с смертью, то как подать за них отчет по ЕСВ таблицу 5? Там правда есть пункт как Інша.

КамЛ
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1912
З нами з: 06 липня 2017, 15:07
Дякував (ла): 50 разів
Подякували: 1298 разів

Повідомлення КамЛ »

olga111 писав:Спасибо, уточняю. Бухгалтер узнал о смерти ФОПа в день отпуска менеджера который улетел и мало того он еще и попросил копию приказа об отпуске для предъявления в суд по своим делам. Когда и как внести запись в трудовую менеджеру? И если Уволен в связи и с смертью, то как подать за них отчет по ЕСВ таблицу 5? Там правда есть пункт как Інша.
В табл. 5 действительно по умершему ставим "Інша".

А менеджер - ушел в отпуск или хочет уволиться?


olga111
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 911
З нами з: 16 листопада 2009, 10:07
Дякував (ла): 226 разів
Подякували: 140 разів

Повідомлення olga111 »

Ушел в отпуск. А я вычитала что трудовые отношения в данном случае прекращаются в день смерти.

КамЛ
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1912
З нами з: 06 липня 2017, 15:07
Дякував (ла): 50 разів
Подякували: 1298 разів

Повідомлення КамЛ »

olga111 писав:Ушел в отпуск. А я вычитала что трудовые отношения в данном случае прекращаются в день смерти.
Я бы сделала так. Например, ФОП умирает 10-го в воскресенье, а менеджер уходит в отпуск с 11 по 05 число следующего месяца. Приказ на отпуск можно сделать задним числом. И задним числом сделать приказ об увольнении по собственному желанию следующего текста. Например, приказ от 08 числа, текст "Уволить Иванова И,И. с _____ дата окончания отпуска". Но надо еще взять заявление с работника, в котором он напишет, что "Прошу уволить меня по собственному желанию с _______дата окончания отпуска".

Других путей не вижу.

Оптимист1
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 685
З нами з: 13 квітня 2016, 11:40
Дякував (ла): 117 разів
Подякували: 442 рази

Повідомлення Оптимист1 »

olga111 писав:Добрый день! Спрошу еще тут. Ситуация такая, умер ФОП, у него остался бухгалтер и менеджер, вычитала что бухгалтер может внести в данном случаи запись в трудовые книжки, но вот какая статья КЗОТА? Или как поступить? Умер в выходной день, после выходного один из сотрудников улетел в отпуск (кто ж знал что так будет?) Задним числом можно одного уволить типа по согласованию сторон, а что делать с тем что в отпуске? Помогите прошу! Уже весь гугл перечитала, но ответа не нашла( взрыв мозга!
Может поможет статья https://i.factor.ua/journals/buh911/201 ... 38606.html

olga111
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 911
З нами з: 16 листопада 2009, 10:07
Дякував (ла): 226 разів
Подякували: 140 разів

Повідомлення olga111 »

ФОП умер, менеджер это наемный который в отпуске

Відповісти

Повернутись до “Відділ кадрів”