Заробітна плата

mbamber
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1097
З нами з: 04 червня 2013, 00:46
Дякував (ла): 271 раз
Подякували: 617 разів

Повідомлення mbamber »

Аурелия писав:а никак) в закладке зарплата есть произвольная форма ведомости, я ее сохраняю в ексель, и делаю более красивой и на украинском языке ( русский язык программа) , 1с8,3 , редакция 1,2
Аурелия, установите в настройках пользователя украинский язык формирования печатных форм документов и отчетов (ветка Другие настройки) и ваша жизнь станет чуточку проще #smile3#

Аурелия
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 653
З нами з: 21 грудня 2017, 13:12
Дякував (ла): 170 разів
Подякували: 332 рази

Повідомлення Аурелия »

mbamber писав:
Аурелия писав:а никак) в закладке зарплата есть произвольная форма ведомости, я ее сохраняю в ексель, и делаю более красивой и на украинском языке ( русский язык программа) , 1с8,3 , редакция 1,2
Аурелия, установите в настройках пользователя украинский язык формирования печатных форм документов и отчетов (ветка Другие настройки) и ваша жизнь станет чуточку проще #smile3#
у меня стоит, но именно этот бланк в русской таблице! да и саму форму я немного корректирую под бланк организации

СветланаИ
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 732
З нами з: 15 лютого 2012, 02:46
Звідки: Киев
Дякував (ла): 645 разів
Подякували: 179 разів

Повідомлення СветланаИ »

Добррый день! Ситуация такая: 03 апреля уволился сотрудник, он не отработал в апреле ни одного дня, 01.04 было воскресенье, 02.04 не явился на работу, в табеле поставили прогул, 03.04 появился, оформили увольнение,рассчитали. В апреле ничего не начислили, отчет по есв сдали с начислением 0, 3 дня в труд.отношениях. Теперь звонят из Центра Занятости, куда он пошел оформляться, говорят не может быть такого что ничего не начислено в апреле, а дни в трудовых отношениях стоят. они ему теперь не могут насчитать пособие из-за этого, грозят трудовой проверкой и просят доначислить что-то за апрель. Как выйти из ситуации?

ИринаК
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 846
З нами з: 12 жовтня 2010, 04:01
Дякував (ла): 170 разів
Подякували: 262 рази

Повідомлення ИринаК »

СветланаИ писав:Добррый день! Ситуация такая: 03 апреля уволился сотрудник, он не отработал в апреле ни одного дня, 01.04 было воскресенье, 02.04 не явился на работу, в табеле поставили прогул, 03.04 появился, оформили увольнение,рассчитали. В апреле ничего не начислили, отчет по есв сдали с начислением 0, 3 дня в труд.отношениях. Теперь звонят из Центра Занятости, куда он пошел оформляться, говорят не может быть такого что ничего не начислено в апреле, а дни в трудовых отношениях стоят. они ему теперь не могут насчитать пособие из-за этого, грозят трудовой проверкой и просят доначислить что-то за апрель. Как выйти из ситуации?
Что значит доначислить? У Вас пакет документов на это увольнение железный? Все есть - акты, приказ под подпись сотрудника? Уволили каким числом - 2 или 3? Если 3 - учли тот момент, что день увольнения считается последним рабочим днем?

katena4ek
ПрофиПрофи
Повідомлень: 39
З нами з: 20 травня 2013, 04:47
Дякував (ла): 23 рази
Подякували: 3 рази

Повідомлення katena4ek »

Здравствуйте!
Подскажите есть какая-то литература по учету работников у Самозайнятых лиц и в общем по учету?
Или у них нету особых отличий от ФЛП например?
Можно ли им выплачивать з/п наличными по ведомости так доход например адвокат получает в наличной форме без применения РРО?

katena4ek
ПрофиПрофи
Повідомлень: 39
З нами з: 20 травня 2013, 04:47
Дякував (ла): 23 рази
Подякували: 3 рази

Повідомлення katena4ek »

katena4ek писав:Здравствуйте!
Подскажите есть какая-то литература по учету работников у Самозайнятых лиц и в общем по учету?
Или у них нету особых отличий от ФЛП например?
Можно ли им выплачивать з/п наличными по ведомости так доход например адвокат получает в наличной форме без применения РРО?
ИМЕЮ В ВИДУ ЛИЦ КОТОРЫЕ ОСУЩЕСТВЛЯЮТ НЕЗАВИСИМУЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Лариса М
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 767
З нами з: 21 жовтня 2013, 11:11
Дякував (ла): 164 рази
Подякували: 207 разів

Повідомлення Лариса М »

ИринаК писав:
СветланаИ писав:Добррый день! Ситуация такая: 03 апреля уволился сотрудник, он не отработал в апреле ни одного дня, 01.04 было воскресенье, 02.04 не явился на работу, в табеле поставили прогул, 03.04 появился, оформили увольнение,рассчитали. В апреле ничего не начислили, отчет по есв сдали с начислением 0, 3 дня в труд.отношениях. Теперь звонят из Центра Занятости, куда он пошел оформляться, говорят не может быть такого что ничего не начислено в апреле, а дни в трудовых отношениях стоят. они ему теперь не могут насчитать пособие из-за этого, грозят трудовой проверкой и просят доначислить что-то за апрель. Как выйти из ситуации?
Что значит доначислить? У Вас пакет документов на это увольнение железный? Все есть - акты, приказ под подпись сотрудника? Уволили каким числом - 2 или 3? Если 3 - учли тот момент, что день увольнения считается последним рабочим днем?
За 3 число д.б. начислить + компенс. за невикористану відпустку, если есть дни отпуска отпуск. Вот и набежит сумма.

ИринаК
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 846
З нами з: 12 жовтня 2010, 04:01
Дякував (ла): 170 разів
Подякували: 262 рази

Повідомлення ИринаК »

Лариса М писав:
ИринаК писав:
СветланаИ писав:Добррый день! Ситуация такая: 03 апреля уволился сотрудник, он не отработал в апреле ни одного дня, 01.04 было воскресенье, 02.04 не явился на работу, в табеле поставили прогул, 03.04 появился, оформили увольнение,рассчитали. В апреле ничего не начислили, отчет по есв сдали с начислением 0, 3 дня в труд.отношениях. Теперь звонят из Центра Занятости, куда он пошел оформляться, говорят не может быть такого что ничего не начислено в апреле, а дни в трудовых отношениях стоят. они ему теперь не могут насчитать пособие из-за этого, грозят трудовой проверкой и просят доначислить что-то за апрель. Как выйти из ситуации?
Что значит доначислить? У Вас пакет документов на это увольнение железный? Все есть - акты, приказ под подпись сотрудника? Уволили каким числом - 2 или 3? Если 3 - учли тот момент, что день увольнения считается последним рабочим днем?
За 3 число д.б. начислить + компенс. за невикористану відпустку, если есть дни отпуска отпуск. Вот и набежит сумма.
Я почему то поняла что речь идет об вновь принятом сотруднике с 01.04. Если не так, то конечно при увольнении Вам следовало рассчитать его в полной мере. Факт увольнения за прогулы не дает работодателю возможности не рассчитывать компенсацию за неиспользованный отпуск и прочие обязательные начисления.

Экспедитор
ЗнатокЗнаток
Повідомлень: 27
З нами з: 23 жовтня 2017, 14:03
Дякував (ла): 11 разів

Повідомлення Экспедитор »

Добрый день ! Пожалуйста подскажите , с таким вопросом столкнулась первый раз. Директор решил выплатить сотрудникам премию по итогам года. Естественно начисления будут уже в феврале месяце , интересует счета учета брать 91 , 92 или за счет прибыли 44.

Аурелия
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 653
З нами з: 21 грудня 2017, 13:12
Дякував (ла): 170 разів
Подякували: 332 рази

Повідомлення Аурелия »

Экспедитор писав:Добрый день ! Пожалуйста подскажите , с таким вопросом столкнулась первый раз. Директор решил выплатить сотрудникам премию по итогам года. Естественно начисления будут уже в феврале месяце , интересует счета учета брать 91 , 92 или за счет прибыли 44.
Затратные счета - 23,91-93

Відповісти

Повернутись до “Зарплата, індексація”