Можно еще вас поспрашать?#blush#
Я имею право возместить сотруднику расход за гостиницу если он уже внес предоплату со своей карты для брони?
и еще у меня нет подтверждающих транспортных документов когда он выбывает и когда прибудет, как быть в данном случае, на основе чего посчитать суточные день отъезда и день прибытия? подумала не хочу я эту мороку с бензином, сотрудник согласился за свой счет.
@Nika@ писав:Подскажите, пожалуйста, терзают смутные сомнения)
Предприятие по безналу купило ж/д билет командированному сотруднику. Как это оформить и провести?
До меня бухгалтер делала проводку Дт-301 Кт-311, потом РКО Дт-372 Кт-301, в авансовом отчете подтягивала этот РКО, далее списание на расходы по авансовому отчету Кт-372. Билет подкладывался к авансовому.
Я не понимаю, каким боком этот билет к кассе((( Мне сказали, что мол так они показывают, что билет передан командированному сотруднику... Не нравится мне это вообще.
Если уж и показывать как денежный документ, то Дт-331. Только тогда каким документом в 1С сделать проводку Дт-372 Кт-331? В РКО дает выбрать только 301 или 302. А если сделать ручной проводкой, то как потом эту выдачу подтянуть в авансовый отчет?
Думаю проводить так:
Дт-6851(Укрзализныця) Кт-311 - купили билет
По дате авансового отчета списание на затраты Дт-93 Кт-6851
И к авансовому отчету его вообще не подшивать.
Кто как делает?
с этими командировками #g_crazy#
девочки и мальчики, поделитесь опытом #thank2#
командировки очень редко, но как-то запуталась в трех соснах напрочь)
и еще такой вопрос)
в авансовом отчете крутила-крутила - билеты никак не всунуть. Получается, в авансовом отчитываются только за полученные деньги. А все телодвижения с билетами - на основании какого док-та?
Вот и у меня такой вопрос стал, как оприходывать-выдать-вернуть билеты , по проводкам ясно , а как по документам не понятно ...
Подскажите, можно ли расценивать поездку в соседний населенный пункт (райцентр в 15 км от места регистрации предприятия) как командировку?
Если работник имеет прописку в населенном пункте по месту командирования, может ли предприятие оплачивать ему суточные?
Спасибо.
Добрий день.Перерахувала кошти на відрядження на зарплатну карту працівнику не того підприємства(з якого уже звільнений, а картка дійсна). Які наслідки, чи потрібно повертати назад і перераховути на карту того підприємства, на якому числиться працівник?
Давидюк писав:Добрий день.Перерахувала кошти на відрядження на зарплатну карту працівнику не того підприємства(з якого уже звільнений, а картка дійсна). Які наслідки, чи потрібно повертати назад і перераховути на карту того підприємства, на якому числиться працівник?
Давидюк писав:Добрий день.Перерахувала кошти на відрядження на зарплатну карту працівнику не того підприємства(з якого уже звільнений, а картка дійсна). Які наслідки, чи потрібно повертати назад і перераховути на карту того підприємства, на якому числиться працівник?
Думаю так,,,
Думаю, я варіант, працівник знімає, вносить в касу і видатковим ордером видаю?
Давидюк писав:Добрий день.Перерахувала кошти на відрядження на зарплатну карту працівнику не того підприємства(з якого уже звільнений, а картка дійсна). Які наслідки, чи потрібно повертати назад і перераховути на карту того підприємства, на якому числиться працівник?
Думаю так,,,
Думаю, я варіант, працівник знімає, вносить в касу і видатковим ордером видаю?
Взагалі можна ж на особисту карту? Можна ж важати зарплатну карту іншого підприємства- особисту?