Начисление больничного
Спасибо за ответы, а еще такой момент первых 5 дней я выплачиваю за счет предприятия в зарплату , а потом уже через фонд все остальное?
-
- Профи
- Повідомлень: 30
- З нами з: 03 травня 2015, 22:34
- Дякував (ла): 12 разів
Сотрудник болел с 10,01-19,01. Принес больничный в конце января с ошибкой. Отправила исправлять к врачу. Решение о выплате больничного было оформлено 04.02. Могу ли я выплатить больничный за счет предприятия в ближайший срок выплаты зарплаты 07,02 (за январь) . Вообще доначислить за январь могу и выплатить 07 февраля?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1912
- З нами з: 06 липня 2017, 15:07
- Дякував (ла): 50 разів
- Подякували: 1298 разів
Если решение оформлено 04.02 - то нет. Если решение перепишете 31.01 и успеете все посчитать без ошибок - то вперед.ANFISA2015 писав:Сотрудник болел с 10,01-19,01. Принес больничный в конце января с ошибкой. Отправила исправлять к врачу. Решение о выплате больничного было оформлено 04.02. Могу ли я выплатить больничный за счет предприятия в ближайший срок выплаты зарплаты 07,02 (за январь) . Вообще доначислить за январь могу и выплатить 07 февраля?
-
- Мудрец
- Повідомлень: 118
- З нами з: 04 червня 2015, 17:35
- Дякував (ла): 64 рази
- Подякували: 25 разів
Добрий день! Страховий стаж для обчислення лікарняного у новоприйнятого працівника визначається тільки згідно довідки про трудовий і страховий стаж (додаток 9 , що ввійшов у дію з 01.10.2018)? Маємо нещодавно прийняту працівницю, у якої в трудовій за останні 12 місяців перед настанням страхового випадку нема записів, бо не працювала, але доглядала за дитиною-інвалідом (отримувала
допомогу), і в довідці ок-5, і в додатку 9 вказано, що є страховий стаж за цей період. В ФСС говорять , що в такому випадку лікарняні потрібно розховувати з мінімалки, а не з фактичної ЗП, бо такий стаж не зараховується в страховий для розрахнку лікарняних, тільки в пенсійний (хоча нова довідка про страховий і трудовий стаж говрить про протилежне). МОЖЕ хтось мав справу з таким?
допомогу), і в довідці ок-5, і в додатку 9 вказано, що є страховий стаж за цей період. В ФСС говорять , що в такому випадку лікарняні потрібно розховувати з мінімалки, а не з фактичної ЗП, бо такий стаж не зараховується в страховий для розрахнку лікарняних, тільки в пенсійний (хоча нова довідка про страховий і трудовий стаж говрить про протилежне). МОЖЕ хтось мав справу з таким?
-
- Высший разум
- Повідомлень: 780
- З нами з: 14 січня 2011, 12:49
- Дякував (ла): 9 разів
- Подякували: 85 разів
Подскажите.Бухгалтер-трудоголік писав:Добрий день! Страховий стаж для обчислення лікарняного у новоприйнятого працівника визначається тільки згідно довідки про трудовий і страховий стаж (додаток 9 , що ввійшов у дію з 01.10.2018)? Маємо нещодавно прийняту працівницю, у якої в трудовій за останні 12 місяців перед настанням страхового випадку нема записів, бо не працювала, але доглядала за дитиною-інвалідом (отримувала
допомогу), і в довідці ок-5, і в додатку 9 вказано, що є страховий стаж за цей період. В ФСС говорять , що в такому випадку лікарняні потрібно розховувати з мінімалки, а не з фактичної ЗП, бо такий стаж не зараховується в страховий для розрахнку лікарняних, тільки в пенсійний (хоча нова довідка про страховий і трудовий стаж говрить про протилежне). МОЖЕ хтось мав справу з таким?
Если сотрудник принят 27.12. 18 а с 11.01.19 болел.
Расчёт ср/зп
= ЗП за декабрь +ЗП январь.
И всю суумму зп/15дней????
Праздники не вычетаем? С 15 кал. дней ??
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1912
- З нами з: 06 липня 2017, 15:07
- Дякував (ла): 50 разів
- Подякували: 1298 разів
Да, все верно. Праздники не вычитаютсяВалюшка писав:Подскажите.Бухгалтер-трудоголік писав:Добрий день! Страховий стаж для обчислення лікарняного у новоприйнятого працівника визначається тільки згідно довідки про трудовий і страховий стаж (додаток 9 , що ввійшов у дію з 01.10.2018)? Маємо нещодавно прийняту працівницю, у якої в трудовій за останні 12 місяців перед настанням страхового випадку нема записів, бо не працювала, але доглядала за дитиною-інвалідом (отримувала
допомогу), і в довідці ок-5, і в додатку 9 вказано, що є страховий стаж за цей період. В ФСС говорять , що в такому випадку лікарняні потрібно розховувати з мінімалки, а не з фактичної ЗП, бо такий стаж не зараховується в страховий для розрахнку лікарняних, тільки в пенсійний (хоча нова довідка про страховий і трудовий стаж говрить про протилежне). МОЖЕ хтось мав справу з таким?
Если сотрудник принят 27.12. 18 а с 11.01.19 болел.
Расчёт ср/зп
= ЗП за декабрь +ЗП январь.
И всю суумму зп/15дней????
Праздники не вычетаем? С 15 кал. дней ??
Добрый день!!!!Начисляю больничный человеку, у которого был Чернобыльский отпуск в сентябре. Нужно ли брать в расчет больничного этот отпуск???